Κύριε Πρωθυπουργέ,
Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού (ΕΑΑΣ), ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου και θεσμικός εκπρόσωπος των εν αποστρατεία Αξιωματικών του Στρατού Ξηράς, σας απευθύνει την παρούσα επιστολή ενόψει των επικείμενων κυβερνητικών ανακοινώσεων στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.
Η ΕΑΑΣ θεωρεί υποχρέωσή της να θέσει ενώπιον σας, με θεσμική ευθύτητα αλλά και με πλήρη επίγνωση της δημοσιονομικής πραγματικότητας, μία σειρά από ζητήματα που εξακολουθούν να απασχολούν χιλιάδες αποστράτους και τις οικογένειές τους.
Τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων υπηρέτησαν επί δεκαετίες την Πατρίδα υπό ιδιαίτερο υπηρεσιακό και σταδιοδρομικό καθεστώς, με αυξημένες υποχρεώσεις, περιορισμούς στην άσκηση ατομικών και επαγγελματικών δικαιωμάτων, συχνές μεταθέσεις και μετακινήσεις, διαρκή ετοιμότητα και υποχρέωση εκτέλεσης της αποστολής τους ανεξαρτήτως προσωπικού κόστους.
Η ιδιαιτερότητα αυτή αναγνωρίζεται διαχρονικά από την έννομη τάξη και δεν μπορεί να αγνοείται κατά τη διαμόρφωση της μισθολογικής και συνταξιοδοτικής πολιτικής.
Η ΕΑΑΣ δεν ζητεί προνομιακή μεταχείριση.
Ζητεί την εφαρμογή των αρχών της ισότητας ενώπιον του νόμου και της ισότητας στα δημόσια βάρη, όπως κατοχυρώνονται στα άρθρα 4 παρ. 1 και 5 του Συντάγματος, της προστασίας της αξίας του ανθρώπου του άρθρου 2 παρ. 1, της κοινωνικής ασφάλισης του άρθρου 22 παρ. 5, καθώς και της αρχής του κράτους δικαίου και της ασφάλειας δικαίου.
Παράλληλα, η προστασία των περιουσιακών αξιώσεων που απορρέουν από τη συνταξιοδοτική σχέση συνδέεται με το άρθρο 17 του Συντάγματος και το άρθρο 1 του πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, υπό τις προϋποθέσεις που έχει διαμορφώσει η σχετική νομολογία.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΑΑΣ θέτει υπόψη σας τα παρακάτω:
- ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ – ΑΝΑΓΚΗ ΚΑΘΟΛΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Ιδιαίτερα σοβαρό παραμένει το ζήτημα των αναδρομικών που αφορούν το χρονικό διάστημα Ιουνίου 2015 έως και Μαΐου 2016, μετά τις δικαστικές κρίσεις που αφορούν τις περικοπές κύριων και επικουρικών συντάξεων και την κατάργηση των δώρων.
Η ΕΑΑΣ αναγνωρίζει ότι οι δικαστικές αποφάσεις δεσμεύουν τα διάδικα μέρη σύμφωνα με τους κανόνες της διοικητικής δίκης και ότι το δεδικασμένο έχει συγκεκριμένα δικονομικά όρια.
Ωστόσο, το γεγονός αυτό δεν εμποδίζει τον κοινό νομοθέτη να προβεί σε ευρύτερη νομοθετική αποκατάσταση, εφόσον το κρίνει δημοσιονομικά και κοινωνικά εφικτό.
Η διαφορετική μεταχείριση μεταξύ συνταξιούχων που βρίσκονται στην ίδια ουσιαστικά κατάσταση, με μοναδικό κριτήριο το αν άσκησαν δικαστική προσφυγή, εγείρει ζήτημα υπό το πρίσμα της αρχής της ισότητας του άρθρου 4 παρ. 1 του Συντάγματος.
Η ΕΑΑΣ δεν παραγνωρίζει τη σημασία της δικαστικής προσφυγής. Επισημαίνει όμως ότι η Πολιτεία έχει τη δυνατότητα, μέσω ειδικής νομοθετικής ρύθμισης, να επεκτείνει την αποκατάσταση σε όλους τους ουσιαστικά δικαιούχους.
