ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΑΓΡΙΑΣ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Πώς το Μνημόνιο καταβροχθίζει τα μωρά!

Οι ειδικοί καταγράφουν δραματική πτώση των γεννήσεων, αλλά και κατακόρυφη αύξηση των γεννήσεων νεκρών βρεφών.

Στα χρόνια της άγριας λιτότητας, ειδικοί επιστήμονες καταγράφουν δραματική πτώση των γεννήσεων αλλά και κατακόρυφη αύξηση των γεννήσεων νεκρών βρεφών, κάτι που αποδίδεται ευθέως στην ανεργία αλλά και στην πτώση του εισοδήματος των Ελλήνων.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία», μεγάλη έρευνα που διεξήγαγε η κ. Εφη Σίμου, επιστημονική συνεργάτης στον Τομέα Επιδημιολογίας και Βιοστατιστικής της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας, υπό την επιστημονική ευθύνη της καθηγήτρια του Τομέα, Αναστασίας Ρουμελιώτη, δείχνει ξεκάθαρα τη σταδιακή πτώση των γεννήσεων από τότε που μπήκε στη ζωή μας το ΔΝΤ, αλλά και στα επόμενα χρόνια της οικονομικής κρίσης.

Ειδικότερα με βάση τα ευρήματα της έρευνας:

-Από το 2009 και μετά κατεγράφη πτώση των γεννήσεων 10,13% από το 2009 στο 2011.

-Από το 2008 και μετά καταγράφηκε αύξηση των γεννήσεων νεκρών εμβρύων 21,15% από το 2008 στο 2011.

-Η παραπάνω εξέλιξη συνδέεται με τη δραματική πτώση του ΑΕΠ από το 2009 στο 2011 κατά 14,82%

-Ειδικά η αύξηση στις γεννήσεις νεκρών βρεφών συνδέεται με την αύξηση της ανεργίας και κυρίως των γυναικών από 11,7% το 2008 σε 24,5% το 2011.

Οπως εξηγεί στην εφημερίδα η ερευνήτρια: «Τα δεδομένα της έρευνας δεν πρέπει να μας εκπλήσσουν, καθώς, όπως έχει παρατηρηθεί στη βιβλιογραφία, συχνά η οικονομική ύφεση συνδέεται με μείωση των γεννήσεων.

Από τη μία οι περίοδοι οικονομικής ευμάρειας και ανάπτυξης φαίνεται ότι συνοδεύονται από περιόδους αυξημένης γεννητικότητας και από την άλλη, σε περιόδους οικονομικής ύφεσης μειώνονται οι γεννήσεις, ενώ παράλληλα φαίνεται ότι αυξάνονται οι γεννήσεις νεκρών εμβρύων».

Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr

“Εκκαθαριστικές επιχειρήσεις”

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

250 βύσματα εκτός ΥΠΕΘΑ

Γ

Του Λ. ΛΙΓΟΥΡΙΩΤΗ
”Φύλλα Πορείας” πήραν τις τελευταίες ημέρες 250 στρατιώτες – βύσματα που είχαν κατακλύσει ως υπεράριθμοι το Πεντάγωνο επί των ημερών του προηγούμενου υπουργού Αμυνας κ Πάνου Παναγιωτόπουλου! Και έπονται και άλλα, αφού οι υπεράριθμοι είναι περίπου 500!

NΤΡΟΠΗ ΣΑΣ !!!!!!! ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΞΑΠΑΤΗΣΗΣ !!!!!!

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Δείτε πως παρουσιάζει ο τηλεοπτικός σταθμός Ant1 την 

άφιξη του Κεμάλ στην Σμύρνη το 1922!

Δείτε πως παρουσιάζει ο τηλεοπτικός σταθμός Ant1 την άφιξη του Κεμάλ στην Σμύρνη το 1922!

Περικοπές: Πως μπήκαν προς το παρόν στο ψυγείο

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

“Φως” στο “ομιχλώδες” τοπίο που επικρατεί από το περασμένο Σάββατο σχετικά με τις νέες περικοπές για τους στρατιωτικούς. Οι “διαρροές” που έγιναν σε εφημερίδες έχουν δημιουργήσει σχεδόν την βεβαιότητα ότι οι περικοπές για τους στρατιωτικούς προς το παρόν “παγώνουν”. Πως έγινε αυτό;

Σύμφωνα με υψηλή και αξιόπιστη κυβερνητική πηγή που μίλησε στο Onalert, η απόφαση να μην γίνουν δεκτές οι απαιτήσεις Στουρνάρα είχε ληφθεί το βράδυ που η ΔΗΜΑΡ αποχώρησε από την κυβέρνηση και ο Σαμαράς κάλεσε τους υπουργούς του στο Μαξίμου. Εκεί υπήρξε συνομιλία Σαμαρά-Παναγιωτόπουλου και Στουρνάρα με τον τελευταίο να ακούγεται να λέει ότι “πρέπει να βρεθούν 167 εκατομμύρια”. Ο Παναγιωτόπουλος που είχε πάρει 12 μήνες στη θέση του ΥΕΘΑ τα μηνύματα είπε στον Σαμαρά ότι αν γίνουν κι άλλες περικοπές οι αντιδράσεις που θα υπάρξουν δεν μπορούν να προβλεφθούν. Και ο Σαμαράς κλείνοντας την συζήτηση φέρεται να έχει πει στον Στουρνάρα να βρει τα χρήματα από αλλού.

Βέβαια όπως λένε οι πληροφορίες ο υπουργός Οικονομικών δεν πήγε και πολύ μακρυά. Παρέμεινε στον χώρο της Εθνικής Άμυνας και ζητά τουλάχστον 100 εκατομμύρια από τους εξοπλισμούς . Έτσι για το 2014 το κονδύλι για τους εξοπλισμούς -που είναι ουσιαστικά κονδύλι για συντήρηση υπαρχόντων οπλικών συστημάτων- από 750 εκατομμύρια έπεσε στα 650.

Με αυτά τα 100 εκατομμύρια προς το παρόν όπως τουλάχστον λένε από την κυβέρνηση δεν θα υπάρξουν προς το παρόν άλλες περικοπές σε στρατιωτικούς εν ενεργεία και απόστρατους.

Μεταθέσεις: Απόφαση Αβραμόπουλου για τα κριτήρια – Τι προβλέπει

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Απόφαση για τα κριτηρία των μεταθέσεων υπέγραψε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας . Η απόφαση έχει αναρτηθεί στην Διαύγεια,προφανώς για να μην ενεργοποιηθεί και πάλι η απόφαση Ραγκούση.

Τι προβλέπει η απόφαση;

• Οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Γενικών Επιτελείων των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων του ΓΕΕΘΑ καταρτίζουν ετησίως και τηρούν επετηρίδες με τη μοριοδότηση όλου του στρατιωτικού προσωπικού, όπως αυτή εξειδικεύεται στις διατάξεις της παρούσας, τις οποίες και κοινοποιούν στο σύνολο του προσωπικού για ενημέρωση , έως 20 Φεβρουαρίου εκάστου έτους.

Οι μεταθέσεις στελεχών από το βαθμό του Δεκανέα και αντιστοίχων μέχρι και Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων διατάσσονται μετά τη συμπλήρωση
διετούς τουλάχιστον συνεχούς υπηρέτησης των στελεχών αυτών σε μία (1) υπηρεσία, υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων της παρούσας απόφασης.Ως χρόνος παραμονής σε μία (1) υπηρεσία, δεν λογίζεται ο χρόνος κατά τον οποίο το στέλεχος αποσπάται ή διατίθεται σε Επιχειρήσεις Υποστηρίξεως Ειρήνης ή για την παρακολούθηση υποχρεωτικής εκπαίδευσης διάρκειας μεγαλύτερης των τριών (3) μηνών, σε τόπο εκτός της έδρας της οργανικής του τοποθέτησης, εφόσον η απόσπαση ή διάθεση αυτή δεν πραγματοποιείται κατόπιν επιθυμίας του. Κατ’εξαίρεση, είναι δυνατή η μετάθεση στελέχους και πριν τη συμπλήρωση διετούς συνεχούς υπηρέτησης σε μία (1)Υπηρεσία, εφόσον το στέλεχος μετατίθεται σε θέση εξωτερικού ή στην Κύπρο.

