ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΟΥΝ οι Συντάξεις, Μέχρι την Ψήφιση του Νέου Ειδικού Μισθολογίου

πηγή: poes.gr

Σύγκριση αποδοχών Στρατιωτικών με τους Δημοσιους υπαλλήλους

Ο παρακάτω πίνακας παρέχει ενδεικτικά στοιχεία της σύγκρισης των βασικών αποδοχών των στρατιωτικών (Β.Μ. + Ε.Χ.Υ.), με τους βασικούς μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων (Δ.Υ.), που αμείβονται με βάση το ενιαίο μισθολόγιο του ν.4354/2015.

Από τα στοιχεία του προκύπτει αβίαστα ότι οι βασικές αποδοχές των στρατιωτικών, είναι μεσοσταθμικά χαμηλότερες κατά 9,6% από τις αντίστοιχες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων (Δ.Υ.). Ειδικότερα η μέση ποσοστιαία διαφορά ανά κατηγορία στελέχους, είναι, για την κατηγορία των Αξιωματικών προερχομένων από Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) -11,2%, για τους προερχόμενους από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) -14,8%, για τους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) -3,1% και για τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) -5,2%.

Η αρνητική εις βάρος των στρατιωτικών διαφορά που προκύπτει από τη σύγκριση των αποδοχών τους με τις αντίστοιχες των Δ.Υ. διατηρείται μέχρι το 26ο έτος υπηρεσίας για τα στελέχη των κατηγοριών ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, με τιμές που κυμαίνονται από -1% έως -41%, μέχρι το 27ο έτος υπηρεσίας για τα στελέχη της κατηγορίας ΑΣΕΙ με τιμές που κυμαίνονται από -2% έως -21% και μέχρι το 31ο έτος υπηρεσίας για τα στελέχη της κατηγορίας ΑΣΣΥ των οποίων οι τιμές κυμαίνονται από -1% έως -28%.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι Έλληνες στρατιωτικοί μειονεκτούν και στις ειδικές παροχές επιδοματικού χαρακτήρα, παρόλο που εργάζονται σε διαφορετικές/χειρότερες συνθήκες από τους δημοσίους υπαλλήλους και χωρίς ποτέ να αποζημιώνονται για την υπερωριακή τους απασχόληση η οποία συχνά υπερβαίνει τις 25 ώρες εβδομαδιαίως.

πηγή:poes.gr, 

Θα Εκτελεσθούν ΜΟΝΟ οι Αποφάσεις Δικαστηρίων που Αφορούν Ατομικές Προσφυγές και ΟΧΙ Φορέων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 65

      Την Τετάρτη 13 Απριλίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ΠΟΣ με τον Υπουργό Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Γιώργο Κατρούγκαλο, με θέμα το νέο ασφαλιστικό.   Από πλευράς Ομοσπονδίας συμμετείχαν ο Πρόεδρος Ταξχος εα Β. Νικολόπουλος, ο Γ’ Αντιπρόεδρος Αντγος εα Σ. Χαρωνίτη, ο Ταμίας Αντγος εα Κ. Βερνίκος και ο  Αναπλ. Γεν. Γραμματέα Σχης εα Δ. Ταραντίλης.

      Την προηγούμενη ημέρα είχε πραγματοποιηθεί συνάντηση της ΠΟΣ με τον Υφυπουργό  Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιο Πετρόπουλο, στον οποίον έγινε μια αρχική ενημέρωση και επιδόθηκε σχετικό υπόμνημα.

        Κατά τη συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας, ο οποίος ήδη είχε ενημερωθεί επί του υπομνήματος και των προτάσεων μας, μας ενημέρωσε για αποφάσεις που έχουν ήδη ληφθεί και τις θέσεις του επί του ασφαλιστικού. Τα κύρια σημεία είναι:

• Ένταξη απάντων (εν ενεργεία και συνταξιούχων) στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης. Η διαφορά εργασιακού περιβάλλοντος έγκειται στους εν ενεργεία. Για όλους τους συνταξιούχους ένταξη με τους ίδιους κανόνες, χωρίς οποιαδήποτε εξαίρεση.
• Οι κρατήσεις επί του μισθού θα είναι στο 20% του εισοδήματος, σε ολόκληρο τον εργασιακό βίο.
• Στους ήδη συνταξιούχους ΔΕΝ θα υπάρξει μείωση συντάξεων. Θα γίνει ο επανυπολογισμός των συντάξεων, αλλά η διαφορά θα καλυφθεί με την «προσωπική διαφορά».
• Εθνική Σύνταξη 384 ευρώ και ποσοστά αναπλήρωσης ελαφρώς χαμηλότερα από αυτά της αρχικής κυβερνητικής πρότασης.
• Θα εκτελεσθούν οι αποφάσεις δικαστηρίων που αφορούν ατομικές προσφυγές και όχι φορέων. 