Ιδίως πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σημαντικός αριθμός συνταξιούχων δεν προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, έχοντας επηρεασθεί και από δημόσιες τοποθετήσεις κυβερνητικών αξιωματούχων ως προς τη μη αναγκαιότητα άσκησης δικαστικών ενεργειών.
Νομοθετικό αίτημα
Η ΕΑΑΣ ζητεί την κατάρτιση ειδικής νομοθετικής ρύθμισης, με την οποία:
- θα προσδιορίζονται με σαφήνεια οι κατηγορίες των δικαιούχων,
- θα υπολογίζονται τα οφειλόμενα ποσά για το χρονικό διάστημα Ιουνίου 2015 – Μαΐου 2016,
- θα καταβάλλονται αυτά ανεξαρτήτως προηγούμενης δικαστικής προσφυγής,
- και θα προβλέπεται εύλογος χρόνος και τρόπος καταβολής, λαμβανομένων υπόψη των δημοσιονομικών δυνατοτήτων του Κρατικού Προϋπολογισμού.
Η ρύθμιση αυτή θα αποτελεί πολιτική και νομοθετική επιλογή καθολικής αποκατάστασης και όχι αμφισβήτηση των δικονομικών ορίων των δικαστικών αποφάσεων.
2. ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ – ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ
Η «προσωπική διαφορά» προέκυψε από τον επανυπολογισμό των καταβαλλόμενων συντάξεων σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 4387/2016.
Η ισχύουσα νομοθεσία έχει ήδη μεταβάλει το καθεστώς της προσωπικής διαφοράς και προβλέπει ότι από 1.1.2027 η πλήρης αύξηση των συντάξεων δεν θα συμψηφίζεται με το εναπομείναν ποσό της προσωπικής διαφοράς.
Η εξέλιξη αυτή αποτελεί θετικό βήμα, δεν επιλύει όμως πλήρως το ζήτημα.
Το υπόλοιπο της προσωπικής διαφοράς εξακολουθεί να αποτελεί διακριτό λογιστικό μέγεθος, το οποίο δημιουργεί διαφοροποίηση μεταξύ συνταξιούχων με διαφορετικό ιστορικό επανυπολογισμού.
Η ΕΑΑΣ θεωρεί ότι, μετά την πλήρη αποσύνδεση των αυξήσεων από την προσωπική διαφορά, πρέπει να εξεταστεί και η οριστική κατάργηση του υπολοίπου της, ώστε να αποκατασταθεί η διαφάνεια και η ουσιαστική ισότητα στη συνταξιοδοτική μεταχείριση.
Νομοθετικό αίτημα
Ζητούμε την προώθηση διάταξης που θα προβλέπει:
α. Την πλήρη αποσύνδεση των συνταξιοδοτικών αυξήσεων από οποιοδήποτε υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς,
β. Την οριστική κατάργηση του μηχανισμού της προσωπικής διαφοράς ως στοιχείου που διαφοροποιεί την πραγματική συνταξιοδοτική παροχή,
γ. Την επανεξέταση των περιπτώσεων στις οποίες ο επανυπολογισμός δημιούργησε σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ ασφαλισμένων με αντίστοιχο χρόνο ασφάλισης και αντίστοιχες συντάξιμες αποδοχές.
3. ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (ΕΑΣ) – ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ
Η ΕΑΣ αποτελεί διαχρονικά σημαντική επιβάρυνση των συνταξιούχων.
Η συνταγματικότητα της εισφοράς έχει αποτελέσει επανειλημμένα αντικείμενο δικαστικών κρίσεων. Ιδιαίτερη σημασία έχει η απόφαση 244/2017 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματική η παρακράτηση ΕΑΣ από συνταξιούχους δημοσίους λειτουργούς και υπαλλήλους, μεταξύ άλλων λόγω της ειδικής συνταξιοδοτικής τους κατάστασης, της απουσίας επαρκούς αιτιολογίας και της έλλειψης των απαιτούμενων μελετών.