Τα στελέχη που ολοκληρώνουν με μέριμνα της υπηρεσίας ειδικές εκπαιδεύσεις εσωτερικού-εξωτερικού (φοίτηση σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα,
μεταπτυχιακά προγράμματα, εξειδικευμένες κατά Κλάδο εκπαιδεύσεις), μετατίθενται μετά το πέρας της εκπαίδευσής τους, σε θέσεις αντίστοιχες του αντικειμένου εκπαίδευσής τους με σκοπό την αξιοποίηση των γνώσεων που απέκτησαν.

Κριτήρια

Ο σχεδιασμός των μεταθέσεων για την κάλυψη των κατά Κλάδο κενών θέσεων λαμβάνει υπόψη το σύνολο των κριτηρίων του άρθρου 5 του νόμου
3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) και ιδίως τα ακόλουθα στοιχεία, τα οποία παραμετροποιούνται στα παραρτήματα της παρούσας ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες
των Κλάδων:

α. Την απόδοση, όπως αυτή αποτιμάται στις εκθέσεις αξιολόγησης των στελεχών της τελευταίας δεκαετίας.
β. Την επίδοση στα υποχρεωτικά κατά κλάδο σχολεία-σχολές.
γ. Την υπηρεσία σε θέσεις ευθύνης.
δ. Την επιχειρησιακή βαρύτητα των Μονάδων που υπηρέτησε το στέλεχος.
ε. Την επιτελική εμπειρία σε Γενικά Επιτελεία (ΓΕ) και Μείζονες Επιχειρησιακούς Σχηματισμούς.
στ. Τις ονομαστικές ηθικές αμοιβές. Οι ονομαστικές ηθικές αμοιβές συνεκτιμώνται από τα αρμόδια Συμβούλια Μεταθέσων , στη διαμόρφωση της
γενικής εντύπωσης του στελέχους, αλλά δεν μοριοδοτούνται.
ζ. Τις πάσης φύσεως πειθαρχικές ποινές, εφόσον δεν έχει παρέλθει πενταετία από την επιβολή τους.
η. Τέκνα που θα φοιτήσουν στη Β΄ και Γ΄ Λυκείου κατά το επόμενο από την υλοποίηση των μεταθέσεων σχολικό έτος, προκειμένου να μην αλλάζουν σχολικό περιβάλλον.
θ. Προβλήματα υπογονιμότητας υπό θεραπευτική αγωγή.
ι. Την εκπαίδευση με μέριμνα της υπηρεσίας στο εσωτερικό ή το εξωτερικό (φοίτηση σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, μεταπτυχιακά
προγράμματα, εξειδικευμένες κατά Κλάδο εκπαιδεύσεις).

3. Οι μεταθέσεις στελεχών στην Προεδρία της Δημοκρατίας και στα Στρατιωτικά Γραφεία (ΣΓ) του Πρωθυπουργού, του Υπουργού και των
Αναπληρωτών ή Υφυπουργών Εθνικής Άμυνας, στην Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ), στις Διευθύνσεις ή Υπηρεσίες που υπάγονται στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας καθώς και οι μεταθέσεις σε θέσεις Διευθυντών και Υπασπιστών στα Επιτελικά Γραφεία Αρχηγών (ΕΓΑ) των Κλάδων και του ΓΕΕΘΑ, εξαιρούνται του συστήματος των κριτηρίων.
4. Στον τόπο προτίμησής τους, υπηρετούν στελέχη που έχουν σύζυγο ή επιμελούνται τέκνο με αναπηρία άνω του 67%.
5. Το ανίατο ή το δυσίατο του νοσήματος και ο καθορισμός του ποσοστού αναπηρίας αποδεικνύεται με πρόσφατη ιατρική γνωμάτευση των οικείων κατά κλάδο υγειονομικών επιτροπών των ενόπλων δυνάμεων ή των οικείων πρωτοβάθμιων υγειονομικών επιτροπών ή με γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής νοσηλευτικού ιδρύματος του ν.δ 2592/1953 (ΦΕΚ Α΄254) ή άλλων νοσηλευτικών ιδρυμάτων που αποτελούν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.
6. Σε περίπτωση δήλωσης του ίδιου τόπου προτίμησης από περισσότερα του ενός στελέχη και εφόσον απαιτείται κάλυψη κενής οργανικής θέσης στον τόπο αυτό, επιλέγεται κατ’ αρχάς το στέλεχος που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια. Σε περίπτωση που απαιτηθεί μετακίνηση στελεχών σε τόπο μη προτίμησής τους, επιλέγονται για μετακίνηση κατ’ αρχάς τα στελέχη που συγκεντρώνουν τα λιγότερα μόρια. Στις παραπάνω περιπτώσεις είναι δυνατό να αποφασιστεί διαφορετικά,κατόπιν πλήρους, εμπεριστατωμένης και ειδικά αιτιολογημένης γνώμης του αρμοδίου Συμβουλίου Μεταθέσεων.

Μεταθέσεις εξωτερικού

Πλήρωση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, όπως καθορίζονται στα αντίστοιχα έντυπα ανάλυσης καθηκόντων και περιγραφής της
θέσης.
β. Να έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον τεσσάρων (4) ετών από τον επαναπατρισμό του στελέχους λόγω προηγούμενης μετάθεσής του στο
εξωτερικό ή στην Κύπρο, για διάστημα πλέον του (1) ενός έτους,με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων της παρούσας απόφασης.
γ. Να μην έχει συμπληρώσει συνολικά δεκαοκτώ (18) μήνες εκπαίδευσης ή μετάθεσης-απόσπασης στο εξωτερικό την τελευταία τετρατετία.
δ. Ο χρόνος συμμετοχής σε Επιχειρήσεις Υποστήριξης Ειρήνης (ΕΥΕ) λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, μόνο στην περίπτωση εθελοντικής τοποθέτησης κατόπιν αναφοράς.
ε . Ο χρόνος συμμετοχής σε εκπαίδευση στο εξωτερικό λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, εφόσον η εκπαίδευση έχει συνεχόμενη διάρκεια μεγαλύτερη των τριών (3) μηνών.
στ. Η συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό (εκπαίδευση, τοποθέτηση-μετάθεση-απόσπαση) δεν μπορεί να υπερβαίνει τα έξι (6) έτη.
ζ. Τα Συμβούλια Μεταθέσεων δε λαμβάνουν υπόψη τους περιορισμούς των παραγράφων β και ε του παρόντος άρθρου σε περίπτωση αδυναμίας επιλογής προσωπικού που πληροί τις απαιτούμενες προϋποθέσεις κάλυψης της θέσης.
η. Γλωσσική επάρκεια όπως αυτή καθορίζεται από το ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ Α΄39) και συγκεκριμένα:
(1) Για τις θέσεις Στρατιωτικών Αντιπροσωπειών στο ΝΑΤΟ – ΕΕ και αναπληρωτών αυτών, καθώς και λοιπών Διεθνών Οργανισμών, γνώση αγγλικής
γλώσσας σε επίπεδο τουλάχιστον κατηγορίας «Πολύ Καλή» ή γνώση της αγγλικής και γαλλικής γλώσσας σωρευτικά σε επίπεδο τουλάχιστον κατηγορίας «Καλή».
(2) Για τις θέσεις Ακολούθων Άμυνας (ΑΚΑΜ) και Στρατιωτικών – Ναυτικών – Αεροπορικών Ακολούθων (ΣΝΑΑ), όταν η αγγλική γλώσσα είναι η
επίσημη γλώσσα του κράτους διαπίστευσης, αγγλομάθεια τουλάχιστον κατηγορίας «Πολύ Καλή». Όταν η αγγλική γλώσσα δεν είναι επίσημη γλώσσα της χώρας διαπίστευσης το επίπεδο αγγλομάθειας είναι δυνατόν να είναι και μικρότερης κατηγορίας εφόσον το στέλεχος έχει χαρακτηρισθεί ως γλωσσομαθής (τουλάχιστον κατηγορίας «Μέτρια») της χώρας που θα διαπιστευθεί.