  

 Η ΠΟΣ επεσήμανε μεταξύ άλλων τα παρακάτω:

• 
  
• Την αντισυνταγματικότητα ένταξης των Στρατιωτικών και Δημοσίων λειτουργών στον ΕΦΚΑ (γνωμοδότηση 4ης Ειδικής συνεδρίασης της Ολομέλειας του Ε.Σ. της 29/6/2010) και σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ.
• Προαπαιτούμενο του 3ου μνημονίου είναι η ενοποίηση ΜΟΝΟ των Ταμείων Κοινωνικής Ασφάλισης, χωρίς οποιαδήποτε μνεία στο Δημόσιο τομέα.
• Τις οικονομικές επιπτώσεις στον προϋπολογισμό των σχεδιαζόμενων ρυθμίσεων.
• Τις μνημονιακές δεσμεύσεις για το υπόλοιπο 50% της απόφασης του ΣτΕ (μας ενημέρωσε ότι  δεν θα υλοποιηθεί).

    Πέραν των παραπάνω η Ομοσπονδία ζήτησε τη συμμετοχή της στη διαμόρφωση του σχεδίου νόμου. Επίσης κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις επί του τρόπου υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης (πχ για τα έτη φοίτησης στις παραγωγικές σχολές κλπ), οι οποίες αντιμετωπίσθηκαν θετικά και θα εξετασθούν.

                                                        Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο  ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ   

Παπαδόπουλος Βασίλ                                                                        Ταξίαρχος  εα                                                 Νικολόπουλος Βασίλειος

                                                      Ταξίαρχος ε.α

πηγή:www.hellasmil.gr

Φτωχότεροι οι Έλληνες Στρατιωτικοί. Το 38% Κάτω από τα όρια της Φτώχειας !!

Οι μειώσεις που έχουν υποστεί τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων από το 2010 μέχρι και σήμερα είναι, ανάλογα με την οικογενειακή τους κατάσταση, οι εξής:

α. Άγαμος από 4.030 € (28,9%) έως 16.120 € (39,1%).

β. Έγγαμος χωρίς παιδιά από 5.904 € (34,4%) έως 16.631 € (39,4%).

γ. Έγγαμος με 1 παιδί από 6.406 € (34,4%) έως 16.930 € (39,6%).

δ. Έγγαμος με 2 παιδιά από 7.166 € (36,4%) έως 17.014 € (39,9%).

ε. Έγγαμος με 3 παιδιά από 8.625 € (39,9%) έως 18.915 € (42,5%).

στ. Έγγαμος με 4 παιδιά από 9.324 € (40%) έως 19.092 € (42,8%).

Για όσους υπηρετούν στην παραμεθόριο οι ανωτέρω μειώσεις διαμορφώνονται ως κάτωθι:

α. Άγαμος από 5.504 € (34,9%) έως 17.589 € (40,8%).

β. Έγγαμος χωρίς παιδιά από 7.463 € (39,3%) έως 18.199 € (41,4%).

γ. Έγγαμος με 1 παιδί από 7.883 € (38,5%) έως 18.399 € (41,3%).

δ. Έγγαμος με 2 παιδιά από 8.643 € (40,1%) έως 18.582 € (41,8%).

ε. Έγγαμος με 3 παιδιά από 10.268 € (43,5%) έως 20.482 € (44,2%).

στ. Έγγαμος με 4 παιδιά από 10.968 € (43,3%) έως 20.659 € (44,5%).

Από την παρατήρηση των ανωτέρω στοιχείων, προκύπτει ότι όσο αυξάνεται ο αριθμός των μελών της οικογενείας, αλλά και τα χρόνια υπηρεσίας τόσο αυξάνονται οι περικοπές των πληρωτέων αποδοχών. Αυτό οφείλεται κυρίως στις διαδοχικές μειώσεις των αφορολόγητων ορίων των παιδιών, μέχρι και της πλήρης κατάργησής των, από 1/1/2013, αλλά και στην τροποποίηση της φορολογικής κλίμακας, η οποία «εξομάλυνε» προς τα πάνω τους συντελεστές φορολόγησης των χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων. Έτσι όσοι είχαν περισσότερα από δύο παιδιά, είδαν να θυσιάζονται δύο ολόκληροι μισθοί, στο βωμό της «φορολογικής μεταρρύθμισης και της διεύρυνσης της φορολογικής βάσης».