Με μεταγενέστερη νομολογία, μεταξύ άλλων την 1477/2021 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, το ζήτημα εξετάστηκε εκ νέου υπό το μεταγενέστερο νομοθετικό πλαίσιο. Η ίδια η νομολογία καταδεικνύει ότι η επιβολή της ΕΑΣ δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως ζήτημα απλής δημοσιονομικής σκοπιμότητας, αλλά υπό το πρίσμα των αρχών της ισότητας, της αναλογικότητας, της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης και της ασφάλειας δικαίου.
Η ΕΑΑΣ θεωρεί ότι η διατήρηση μιας ειδικής εισφοράς επί των συντάξεων, η οποία χρηματοδοτεί το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, πρέπει να τελεί υπό διαρκή έλεγχο ως προς την αναγκαιότητα, την αναλογικότητα και τη συνταγματική της θεμελίωση.
Η κοινωνική αλληλεγγύη είναι αναγκαία. Δεν μπορεί, όμως, να μετατρέπεται σε μόνιμη και μονομερή επιβάρυνση συγκεκριμένης κατηγορίας συνταξιούχων.
Νομοθετικό αίτημα
Η ΕΑΑΣ προτείνει:
α. Την οριστική κατάργηση της ΕΑΣ,
β. Επικουρικά, μέχρι την πλήρη κατάργησή της, την άμεση αναμόρφωση των συντελεστών και των κλιμακίων της,
γ. Τη σύνταξη και δημοσιοποίηση ειδικής αναλογιστικής και δημοσιονομικής μελέτης που να τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και την αναλογικότητα της συνέχισης της κράτησης.
4. ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣΤΙΚΗΣ ΔΥΝΑΜΗΣ
Η ακρίβεια και η απώλεια της αγοραστικής δύναμης
Ιδιαίτερα σοβαρό ζήτημα αποτελεί η συνεχιζόμενη ακρίβεια, η οποία πλήττει πλέον έντονα την ελληνική οικογένεια και, ιδιαίτερα, τους συνταξιούχους. Οι διαδοχικές αυξήσεις στα τρόφιμα και στα βασικά είδη διαβίωσης, στην ενέργεια και στη στέγαση έχουν οδηγήσει σε σημαντική συρρίκνωση της πραγματικής αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών.
Για τους συνταξιούχους, των οποίων το εισόδημα είναι κατά κανόνα σταθερό, η επιβάρυνση είναι ακόμη μεγαλύτερη. Η αύξηση των ονομαστικών συντάξεων δεν αρκεί όταν το κόστος των βασικών αγαθών και υπηρεσιών αυξάνεται ταχύτερα, με αποτέλεσμα η πραγματική αξία του εισοδήματος να μειώνεται.
Η Ε.Α.Α.Σ. θεωρεί ότι η αντιμετώπιση του προβλήματος απαιτεί άμεσες και ουσιαστικές παρεμβάσεις της Πολιτείας. Ζητούμε, ειδικότερα, την αναπροσαρμογή των συντάξεων με κριτήριο το πραγματικό κόστος διαβίωσης και όχι αποκλειστικά τους γενικούς δημοσιονομικούς ή πληθωριστικούς δείκτες, ώστε να αποκατασταθεί σταδιακά η απωλεσθείσα αγοραστική δύναμη των συνταξιούχων.
Παράλληλα, θεωρούμε αναγκαία την αποφασιστική παρέμβαση της Κυβέρνησης στην αγορά ενέργειας και τροφίμων, με αποτελεσματικά μέτρα που θα περιορίζουν το κόστος για τον καταναλωτή και θα αποτρέπουν αδικαιολόγητες ανατιμήσεις.
Η αντιμετώπιση της ακρίβειας δεν είναι απλώς οικονομικό ζήτημα. Είναι ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, αξιοπρεπούς διαβίωσης και σεβασμού προς τους συνταξιούχους, οι οποίοι μετά από δεκαετίες προσφοράς στην Πατρίδα δικαιούνται να διαβιούν με αξιοπρέπεια.
5. ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΘΕΝΤΩΝ 2013–2016
Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελεί το ζήτημα της καταβολής του συμπληρωματικού εφάπαξ στα στελέχη που αποστρατεύθηκαν κατά την περίοδο 2013–2016.