Συνυπηρέτηση

Συνυπηρέτηση Συζύγων-Τοποθέτηση Μετά από Άδεια Κυήσεως
1. Υπό την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου 5§ 6 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167), η συνυπηρέτηση με σύζυγο του στελέχους των ΕΔ εφόσον είναι Αξιωματικός, Ανθυπασπιστής ή Υπαξιωματικός, ΕΜΘ και μονιμοποιηθείς ΕΠΟΠ, είναι υποχρεωτική για την Υπηρεσία, εφόσον συντρέχουν αθροιστικά οι παρακάτω προϋποθέσεις:

α. Το επιθυμούν τα στελέχη. Η επιθυμία αυτή πιστοποιείται με την υποβολή σχετικής αναφοράς και από τους δύο (2) συζύγους.
β. Προβλέπεται κατ’ αρχάς από τους Πίνακες Οργάνωσης & Υλικού (ΠΟΥ) θέση αντιστοίχου βαθμού και ειδικότητας, όταν η συνυπηρέτηση υλοποιείται
στο εσωτερικό. Σε αντίθετη περίπτωση θα υλοποιείται, είτε σε οργανική θέση του Κλάδου τους, είτε σε θέση πέραν των προβλεπομένων, ανεξαρτήτως Κλάδου.
γ. Δεν έχουν υποστεί τα ενδιαφερόμενα στελέχη ειδική εκπαίδευση στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, συνεπεία της οποίας υπηρετούν σε συγκεκριμένη θέση και από τη μετακίνηση αυτή βλάπτεται το υπηρεσιακό συμφέρον με τη μη αξιοποίηση – απόδοση των γνώσεών τους που αποκτήθηκαν από την εκπαίδευση.
δ. Δεν υφίσταται υποχρέωση υπηρέτησης του στελέχους σε συγκεκριμένη Μονάδα ή Υπηρεσία για συμπλήρωση χρόνου διοίκησης ή ειδικής
υπηρεσίας κατά τη δεδομένη χρονική περίοδο.
ε. Ως τόπος συνυπηρέτησης νοείται Μονάδα ή Υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων, που εδρεύει κατ’ αρχάς σε ίδια περιφερειακή ενότητα και όπου αυτό δεν είναι εφικτό σε όμορη περιφερειακή ενότητα. Κατ’ εξαίρεση για τις νήσους, πλην Κρήτης, ως τόπος συνυπηρέτησης νοείται Μονάδα ή Υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων που εδρεύει στην ίδια νήσο.

2. Σε περίπτωση λύσης του γάμου, η συνυπηρέτηση είναι υποχρεωτική για την Υπηρεσία, εφόσον το επιθυμούν και τα δύο (2) στελέχη και από τον γάμο που λύθηκε υπάρχουν ανήλικα τέκνα.Στην περίπτωση αυτή απαιτείται σχετική αναφορά και των δύο (2) στελεχών.
3. Οι γυναίκες στελέχη των ΕΔ που επιστρέφουν από άδεια κύησης - τοκετού, τοποθετούνται στον τόπο προτίμησής τους, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση σύμφωνα με τους ΠΟΥ του οικείου Κλάδου, άλλως σε όμορη περιφερειακή ενότητα, όπου και δύνανται να παραμείνουν για πέντα (5) έτη, εφόσον το επιθυμούν, υπό την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου 5 § 1 α (γ) του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167), που αφορά στην απόκτηση των απαιτουμένων προσόντων για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη. Εάν επιθυμούν να τοποθετηθούν σε διαφορετική φρουρά από αυτή που υπηρετεί ο στρατιωτικός σύζυγός τους, αυτός δεν έχει δικαίωμα μετάθεσης στη φρουρά αυτή προ της παρέλευσης δύο (2) ετών, εκτός αν το
επιβάλλουν σοβαροί λόγοι υγείας.
4. Οι συνυπηρετούντες σύζυγοι στρατιωτικοί τοποθετούνται, εφ’ όσον αυτό είναι εφικτό, σε θέσεις που δεν έχουν μεταξύ τους σχέση διοικητικής εξάρτησης.
5. Σε κάθε περίπτωση αιτήματος στελέχους για συνυπηρέτηση κατά τις διατάξεις των προηγουμένων παραγράφων, τα αρμόδια κατά Κλάδο συμβούλια υποχρεούνται σε άμεση συνεργασία με σκοπό την κατά το δυνατόν ικανοποίηση του αιτήματος των ενδιαφερομένων στελεχών. Για την εξέταση κάθε αιτήματος συνυπηρέτησης τα οικεία ΓΕ και κατά περίπτωση αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας υποχρεούνται να συνεννοούνται και να συνεργάζονται με όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες και φορείς.Με απόφαση του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας συγκροτείται την 1η Νοεμβρίου εκάστου έτους Διακλαδική Επιτροπή Συνηπηρετήσεων , για το συντονισμό των αρμοδίων κατά Κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων.

Αμοιβαία Μετάθεση Στελεχών

1. Είναι δυνατή η αμοιβαία μετάθεση ή αμοιβαία αλλαγή μετάθεσης στελεχών, υπό τις εξής προϋποθέσεις:

α. Υποβολή αναφοράς από τα ενδιαφερόμενα στελέχη ότι επιθυμούν την αμοιβαία μετάθεση ή αμοιβαία αλλαγή μετάθεσής τους, στην οποία θα
αναφέρονται και οι λόγοι.
β. Οι υπηρεσιακές ανάγκες εξυπηρετούνται ή δεν βλάπτονται.
γ. Πληρούνται οι προϋποθέσεις και συνηγορούν τα κριτήρια μεταθέσεων.

2. Οι αναφορές υποβάλλονται ιεραρχικά, με τη γνώμη κάθε κλιμακίου, στην αρμόδια Διεύθυνση του ΓΕ, η οποία εισάγει το θέμα στο αρμόδιο Συμβούλιο Μεταθέσεων.
3. Τα έξοδα των αμοιβαίως μετακινουμένων Στρατιωτικών βαρύνουν αποκλειστικά και μόνον τους μετατιθέμενους και γίνεται περί αυτού σχετική μνεία στη διαταγή, ως επίσης και ότι μετατίθενται αμοιβαία κατόπιν αίτησής τους.

Που θα βρουν 100 εκατομμύρια για να μην υπάρξουν κι άλλες περικοπές στις Ένοπλες Δυνάμεις;

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Μακάρι οι “κυβερνητικές πηγές” να λένε αλήθεια και να επιβεβαιωθούν όσα λένε για αποφυγή περαιτέρω περικοπών των συντάξεων των αποστράτων. Ωστόσο θα πρέπει να εξηγήσουν επαρκώς ποια είναι τα “εξοπλιστικά προγράμματα” τα οποία θα περικοπούν και θα αντισταθμίσουν κατα 100 εκατομμύρια ευρώ τις “απώλειες”.