Η κατάργηση των Παγίων Ημερών Εκτός Έδρας (ΗΕΕ) που δίδονταν ως αποζημίωση μέρους των δεδουλευμένων και πέραν των καθοριζομένων από την Ευρωπαϊκή και Εθνική νομοθεσία υπερωριών, επέφερε μείωση του εισοδήματος των Στρατιωτικών κατά μέσο όρο 9% για τους υπηρετούντες στην παραμεθόριο και 6% για τους λοιπούς.

Ιδιαίτερης προσοχής θα πρέπει να τύχουν οι επιπτώσεις που έχει στις μισθολογικές προαγωγές των Αξιωματικών, η από 1/1/2012 εφαρμογή της νέας βαθμολογικής εξέλιξης, που επιβάλλει ο ν.3883/2010. 

Διαχρονικά αναρωτιέται κανείς για το αν δικαιολογείται μια τέτοιας έκτασης περικοπή στους στρατιωτικούς. Την απάντηση θα δώσει με σαφή τρόπο μελέτη που πολύ σύντομα θα δημοσιοποιήσει η Ομοσπονδία μας, η οποία θα συγκρίνει τις σημερινές αποδοχές των στρατιωτικών με το όριο (κατώφλι) κινδύνου της φτώχειας, όπως αυτό καθορίζεται για κάθε είδος νοικοκυριού από τα δημοσιευθέντα δελτία τύπου, της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, θα καταρρίπτει το μύθο του προνομιακού ειδικού μισθολογίου και θα αποδεικνύει καταφανώς το αδικαιολόγητο των επιβληθεισών περικοπών στις αποδοχές των Ελλήνων Στρατιωτικών.

Συνοπτικά η μέση ποσοστιαία διαφορά με το κατώφλι κινδύνου φτώχειας είναι για κάθε είδος νοικοκυριού η εξής:

α. Άγαμος 44%

β. Έγγαμος χωρίς παιδιά 9%

γ. Έγγαμος με 1 παιδί από 1,5% έως 15%.

δ. Έγγαμος με 2 παιδιά από -1% έως -10%.

ε. Έγγαμος με 3 παιδιά από -11% έως -17%.

στ. Έγγαμος με 4 παιδιά από -21% έως -25%.

Τα ανωτέρω ποσοστά είναι ακόμη μεγαλύτερα στα χαμηλόβαθμα στελέχη ξεπερνώντας και το 35% κάτω από το όριο της φτώχειας. Συνολικά το 38% των στρατιωτικών αποδοχών βρίσκονται κάτω από τα όρια της φτώχειας.

Πέρα από το στάδιο της επιβίωσης που ορίζουν τα όρια κινδύνου της φτώχειας η μελέτη θα ανακαλύψει τα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης και θα αποκαλύψει ότι το 89% των στρατιωτικών λαμβάνει αποδοχές που δεν του επιτρέπουν μια αξιοπρεπή διαβίωση. Αναλυτικότερα οι διαφορές των αποδοχών των στρατιωτικών από το όριο των ελαχίστων εύλογων δαπανών διαβίωσης είναι οι εξής:

α. Άγαμος 38%

β. Έγγαμος χωρίς παιδιά -1,5%

γ. Έγγαμος με 1 παιδί από 9% έως -13,5%.

δ. Έγγαμος με 2 παιδιά από -8% έως -24%.

ε. Έγγαμος με 3 παιδιά από -12% έως -30%.

στ. Έγγαμος με 4 παιδιά από -20% έως -35%.

Από τα παραπάνω στοιχεία γίνεται ολοφάνερο ότι εκτός από τους άγαμους που διατηρούν μια σχετική απόσταση ασφαλείας από το καθορισθέν όριο φτώχειας και τους έγγαμους χωρίς παιδιά, οι οποίοι φλερτάρουν επικίνδυνα με αυτό, όλα τα υπόλοιπα νοικοκυριά, βρίσκονται σε πλήρη διάσταση από αυτό που συμβατικά ονομάζεται αξιοπρεπής διαβίωση, παλεύοντας ουσιαστικά για την επιβίωσή τους.