Για το συγκεκριμένο ζήτημα έχουν υπάρξει διαχρονικές κυβερνητικές δεσμεύσεις και το αίτημα των δικαιούχων παραμένει σε εκκρεμότητα.
Η Πολιτεία οφείλει να τηρεί τις αρχές της χρηστής διοίκησης, της ασφάλειας δικαίου και της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των διοικουμένων, ιδίως όταν έχει δημιουργηθεί συγκεκριμένη και εύλογη προσδοκία καταβολής παροχής.
Νομοθετικό αίτημα
Η ΕΑΑΣ ζητεί την άμεση κατάρτιση και ψήφιση ειδικής ρύθμισης, με την οποία:
α. Θα οριστικοποιείται το δικαιούμενο ποσό ανά κατηγορία δικαιούχων,
β. Θα καθορίζεται ο αρμόδιος φορέας καταβολής,
γ. Θα προσδιορίζεται σαφές χρονοδιάγραμμα καταβολής,
δ. Θα προβλέπεται η καταβολή των ποσών χωρίς περαιτέρω γραφειοκρατικές ή διοικητικές καθυστερήσεις.
Η εκκρεμότητα, μετά την πάροδο τόσων ετών, πρέπει να κλείσει οριστικά.
6. ΕΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ – ΑΡΣΗ ΤΟΥ ΗΛΙΚΙΑΚΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΧΑΜΗΛΟΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ
Η πρόσφατη νομοθετική παρέμβαση για την ετήσια οικονομική ενίσχυση αυξάνει το ποσό στα 300 ευρώ και διευρύνει τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια. Το ισχύον πλαίσιο, ωστόσο, διατηρεί το ηλικιακό κριτήριο των 65 ετών για την κύρια κατηγορία δικαιούχων.
Το κριτήριο αυτό δημιουργεί ιδιαίτερο ζήτημα για τους χαμηλοσυνταξιούχους στρατιωτικούς.
Το ειδικό σταδιοδρομικό καθεστώς των Ενόπλων Δυνάμεων οδηγεί σημαντικό αριθμό στελεχών σε αποχώρηση από την ενεργό υπηρεσία σε ηλικία περίπου 53 ετών, μετά από μακρά υπηρεσία.
Ένας χαμηλοσυνταξιούχος στρατιωτικός ηλικίας 53, 55 ή 60 ετών μπορεί να βρίσκεται σε ιδιαίτερα δυσχερή οικονομική κατάσταση, έχοντας ταυτόχρονα παιδιά που φοιτούν σε Πανεπιστήμια, προετοιμάζονται για τις Πανελλαδικές Εξετάσεις ή απαιτούν σημαντικές οικογενειακές δαπάνες.
Η ηλικία, συνεπώς, δεν αποτελεί από μόνη της ασφαλές κριτήριο οικονομικής ευαλωτότητας.
Υπό το πρίσμα των άρθρων 4 και 22 του Συντάγματος, η διαφοροποίηση μεταξύ κατηγοριών πολιτών πρέπει να στηρίζεται σε αντικειμενικά και πρόσφορα κριτήρια και να δικαιολογείται από τη διαφορετική κατάσταση στην οποία βρίσκονται.
Νομοθετικό αίτημα
Η ΕΑΑΣ ζητεί τροποποίηση του άρθρου 17 του ν. 5313/2026, ώστε να προβλεφθεί ειδική κατηγορία δικαιούχων για τους χαμηλοσυνταξιούχους στρατιωτικούς κάτω των 65 ετών.
Προτείνεται:
«Η ετήσια οικονομική ενίσχυση χορηγείται και σε συνταξιούχους προερχόμενους από τις Ένοπλες Δυνάμεις, ανεξαρτήτως συμπληρώσεως του 65ου έτους της ηλικίας τους, εφόσον πληρούν τα προβλεπόμενα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.»
Η ειδική αυτή ρύθμιση θα λαμβάνει υπόψη την ιδιαιτερότητα του στρατιωτικού σταδιοδρομικού καθεστώτος, χωρίς να μεταβάλλει τα λοιπά αντικειμενικά κριτήρια χορήγησης της ενίσχυσης.
7. ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΣΤΡΑΤΟΥ – ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ, ΔΙΚΑΙΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΥΧΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗΣ
Το Μετοχικό Ταμείο Στρατού (ΜΤΣ) αποτελεί θεσμό με μακρά ιστορία και περιουσία που συνδέεται άμεσα με τις εισφορές, τις κρατήσεις και τα δικαιώματα των μετόχων και μερισματούχων του.
Το θεσμικό πλαίσιο των Μετοχικών Ταμείων έχει τροποποιηθεί επανειλημμένα. Ενδεικτικά, ο ν. 2913/2001 ρύθμισε ζητήματα των Μετοχικών Ταμείων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, ενώ μεταγενέστερες νομοθετικές παρεμβάσεις, όπως ο ν. 5018/2023, επηρέασαν και το πλαίσιο των μερισμάτων του ΜΤΣ.
Η ΕΑΑΣ θεωρεί ότι η σημερινή κατάσταση απαιτεί συνολική και μακροπρόθεσμη αντιμετώπιση.
Η σημαντική απόκλιση των μερισμάτων που καταβάλλονται στους μερισματούχους του ΜΤΣ από αντίστοιχες παροχές άλλων Μετοχικών Ταμείων των Ενόπλων Δυνάμεων δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως απλή αριθμητική διαφορά.
Απαιτείται πλήρης καταγραφή:
- της περιουσιακής κατάστασης,
- των εσόδων και των πόρων,
- των υποχρεώσεων,
- των κρατήσεων,
- της διαχρονικής εξέλιξης των μερισμάτων,
- και των πραγματικών αιτίων της απόκλισης.
Η ΕΑΑΣ θεωρεί ότι η Πολιτεία έχει υποχρέωση να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα του Ταμείου και τα δικαιώματα των μερισματούχων του.
Παράλληλα, πρέπει να εξεταστεί με σοβαρότητα η προοπτική ενοποίησης των Μετοχικών Ταμείων των Ενόπλων Δυνάμεων, όχι ως απλή διοικητική συγχώνευση, αλλά ως συνολική θεσμική μεταρρύθμιση που θα επιτρέψει:
- οικονομίες κλίμακας,
- ενιαία και σύγχρονη διοικητική οργάνωση,
- ορθολογικότερη αξιοποίηση της περιουσίας,
- ενιαίο πλαίσιο διαφάνειας και ελέγχου,
- και ισχυρότερη μακροχρόνια οικονομική βάση.
Νομοθετικό αίτημα
Η ΕΑΑΣ προτείνει:
α. Τη σύσταση ειδικής διυπουργικής επιτροπής για τη συνολική οικονομική και θεσμική αξιολόγηση των Μετοχικών Ταμείων,
β. Τη σύνταξη ενιαίας αναλογιστικής και οικονομικής μελέτης,
γ. Την εκπόνηση μελέτης σκοπιμότητας για την ενοποίηση των ΜΤΣ, ΜΤΝ και ΜΤΑ,
δ. Τη διασφάλιση, σε περίπτωση ενοποίησης, της περιουσιακής αυτοτέλειας και των ήδη θεμελιωμένων δικαιωμάτων των μετόχων και μερισματούχων,
ε. Τη θέσπιση διαφανούς μηχανισμού υπολογισμού των μερισμάτων, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη τον χρόνο μετοχικής σχέσης, τις εισφορές και τη συνολική οικονομική συμβολή κάθε μετόχου. Έχει υποβληθεί σχετική πρόταση από την ΕΑΑΣ και αναμένεται η παρουσίασή της στο ΔΣ/ΜΤΣ.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΑΑΣ
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Με βάση τα ανωτέρω, η ΕΑΑΣ ζητεί από την Κυβέρνηση να προχωρήσει στις ακόλουθες συγκεκριμένες νομοθετικές και διοικητικές παρεμβάσεις:
1. Να θεσπισθεί καθολική νομοθετική ρύθμιση για την αποκατάσταση των δικαιούχων των αναδρομικών του χρονικού διαστήματος Ιουνίου 2015 – Μαΐου 2016, ανεξαρτήτως προηγούμενης δικαστικής προσφυγής.