Εξοπλιατικά προγράμματα δεν υπάρχουν. Αυτό είναι γνωστό.Θα κόψουν από τις δόσεις αποπληρωμής παλαιότερων προγραμμάτων; Απίθανο γιατί αφορούν στις χώρες των δανειστών. Τι μένει;

Μένουν τα πολλά μικρά και αρκετά απ΄ αυτά κρίσιμα προγράμματα συντήρησης υπαρχόντων οπλικών συστημάτων. Από εκεί μόνο μπορούν να προέλθουν περικοπές. Μπορούν;

Όποιος γνωρίζει καλά την κατάσταση ξέρει ότι τα πράγματα είναι τραγικά. Εδώ δεν τολμούν να δώσουν 10 εκατομμύρια ευρώ για να αντικαταστήσουν τις ληγμένες εδώ και χρόνια μπαταρίες των υποβρυχίων. Δεν τολμούν να προχωρήσουν ούτε βήμα τις διαδικασίες για την απόκτηση πυρομαχικών για τα άρματα μάχης Leopard. Οι διαθεσιμότητες μαχητικών και μεταγωγικών αεροσκαφών είναι τραγικές λόγω έλλειψης συντήρησης και ανταλλακτικών. Από που θα κόψουν;

Ο πρώην Α/ΓΕΣ Κωνσταντίνος Ζιαζιάς στην συνέντευξη που έδωσε στo Onalertπεριέγραψε πολύ καθαρά πως έχουν τα πράγματα:

“Η συνέχιση των περικοπών των αμυντικών δαπανών χωρίς κεντρικό σχεδιασμό παρά μόνο με λογιστική αντίληψη θα έχει ως αποτέλεσμα πολύ σύντομα ,την αδυναμία υποστήριξης από την στρατιωτική ηγεσία των βασικών αναγκών των Μονάδων αλλά και των αντικειμενικών σκοπών που καθοριζει η Πολιτική Εθνικής Άμυνας,με όλες τις αντίστοιχες επιπτώσεις”.

Ένας στρατός πολύ εύκολα και σε ελάχιστο χρόνο αποδομείται αλλά πολύ δύσκολα και σε πολύ μεγάλο χρόνο συγκροτείται ,αυτό πρέπει να γνωρίζουν οι ιθύνοντες.

Το χειρότερο είναι ότι όλα αυτά δεν φαίνεται να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη από τους κυβερνητικούς παράγοντες και τους αρμόδιους υπουργούς. Αυτό που προέχει είναι να βελτιωθεί η “σχέση” της κυβέρνησης με τους απόστρατους. Σχέση που διαταράχθηκε από τις συνεχείς και άδικες περικοπές.

Πολύ φοβόμαστε ότι ακόμη κι αν η κυβέρνηση κατορθώσει να “παγώσει” τις περικοπές που είχαν σχεδιαστεί για το 2014 και πολλά περισσότερα προβλήματα θα προκαλέ στις Ένοπλες Δυνάμεις και τον “κομματικό” της στόχο δεν θα πετύχει

ΠΟΛΥ ΑΡΓΑ ΟΙ ¨ΒΟΜΒΕΣ¨ ΖΙΑΖΙΑ !!!!!!!! ΟΤΑΝ ΕΠΡΕΠΕ ΕΚΑΝΕ ..................

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Η παραίτησή του πριν από ένα χρόνο από την θέση του Α/ΓΕΣ προκάλεσε θύελλα στις Ένοπλες Δυνάμεις αλλά και στην κυβέρνηση. Ο στρατηγός Κωνσταντίνος Ζιαζιάς, παραιτήθηκε για να εκφράσει την αντίθεσή του σε πολιτικές παρεμβάσεις στις κρίσεις των αξιωματικών. Ένα χρόνο μετά μιλά χωρίς να “μασά τα λόγια του”, για τις επιπτώσεις των περικοπών στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Τα όσα λέει είναι σκληρά αλλά αληθινά. Και είναι η πρώτη φορά που κάποιος -επιτέλους- λέει τα πράγματα με τ΄ όνομά τους. Και για το προσωπικό και για τις δραματικές επιπτώσεις στις επιχειρησιακές δυνατότητες των ΕΔ.

Δεν κρύβεται πίσω από τις λέξεις και αποδίδει ευθύνες και σε πρόσωπα. Στον πρώην ΥΕΘΑ Πάνο Παναγιωτόπουλο που “δεν έδωσε καμία μάχη” ,αλλά και στον Α/ΓΕΕΘΑ Μιχαήλ Κωσταράκο που δεν έδειξε ότι “ο φυσικό ηγέτης βγαίνει μπροστά”. Απαντά ακόμη στον στρατηγό Φράγκο για την πρόθεσή του να ξενιτευθεί.

Όλο το κείμενο της συνέντευξης:

Onalert: Υπήρξαν στιγμές που μετανοιώσατε για την απόφασή σας να παραιτηθείτε ή για την χρονική στιγμή που το πράξατε;

Κ.ΖΙΑΖΙΑΣ: Όχι ήταν ζήτημα αρχών με τις οποίες γαλουχήθηκα από τους γονείς μου,τους δασκάλους μου και τους εκάστοτε διοικητές στην σταδιοδρομία μου και επ΄ αυτών δεν έκανα εκπτώσεις. Ο Αρχηγός καλείται να αφήσει πρότυπα συμπεριφοράς προς τους νεότερους και πάντα έτοιμος να αναλάβει προσωπική θυσία έναντι του γενικού καλού.Πιστεύω ότι είναι έντιμο όταν ο Αρχηγός διαφωνεί με την πολιτική ηγεσία σε μείζονα ζητήματα, να μην υποκύπτει, να μην “κοιτάει τη καρέκλα της εξουσίας” , αλλά να απέρχεται για το καλό του στρατεύματος και της πατρίδας.

Ηγέτης είναι αυτός που μέσα από το όραμα την έμπνευση και το επίπεδο που διαθέτει ,αγκαλιάζει με μεγαλοψυχία τους υφισταμένους του και αποτελεί στηριγμά τους,θυσιαζόμενος ΠΡΩΤΟΣ γι΄ αυτούς.

Onalert: Ο πρώην Α/ΓΕΣ , ο αρχηγός που εσείς διαδεχθήκατε ο Φραγκούλης Φράγκος δήλωσε σε συνέντευξή του στην Real News ότι μπορεί ακόμη και να ξενιτευθεί γιατί δεν τα βγάζει πέρα με τη σύνταξή του.

Κ.Ζ: Διάβασα την συνέντευξη του κ.Αρχηγού τον οποίο τιμώ και σέβομαι. Νομίζω όμως ότι αυτή την εποχή προέχει η εμψύχωση και η επιβίωση των στελεχών μας που δίνουν τον αγώνα στον Έβρο και στα νησιά μας και κατόπιν εμάς των αποστράτων ειδικά των Αρχηγών ,ορισμένοι εκ των οποίων έχουμε υπηρετήσει δυο και τρεις φορές στο εξωτερικό και πήραμε και το εφάπαξ,υπηρετήσαμε πολλά χρόνια κοντά στο σπίτι μας.

Προσωπικά πιστεύω ότι εμείς οι παλαιότεροι πρέπει να δώσουμε τον αγώνα και το παράδειγμά μας ώστε οι νέοι να παραμείνουν στην χώρα,να συμβάλουν ενεργά στην ανόρθωσή της και να αποκατασταθεί η δικαιοσύνη και η αξιοκρατία, έννοιες που τόσο τις έχει ανάγκη η κοινωνία μας.

Αυτή την εποχή όμως βλέπουμε τον ανθό της κοινωνίας μας,να ξενιτεύεται χωρίς να λαμβάνονται κάποια μέτρα από το κράτος ενώ αντίθετα βλέπουμε τον Ιταλό πρωθυπουργό να ζητάει δημόσια συγνώμη από τους νέους που μεταναστεύουν και ανακοινώνει μέτρα για την αντιμετώπιση του φαινομένου.

Καλό είναι να θυμηθούμε τα λόγια του Στρατηγού Μακρυγιάννη για την πατρίδα:

“Κι όσο αγαπώ την πατρίδα μου δεν αγαπώ άλλο τίποτα. Νάρθη ένας να μου είπη ότι θα πάγη ομπρός η πατρίδα,έργομαι να μουυ βγάλει και τα δυο μου μάτια.Ότι αν είμαι στραβός και η πατρίδα μου καλά με θρέφει. Αν είναι η πατρίδα μου αχαμνά,δέκα μάτια να ΄χω στραβός θα είμαι. Ότι σ΄ αυτείνη θα ζήσω,δεν έχω σκοπό να πάγω αλλού”.