Ενδεικτικά της περιγραφείσας κατάστασης είναι τα παρακάτω παραδείγματα:

α. Υπλγός ΑΣΣΥ με 25 χρόνια υπηρεσίας και 4 παιδιά εκ των οποίων 2 άνω των 13 ετών, μετά από περικοπές ύψους 12.042€ (40%) λαμβάνει ετήσιο εισόδημα 18.070€ και βρίσκεται 23% κάτω από το όριο κινδύνου της φτώχειας και 27% κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

β. Λγός ΑΣΕΙ με 13 χρόνια υπηρεσίας και 2 παιδιά ηλικίας 13 ετών και κάτω, μετά από περικοπές ύψους 8.525€ (36%) λαμβάνει ετήσιο εισόδημα 14.924€ και βρίσκεται 6% κάτω από το όριο κινδύνου της φτώχειας και 17% κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

γ. Επχίας ΕΜΘ με 15 χρόνια υπηρεσίας και 2 παιδιά 13 ετών και κάτω, μετά από περικοπές ύψους 7.705€ (35,5%) λαμβάνει ετήσιο εισόδημα 13.991€ και βρίσκεται 12% κάτω από το όριο κινδύνου της φτώχειας και 26% κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

δ. Λχίας ΕΠΟΠ με 10 χρόνια υπηρεσίας και 2 παιδιά ηλικίας 13 ετών και κάτω, μετά από περικοπές ύψους 7.239€ (36%) λαμβάνει ετήσιο εισόδημα 12.748€ και βρίσκεται 20% κάτω από το όριο κινδύνου της φτώχειας και 32% κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

ε. Τχης ΑΣΕΙ με 23 χρόνια υπηρεσίας και 3 παιδιά εκ των οποίων τα 2 άνω των 13 ετών, μετά από περικοπές ύψους 12.506€ (40%) λαμβάνει ετήσιο εισόδημα 16.479€ και βρίσκεται 12% κάτω από το όριο κινδύνου της φτώχειας και 14% κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

στ. Αλχίας ΕΜΘ με 23 χρόνια υπηρεσίας και 2 παιδιά εκ των οποίων ένα άνω των 13 ετών, μετά από περικοπές ύψους 8.543€ (35%) λαμβάνει ετήσιο εισόδημα 16.093€ και βρίσκεται 8% κάτω από το όριο κινδύνου της φτώχειας και 14% κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

ζ. Δνέας ΕΠΟΠ με 5 χρόνια υπηρεσίας και 1 παιδί ηλικίας 13 ετών και κάτω, μετά από περικοπές ύψους 6.406€ (34%) λαμβάνει ετήσιο εισόδημα 12.231€ και βρίσκεται 10% κάτω από το όριο κινδύνου της φτώχειας και 23% κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Μια άλλη διάσταση της οικονομικής αφαίμαξης η οποία μεταφράζεται άμεσα σε απαξίωση του αμειβόμενου έργου δίνουν και τα παρακάτω παραδείγματα:

α. Υποστράτηγος με 37 χρόνια υπηρεσίας, έγγαμος με 2 παιδιά, μετά από περικοπές ύψους 17.014€ (40%) λαμβάνει ετησίως εισόδημα 25.633€, όσα ελάμβανε δηλαδή το 2009 ένας Λοχαγός με 18 χρόνια υπηρεσίας.

β. Παρόμοια το ετήσιο εισόδημα του Αρχηγού Στρατού, με 41 χρόνια υπηρεσίας, έγγαμου χωρίς παιδιά, περιορίστηκε στα 32.240€ όσα περίπου ελάμβανε ετησίως το 2009 ένας έγγαμος Αντισυνταγματάρχης με 25 χρόνια υπηρεσίας.

Έπειτα από όλες τις μειώσεις και τη μερική συμμόρφωση στην απόφαση 2193/2014 της ολομέλειας του ΣτΕ, οι εισαγωγικοί μισθοί, (πληρωτέο μηνιαίως) των στελεχών ανά κατηγορία διαμορφώθηκαν ως εξής:

ΑΣΕΙ: Ανθλγός 1.028 €, ΑΣΣΥ: Λχίας 878 €, ΕΠΟΠ: Στρτης: 860 €.

Δυστυχώς η επταετής περίοδος της βίαιης οικονομικής προσαρμογής, η οποία δε συνοδεύτηκε από ανάλογη μείωση του κόστους ζωής, οδήγησε την Ελληνική οικογένεια και τον Έλληνα Στρατιωτικό σε οικονομικό και κοινωνικό αδιέξοδο.

Πολύ σύντομα η Ομοσπονδία μας θα δημοσιοποιήσει την ανωτέρω μνημονσυθείσα μελέτη και την πρότασή της για το μισθολόγιο των Στρατιωτικών ......

πηγή:poes.gr