2. Να ολοκληρωθεί η οριστική κατάργηση της προσωπικής διαφοράς και η πλήρης αποσύνδεσή της από κάθε μελλοντική συνταξιοδοτική αύξηση.
3. Να καταργηθεί η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) ή, επικουρικά, να αναμορφωθεί άμεσα βάσει ειδικής αναλογιστικής και δημοσιονομικής μελέτης.
4. Να ληφθούν άμεσα μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας. Είναι υποχρέωση κοινωνικής δικαιοσύνης και εκδήλωση έμπρακτα, σεβασμού προς εκείνους που συνέλαβαν επί δεκαετίες στην οικονομική και κοινωνική πορεία της χώρας.
5. Να ολοκληρωθεί άμεσα η διαδικασία και να καταβληθεί το συμπληρωματικό εφάπαξ στα στελέχη που αποστρατεύθηκαν κατά την περίοδο 2013–2016, με συγκεκριμένο και δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα.
6. Να τροποποιηθεί το άρθρο 17 του ν. 5313/2026, ώστε η ετήσια οικονομική ενίσχυση των 300 ευρώ να χορηγείται και στους χαμηλοσυνταξιούχους στρατιωτικούς κάτω των 65 ετών, εφόσον πληρούν τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.
7. Να αναληφθεί άμεσα θεσμική πρωτοβουλία για τη βιωσιμότητα, την οικονομική ενίσχυση και την αποκατάσταση της δίκαιης μεταχείρισης των μερισματούχων του ΜΤΣ.
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Η ΕΑΑΣ γνωρίζει ότι η αποκατάσταση όλων των παραπάνω ζητημάτων έχει δημοσιονομικές, θεσμικές και νομοθετικές παραμέτρους.
Γνωρίζει επίσης ότι η άσκηση της κυβερνητικής πολιτικής απαιτεί ιεράρχηση προτεραιοτήτων.
Εκείνο όμως που δεν μπορεί να αμφισβητηθεί είναι ότι η δικαιοσύνη, η ισονομία και ο σεβασμός της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των πολιτών αποτελούν υποχρέωση της Πολιτείας και όχι ζήτημα συγκυρίας.
Οι απόστρατοι Αξιωματικοί δεν ζητούν προνομιακή μεταχείριση.
Ζητούν να μην αντιμετωπίζονται ως πολίτες δεύτερης κατηγορίας.
Ζητούν να αποκατασταθούν αδικίες που δημιουργήθηκαν από διαδοχικές νομοθετικές και διοικητικές παρεμβάσεις.
Ζητούν να εφαρμοσθεί ο νόμος με τρόπο ενιαίο, διαφανή και δίκαιο.
Και, πάνω απ’ όλα, ζητούν από την Πολιτεία να αναγνωρίσει έμπρακτα ότι πίσω από τους αριθμούς των συντάξεων και των κρατήσεων βρίσκονται άνθρωποι που αφιέρωσαν τη ζωή τους στην υπηρεσία της Πατρίδας.
Η αναγνώριση της προσφοράς των Ενόπλων Δυνάμεων δεν μπορεί να περιορίζεται σε λόγια, επετειακές αναφορές και δημόσιες δηλώσεις.
Η πραγματική αναγνώριση αποδεικνύεται με συγκεκριμένες αποφάσεις.
Για τον λόγο αυτό, η ΕΑΑΣ αναμένει από την Κυβέρνηση, ενόψει των ανακοινώσεων της ΔΕΘ, σαφείς, συγκεκριμένες και μετρήσιμες δεσμεύσεις για την αντιμετώπιση των ανωτέρω ζητημάτων.
Για τους ανθρώπους που υπηρέτησαν επί δεκαετίες την Ελληνική Δημοκρατία και την Εθνική Άμυνα, η δικαιοσύνη δεν μπορεί να αποτελεί διαρκή εκκρεμότητα.
Με βαθύ σεβασμό