Onalert: Πρέπει οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων να εκφράζουν την άποψή τους δημόσια για θέματα όπως αυτά των περικοπών για να γνωρίζουν οι πολίτες τι ακριβώς επιπτώσεις μπορεί να υπάρξουν απ’  αυτές;

Κ.Ζ: Είναι γεγονός εμείς οι παλαιότεροι έχουμε γαλουχηθεί με την κουλτούρα “μη μιλάτε για όλα φροντίζει η υπηρεσία και ο προϊστάμενος”.

Εκτιμώ ότι αυτή η ιστορία των “αμίλητων αρχηγών” έχει παρέλθει. Σ΄ όλες τις δυτικές χώρες οι Αρχηγοί μιλούν δημόσια για θέματα της αρμοδιότητάς τους αλλά και για θέματα κοινωνικά που άπτονται της ενημέρωσης του προσωπικού και της κοινωνίας. Είναι υγιές φαινόμενο οι Αρχηγοί να μπορούν να εκφράζονται ελεύθερα στο πλαίσιο της στρατιωτικής δεοντολογίας. Φωτεινό παράδειγμα ο πρώην Α/ΓΕΝ Κοσμάς Χρηστιδης.

Onalert: Πολύ συχνά ακούγαμε ότι οι περικοπές δεν έχουν καμία επίπτωση στην επιχειρησιακή ικανότητα των ΕΔ. Ο προηγούμενος υπουργός Εθνικής Άμυνας Πάνος Παναγιωτόπουλος το έλεγε συνεχώς. Συμφωνείτε;

Κ.Ζ: Όποιος αυτή τη περίοδο υποστηρίζει ότι τα στελέχη έχουν αποσυνδέσει τα οικονομικά από την επιτέλεση του καθήκοντος μάλλον εθελοτυφλεί ή δεν αφουγκράζεται τον πόνο και τον καημό των στελεχών που ζουν και αγωνίζονται μεζί με τις οικογένειές τους στον Έβρο και τα νησιά μας. Το συμπέρασμα αυτό η ηγεσία του ΥΠΕΘΑ το εξήγαγε ενημερωμένη από τους αυλοκόλακες που τους περιστοιχίζουν κι όχι φυσικά από την φυσική ηγεσία τους στρατεύματος.

Ο πατριωτισμός και η αυταπάρνηση των στελεχών είναι δεδομένα ,ωστόσο με αξίες μπορεί να γαλουχηθεί μία οικογένεια,δεν είναι δυνατόν όμως να τραφεί,διότι εδώ έφθασε η στρατιωτική οικογένεια . Θα ήταν ουτοπία να ισχυρισθώ ότι η οικονομική κρίση δεν επηρεάζει την επιχειρησιακή ετοιμότητα και την λειτουργικότητα των Μονάδων των ΕΔ.

Η συνέχιση των περικοπών των αμυντικών δαπανών χωρίς κεντρικό σχεδιασμό παρά μόνο με λογιστική αντίληψη θα έχει ως αποτέλεσμα πολύ σύντομα ,την αδυναμία υποστήριξης από την στρατιωτική ηγεσία των βασικών αναγκών των Μονάδων αλλά και των αντικειμενικών σκοπών που καθοριζει η Πολιτική Εθνικής Άμυνας,με όλες τις αντίστοιχες επιπτώσεις.

Ένας στρατός πολύ εύκολα και σε ελάχιστο χρόνο αποδομείται αλλά πολύ δύσκολα και σε πολύ μεγάλο χρόνο συγκροτείται ,αυτό πρέπει να γνωρίζουν οι ιθύνοντες.

Onalert: Υπάρχει η αίσθηση που έχει προκαλέσει κι ένα αίσθημα αδικίας στα στελέχη των ΕΔ ,ότι κανένας δεν τους προστάτευσε ή τουλάχιστον δεν προσπάθησε να τους προστατεύσει από την λαίλαπα των αλόγιστων περικοπών. Γιατί συνέβη αυτό

Κ.Ζ: Η δύσκολη οικονομική κατάσταση που έχει περιέλθει η χώρα μας,είναι πατριωτικό καθήκον όλων μας και φυσικά και των στελεχών των ΕΔ να συνεισφέρουν αναλογικά για την διάσωση της χώρας.

Οι ταγοί αυτού του τόπου πρώτοι έπρεπε να δώσουν το παράδειγμα. Δυστυχώς η καταιγίδα των φόρων και των μειώσεων έπληξε κυρίως τα μεσαία και χαμηλά στρώματα της κοινωνίας που σίγουρα “δεν τα είχαν φάει μαζί”.

Οι περικοπές στις ΕΔ είναι πραγματικά δυσβάστακτες,δυσανάλογες και άδικες σε σχέση με άλλες τάξεις εργαζομένων. Η κατά 50% (και πλέον σε ορισμένες περιπτώσεις) περικοπές στις αποδοχές έχουν ως αποτέλεσμα να μην δύνανται να εξυπηρετήσουν τις υποχρεώσεις τους τα στελέχη. Αυτό το αναφέρω με πλήρη επίγνωση του ότι όλος ο ελληνικός λαός έχει υποστεί δραματικές μειώσεις στις αποδοχές του, όμως αυτό που έχει γίνει από τις “υπάκουες” ΕΔ,δεν έχει προηγούμενο.

Το προσωπικό δεν νοιώθει ότι απλά αδικείται ,αλλά τιμωρείται.

Την κύρια ευθύνη για την κατάσταση που έχουν περιέλθει τα στελέχη των ΕΔ έχει η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, η οποία δεν έχασε απλώς μια μάχη το περασμένο θέρος όπως διατυμπάνιζε αλλά έχασε τον πόλεμο χωρίς να δώσει μάχη,χωρίς θέληση για σύγκρουση για τα συμφέροντα των ΕΔ ,όπως διαπιστώθηκε εκ του αποτελέσματος.

Βέβαια δεν είναι άμοιρη ευθυνών και η ηγεσία των ΕΔ , η οποία θα έπρεπε να βγει μπροστά σ΄ ένα τόσο σοβαρό θέμα που αγγίζει το ηθικό του στρατεύματος και να διεκδηκήσει με λόγο ευθύ ,στρατιωτικό και πειστικό μη περαιτέρω μείωση των αποδοχών των στελεχών και να φανεί στα στελέχη ότι ο φυσικός τους ηγέτης προσπαθεί για το καλύτερο.

Onalert:Για τα στελέχη και το προσωπικό τι λέτε; Πόσο έχουν επηρεαστεί;

Κ.Ζ: Κλίμα οργής και αγανάκτησης επικρατούν στο χώρο των στελεχών των ΕΔ λόγω των συνεχών ,μεγάλων και άδικων περικοπών, αλλά και αυτών που έχουν σχεδιασθεί για το 2014. Πως να επιζήσει μια οικογένεια με 850 ευρώ όταν αναγκάζεται κάθε 2-3 χρόνια να μετατίθεται από τον Έβρο στα νησιά και αντιστρόφως;

Αν συνεχιστεί αυτή η τακτική τότε σύντομα θα μιλάμε για σοβαρότατο πρόβλημα στην επιχειρησιαμκή λειτουργία των ΕΔ.

Δίχως αξιοπρεπώς αμοιβόμενα στελέχη δεν μπορεί να λέμε ότι έχουμε ασφάλεια. Είναι εύκολο κάποιος να μιλάει για “υψηλό ηθικό” όταν το βράδυ πάει σπίτι του στην Κηφισιά και δεν έχει πρόβλημα επιβίωσης.

Το σημαντικότερο και κύριο μέλημα της Πολιτείας όχι μόνο για τους στρατιωτικούς αλλά και όλους τους Έλληνες,πρέπει να είναι η διασφάλιση μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης της οικογένειάς τους.

Ελπίζω η νέα ηγεσία του Υπουργείου θα δώσει τη δέουσα βαρύτητα κατ΄ αρχάς στην ανύψωση του ηθικού του προσωπικού και στην συνέχεια στην εξεύρεση πιστώσεων για την επανεκκίνηση των ΕΔ.

Onalert:Το ρουσφέτι ζει και βασιλεύει κ. Αρχηγέ ακόμη και σήμερα, την εποχή της κρίσης; Εσείς τη περίοδο που είσασταν Αρχηγός τι κατάσταση αντιμετωπίσατε με τα ρουσφέτια;

Κ.Ζ: Δεν θα ήταν αληθές να σας πω ότι δεν υπήρχαν πολιτικές παρεμβάσεις-ρουσφέτια κατά την διάρκεια της θητείας μου. Ένα πελατειακό σύστημα έχει ανδρωθεί στο Υπουργείο για εξυπηρέτηση του πολιτικού καταστημένου και το οποίο δημιουργεί σοβαρά προβλήματα τόσο στην λειτουργία του Επιτελείου όσο και στους Σχηματισμούς.

Κατά την διάρκεια της θητείας μου,αλλά και ο επόμενος Αρχηγός ,προσπαθήσαμε με κάθε τρόπο να περιορίσουμε αυτά τα φαινόμενα και νομίζω εν μέρει πετύχαμε αφού μειώθηκε το προσωπικό των Μονάδων της Αττικής στο ελάχιστο και αυξήθηκε στους εμπρός Σχηματισμούς. Κυρίως εφαρμόσθηκε αυστηρά η μοριοποίηση για την υπηρέτηση στο εξωτερικό.

Παρά τις προσπάθειες όμως αυτές του Επιτελείου ,απαιτείται αλλαγή νοοτροπίας,τόσο των πολιτικών όσο και των στρατιωτικών για τη λύση του προβλήματος αυτού,που δημιουργεί κρίση εμπιστοσύνης των στελεχών προς τις ηγεσίες τους.

Δυστυχώς όμως οι κυβερνήσεις πέφτουνε ,αλλά το ρουσφέτι μένει στις Ένοπλες Δυνάμεις, ακυρώνοντας κάθε εξαγγελία περί ισονομίας και ισοπολιτείας.

Onalert: Ο πρωθυπουργός σε συνομιλία που είχε με τον Α/ΓΕΕΘΑ έκανε λόγο για απολύσεις στις ΕΔ που “ευτυχώς δεν έγιναν” όπως είπε. Είχε τεθεί θέμα απολύσεων;

Κ.Ζ: Εκτιμώ ότι η υπόψη συνομιλία ήταν ατυχέστατη ,τόσο ως προς την ορθότητα των λεγομένων ,όσο και προς την σκηνοθεσία της όλης συνομιλίας,με πιθανολογούμενη δικαιολογία της μη ορθής ενημέρωσης του Πρωθυπουργού από τους καθ΄ύλην αρμοδίους.

Με αυτή τη δήλωση ακουσίως ή εκουσίως επτιτεύχθηκε:

•Η αποδόμηση της ηγεσίας του στρατεύματος στα μάτια των στελεχών αφού φαίνεται ότι συνηγόρησε στο “πετσόκομα” των αποδοχών τους και μπήκε μπροστάρης.

•Η σπορά διχαστικών δαιμονίων στις τάξεις των ΕΔ,διαχωρίζοντας τα στελέχη σε μικρή ελίτ ανωτάτων,οι οποίοι είναι τάχα ψηλά αμοιβόμενοι και των υπολοίπων στελεχών.

Βέβαια είναι γνωστό ότι η φτωχοποίηση άγγιξε όλο το προσωπικό των ΕΔ και κυρίως τα μικρά στελέχη.

Ελίτ στο στράτευμα δεν υφίσταται από την εποχή του μεσοπολέμου.

•Η δημιουργία ανησυχίας και φόβου στα μικρά στελέχη για τυχόν απολυσή τους όπως εσφαλμένα λέχθηκε ότι έγινε σε άλλους στρατούς. ΜΟΝΙΜΑ ΣΤΕΛΕΧΗ σε καμία χώρα δεν απελύθησαν. Αν εννούν τους ΕΠΟΠ στη Γαλλία,αυτών απλά δεν ανανεώθηκαν τα συμβόλαιά τους.

Θέμα απολύσεων “μικρών” στελεχών από τις ΕΔ ουδέποτε ετέθη μέχρι τον περασμένο Μάρτιο, ως “ισδύναμο” για να μην μειωθούν οι αποδεχές των στελεχών.

Οι ΕΜΘ και οι ΕΠΟΠ αποτελούν κατά βάση τους χειριστές των κυριων οπλικώ συστημάτων. Αποτελούν την ραχοκοκαλιά των επιχειρησιακών μονάδων. Τυχόν απόλυση αυτών θα επιφέρει τεράστια μείωση ,στην ήδη επιβαρυμένη επιχειρησιακή ετοιμότητα των ΕΔ.

Onalert: Για τους απόστρατους τι έχετε να πείτε μια και ανήκετε πλέον σ΄ αυτή την κατηγορία.

Κ.Ζ: Η μεταχείριση που τους επιφυλάχθηκε νομίζω ότι είναι τουλάχιστον άδικη.

Είναι γεγονός ότι η κυβέρνηση με έντονο αντιμιλιταριστικό “μίσος” επέπεσε σε μία τάξη πειθαρχημένη και αξιοπρεπή ,την τάξη των αποστράτων και τους φτωχοποίησε εντός ελαχίστου χρόνου και χωρίς αυτό να γίνει αντιληπτό κατά τα αρχικά στάδια. Οι μειώσεις στους απόστρατους έφθασαν και στο 63%. Την κατάσταση στον χώρο των αποστράτων περιγράφει επ΄ ακριβώς ο πρόσφατος τίτλος μιας έγκριτης εφημερίδας “ΕΠΑΙΤΕΣ ΜΕ ΓΑΛΟΝΙΑ”.

Είναι να μελαγχολεί κανείς βλέποντας Στρατηγούς που έφαγαν τον Έβρο και τα νησιά με το κουτάλι ,Ναυάρχους που θαλασσοδέρνονταν τόσα χρόνια για την πατρίδα ,Πτεράρχοι που έπαιζαν τη ζωή τους κορώνα ,γράμματα κυνηγώντας τον Τούρκο στο Αιγαίο να παίρνουν σύνταξη 1200 ευρώ.

Εκατόν πενήντα χιλιάδες απόστρατοι ανεβαίνουν τον Γολγοθά τους. Αντελήφθησαν οι “κυνηγοί” του υπουργείου Οικονομικών ότι το πλέον πειθαρχημένο τμήμα του λαού μας δεν αντιδρά πιστό στους νόμους και στα ιδανικά και αυτό το θεώρησαν ως αδυναμία. Και επέδραμαν στις συντάξεις τους και ανάγκασαν τους περήφανους απόστρατους να βγουν στους δρόμους για να αντισταθούν στην ανάλγητη συμπεριφορά των κυβερνώντων

Επίσκεψη ΥΦΕΘΑ στις Φέρες

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Την περιοχή ευθύνης του Δ’ ΣΣ στο Νομό Έβρου επισκεύθηκε ο  Υφυπουργός Εθνικής Άμυνας κ. Αθανάσιος Δαβάκης, συνοδευόμενος από τον Αρχηγό ΓΕΣ Αντιστράτηγο κ. Αθανάσιο Τσέλιο. Η  επίσκεψη περιλάμβανε φυλάκια και παρατηρητήρια της μεθορίου καθώς και το Κέντρο Εξομοιωτών Αρμάτων Μάχης στην Αλεξανδρούπολη.Και για να προλάβουμε τα σχόλια, για τις φωτογραφίες που πάντα είναι χρήσιμη τροφή για μελέτη κάνουμε την ανάρτηση, αν και ο ΥΦΕΘΑ παρέστη και στη τελετή εγκαινίων 10 νέων διαμερισμάτων ΣΟΑ-ΣΟΜΥ και ΣΟΕΠΟΠ στο Κουφόβουνο, καθώς και 11 νέων διαμερισμάτων ΣΟΑ-ΣΟΕΠΟΠ και του νέου κτιρίου της Λέσχης Αξιωματικών Φρουράς Φερών.

Ο ΑΝΕΚΜΕΤΑΛΕΥΤΟΣ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΗΣ ΙΣΧΥΟΣ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού

Το προσωπικό είναι ο ανεκμετάλλευτος πολλαπλασιαστής ισχύος των Ενόπλων Δυνάμεων.

Μια στοιχειωδώς αντικειμενική ανάλυση θα κατέληγε στο συμπέρασμα ότι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ελλάδα στον τομέα της εθνικής ασφάλειας είναι εξαιρετικά δύσκολο να αντιμετωπιστούν από μια χώρα σε σοβαρότατη οικονομική, πολιτική και κοινωνική κρίση.

Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι η εξ Ανατολών γειτονική χώρα διατηρεί υψηλές αμυντικές δαπάνες όταν εμείς είμαστε υποχρεωμένοι να περικόψουμε δραστικά τις δικές μας, η ευρύτερη περιοχή χαρακτηρίζεται από υψηλή ρευστότητα και αστάθεια, ενώ η Ελλάδα αφιερώνει ένα από τα χαμηλότερα εντός Ευρωπαϊκής Ενωσης ποσοστά κρατικών δαπανών για το υπουργείο Εξωτερικών και το πλέγμα εσωτερικών προκλήσεων – οργανωμένο έγκλημα και γενικότερη αύξηση εγκληματικότητας, πολιτική βία, φυσικές καταστροφές και παράνομη μετανάστευση- προκαλεί ισχυρούς πονοκεφάλους σε ένα κρατικό μηχανισμό που σε πολλές περιπτώσεις δυσκολεύεται να συντηρήσει τον απαραίτητο εξοπλισμό, πολύ περισσότερο να τον ανανεώσει.

Με δεδομένη την έλλειψη επαρκών οικονομικών πόρων, η Ελλάδα καλείται να διαχειριστεί τις προκλήσεις ασφαλείας με δύο βασικά εργαλεία:

1) εκμεταλλευόμενη τη συμμετοχή της στην Ε.Ε. και το ΝΑΤΟ, αλλά και μέσω διμερών συμμαχιών και συνεργασιών,

2) αξιοποιώντας το ανθρώπινο δυναμικό της στους προαναφερθέντες τομείς.

Το εργαλείο 2 αποτελεί σημαντικό πολλαπλασιαστή ισχύος και απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματική χρήση του εργαλείου

1. Παρά τις προφανείς, και δυστυχώς όχι αμελητέες εξαιρέσεις, υπάρχουν στελέχη υψηλής ποιότητας στις υπηρεσίες εθνικής ασφαλείας: Ενοπλες Δυνάμεις, υπουργείο Εξωτερικών, Ελληνική Αστυνομία, Πυροσβεστική Υπηρεσία, Λιμενικό Σώμα, Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών.

Στελέχη που εργάζονται με φιλότιμο και μεράκι, πολύ συχνά πέραν του τυπικού καθήκοντος και κρατούν όρθιο το σύστημα, παρά τις σημαντικές οργανωτικές και άλλες παθογένειες της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.

Είναι γνωστή η συνταγή για τη βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού: αξιοκρατία (με εδραίωση της αντίληψης ότι θα υπάρξουν ίσως ορισμένες αστοχίες αλλά κατά κανόνα οι άξιοι και ικανοί θα ανταμειφθούν), διαρκής και δίκαιη αξιολόγηση, βαθιές τομές στην εκπαίδευση και μετεκπαίδευση με στόχο την απομάκρυνση από το μοντέλο της αποστήθισης και έμφαση στην αυτόνομη σκέψη και δράση, ευέλικτες οργανωτικές δομές περισσότερου οριζοντίου παρά κάθετου χαρακτήρα, κατάργηση τεχνητών διαχωριστικών γραμμών ανάμεσα σε συναρμόδιες υπηρεσίες, βέλτιστη χρήση νέων τεχνολογιών, δυνατότητα μελέτης και αξιοποίησης βέλτιστων πρακτικών εσωτερικού και εξωτερικού.

Αλλά απαιτούνται και μια σειρά αλλαγών όσον αφορά τη νοοτροπία λειτουργίας: το κατάλληλο οργανωτικό περιβάλλον που να ενθαρρύνει ζωηρές συζητήσεις σχετικά με το μέλλον του οργανισμού, την ύπαρξη μηχανισμών που να επιτρέπουν τον πειραματισμό με νέες ιδέες, ακόμη και αυτές που να απειλούν τις υπάρχουσες βασικές αρχές λειτουργίας και παραδοχές του οργανισμού, ευκαιρίες βαθμολογικής εξέλιξης για νεώτερα στελέχη που ασχολούνται με καινοτόμες ιδέες και δυνατότητα θετικής ανταπόκρισης στα αποτελέσματα επιτυχημένων πειραμάτων, σε θέματα οργανωτικών και επιχειρησιακών αλλαγών.

Προφανώς δεν είναι εύκολες όλες αυτές οι αλλαγές, αλλά ποια εναλλακτική λύση έχουμε;

“Μυστηριώδες” ελληνικό αεροπλάνο αναστατώνει τους τούρκους

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Γράφει ο Νίκος Χειλαδάκης

Ένα «μυστηριώδες» ελληνικό αεροσκάφος το οποίο σύμφωνα με τους Τούρκους παραβίασε τον τουρκικό εναέριο χώρο την Δευτέρα πρώτη Ιουλίου, έχει αναστατώσει το τουρκικό Γενικό Επιτελείο γιατί δεν έγινε γνωστή η ταυτότητα και το είδος του κάτι που έχει προκαλέσει πολλά ερωτηματικά για το σύστημα παρακολούθησης των τουρκικών ραντάρ στην περιοχή του Αιγαίου.Σύμφωνα με την τουρκική εφημερίδα Milliyet, η οποία επικαλείται το τουρκικό Γενικό Επιτελείο, στις 1 Ιουλίου και ώρα 8,37 λεπτά το πρωί, ένα «μυστηριώδες» ελληνικό αεροσκάφος πετώντας βορειοανατολικά της ελληνικής νήσου Χίου προχώρησε σε παραβίαση του τουρκικού εναέριου χώρου την πρώτη φορά για έξη ολόκληρα λεπτά. Το ελληνικό αεροσκάφος πλησίασε την τουρκική ακτή του Karaburnu στην απέναντι από την Χίο μικρασιατική ακτή και πολύ κοντά στην Σμύρνη, προκαλώντας τον συναγερμό στο τουρκικό Γενικό Επιτελείο καθώς δεν έγινε δυνατόν να διαπιστωθεί ο τύπος του αεροσκάφους κάτι που εξέπληξε δυσάρεστα τους Τούρκους αφήνοντας τους πολλά ερωτηματικά.

Όπως αναφέρεται, αμέσως το τουρκικό Γενικό Επιτελείο έστειλε σήμα στο τουρκικό υπουργείο Εξωτερικών για να προβεί σε διαμαρτυρία προς την ελληνική πλευρά. Την ίδια σχεδόν ώρα ένα φουσκωτό σκάφος με ελληνική σημαία, σύμφωνα πάντα με τους τουρκικούς ισχυρισμούς, παραβίαζε τα «τουρκικά χωρικά ύδατα» στην περιοχή των Ιμίων, η οποία σύμφωνα με τους Τούρκους ανήκουν στην τουρκική πλευρά. Η μέρα όμως ήταν φαίνεται πολύ έντονη καθώς πάλι σύμφωνα με τους τουρκικούς ισχυρισμούς την ίδια ώρα στην περιοχή πέριξ της νήσου Λήμνου τα τουρκικά μαχητικά αεροσκάφη τύπου F-16 συνεπλάκησαν σε αλλεπάλληλες αερομαχίες με τα ελληνικά της ελληνικής πολεμικής αεροπορίας.Η περιοχή ανοιχτά της Σμύρνης όπου έγινε η εμφάνιση του ανεξακρίβωτου ελληνικού αεροσκάφους θεωρείται από τους Τούρκους σαν η πιο εύφλεκτη περιοχή καθώς πολύ συχνά παρατηρούνται εμπλοκές των πλοίων της ακτοφυλακής των δυο χωρών εξ’ αιτίας του μεγάλου ρεύματος των λαθρομεταναστών που επιλέγουν την εν λόγω περιοχή για να προωθηθούν στην Ελλάδα από τις μικρασιατικές ακτές. Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με την ίδια τουρκική εφημερίδα, στις 30 Ιουνίου έγινε κυριολεκτικά «πάρτι» πάνω από το Αιγαίο καθώς τα τουρκικά μαχητικά αεροσκάφη ενεπλάκησαν σε αλλεπάλληλες αερομαχίες στην περιοχή μεταξύ Λήμνου Λέσβου και Χίου στο βόρειο Αιγαίο.Πάντως το τελευταίο επεισόδιο με το ανεξιχνίαστο ελληνικό μαχητικό αεροσκάφος για άλλη μια φορά καταρρίπτει τους μύθους περί της τουρκικής υπεροπλίας στο Αιγαίο και καταρρακώνει όλο αυτό το κλίμα της τουρκικής υπερδύναμης που έχει καλλιεργηθεί σκόπιμα από διάφορες ελληνικές πηγές δημιουργώντας ένα κλίμα ηττοπάθειας στην ελληνική πλευρά και εξυπηρετώντας ξένα προς τα ελληνικά συμφέροντα κέντρα

Αυτή είναι η πρώτη γυναίκα υπασπιστής

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Η Πλωτάρχης Πηνελόπη Πουλή είναι η πρώτη γυναίκα που τοποθετείται σε θέση υπασπιστού υπουργού στο χώρο της Εθνικής Άμυνας. Η ΑΝΥΕΘΑ Φώφη Γεννηματά έκανε την πρώτη υπέρβαση και επέλεξε μετά βιογραφικά που μελέτησε την Πλωτάρχη Πουλή .

Ανήκει στο Σώμα Νοσηλευτικής και έχει ένα πραγματικά εντυπωσιακό βιογραφικό !

Πολύ συνοπτικά η Πλωτάρχης Πουλή έχει να παρουσιάσει στο βιογραφικό της το οποίο και είχε υποβάλει για την θέση του Medical Planning Officer του ΟΗΕ:

•Medical Nursing στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας στο Σαν Φραντζίσκο 1999-2000
•Teaching minor από το ίδιο Πανεπιστήμιο
•Medical Nusrsing στο Karolinska University Hospital της Σουηδίας το 2006
•ΣΔΙΕΠΝ το 2005
•Ειδική Παθολογίας Σισμανόγλειο το 2004
•Μιλά άψογα αγγλικά και γαλλικά
•Executive Msc in European Studies (τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών )

Επιπλέον κάνει μεταπτυχιακό με θέμα “Πολιτικές Υγείας στα κράτη μέλη της ΕΕ και στους διεθνείς Οργανισμούς ΟΗΕ και ΠΟΥ” και στις διεθνείς σχέσεις “Ηγεσία-προεδρίες του ΟΗΕ”.

Η Πλωτάρχης είναι αυτοδύτης έχοντας περάσει από σχολείο της ΜΥΚ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ

πηγη: GREEK NATIONAL PRIDE

Στη μεγαλύτερη επιχείρηση όλων των εποχών εξελίσσεται για την ΕΛ.ΑΣ. η έρευνα για τον εντοπισμό των Αλβανών δραπετών

Στη μεγαλύτερη επιχείρηση όλων των εποχών εξελίσσεται για την ΕΛ.ΑΣ. η έρευνα για τον εντοπισμό των Αλβανών δραπετών που βρίσκεται σε εξέλιξη στην ορεινή Ναυπακτία! Ήδη έφτασαν στο αστυνομικό τμήμα Ναυπάκτου δεκάδες μηχανές… cross που μπορούν να κινηθούν με ευελιξία στα μονοπάτια των βουνών, ενώ η Αστυνομία επιστρατεύει και την εμπειρία ανδρών των Ειδικών Δυνάμεων που είχαν πάρει μέρος στις επιχειρήσεις για την αντιμετώπιση των οργανωμένων εγκληματικών ομάδων οι οποίες δρούσαν στα Ζωνιανά!

Οι σκληροτράχηλοι αστυνομικοί από την Κρήτη πλαισιώνουν τις υπόλοιπες μάχιμες μονάδες της ΕΚΑΜ και της ΟΠΚΕ που παίζουν το παιχνίδι της γάτας με το ποντίκι με τους αδίστακτους κακοποιούς. Οι ενισχύσεις που έφτασαν στην περιοχή αριθμούν δεκάδες αστυνομικούς οπλισμένους με τα πλέον ισχυρά αυτόματα όπλα που διαθέτει η Αστυνομία και αρματωμένους με αλεξίσφαιρα γιλέκα. Κάποιοι από τους άνδρες της ΕΚΑΜ θα αναλάβουν να επιχειρήσουν έρευνες με τις μοτοσικλέτες για να ξετρυπώσουν τους καταζητούμενους.

Οι Αλβανοί κακοποιοί, πάντως, καταφέρνουν να ξεγλιστρούν παρά τις έρευνες με εκπαιδευμένα σκυλιά και θερμικές κάμερες, αν και οι δυνάμεις της ΕΛ.ΑΣ. ανακαλύπτουν ένα- ένα τα σημεία όπου κινούνται. Μέχρι στιγμής, έχουν εντοπιστεί ίχνη τους σε αγροικίες και εξοχικά στα χωριά Ελευθέριανη, Πόδο, Χόμορη και άλλα, στην Άνω Χώρα Ναυπακτίας. Οι αστυνομικοί «οργώνουν» με το δάχτυλο στη σκανδάλη και τις δύσβατες περιοχές όπου μπορεί να έχουν βρει καταφύγιο οι επικίνδυνοι δραπέτες και είναι αποφασισμένοι να βάλουν τέλος στη δράση τους που έχει ήδη στοιχίσει δυο ανθρώπινες ζωές.

Χθες, ο Αστυνομικός Διευθυντής Στερεάς Ελλάδας Α. Κασκάνης φρόντισε να καθησυχάσει τις συνδικαλιστικές ενώσεις των αστυνομικών που αγωνιούν βλέποντας ότι η επιχείρηση τραβάει σε μάκρος, διαβεβαιώνοντας τους εκπροσώπους τους ότι έχουν εξασφαλιστεί καταλύματα και τρόφιμα για όσους συμμετέχουν σε αυτήν.

“Άμυνα χωρίς κόστος δεν έχει ακόμη εφευρεθεί” – Οι Έλληνες κατασκευαστές προς το ΥΠΕΘΑ

GREEK NATIONAL PRIDE

Να σταματήσει η “διασπορά φημών” και να δοθεί άμεσα μια ξεκάθαρη λύση στα πολλά και μεγάλα προβλήματα της κρατικής αμυντικής βιομηχανίας ζητά ο ΣΕΚΠΥ.

Σε ανακοίνωση που υπογράφει ο πρόεδρος του ΣΕΚΠΥ αναφέρεται:

“Το τελευταίο διάστημα οι πληροφορίες για την τύχη της Κρατικής Αμυντικής Βιομηχανίας της Χώρας είναι καθημερινά αντιφατικές και αλλοπρόσαλλες. Εταιρείες με κρίσιμο ρόλο στην άμυνα της χώρας ,που απασχολούν χιλιάδες συνανθρώπους μας, την μία μέρα φέρονται να κλείνουν, την άλλη υπάγονται σε ενιαίο φορέα και την τρίτη πορεύονται ως έχουν προς εξυγίανση.

Επειδή η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί o ΣΕΚΠΥ θα ήθελε να επισημάνει τα παρακάτω τόσο προς την Πολιτική όσο και την Στρατιωτική Ηγεσία της Χώρας.

Α) Οι αποφάσεις αυτές αφορούν αφενός την άμυνα της χώρας αφετέρου τη ζωή χιλιάδων ανθρώπων και είναι απάνθρωπο να
τους κρατά κανείς  σε μία συνεχή κατάσταση ρώσικης ρουλέτας. Οι όποιες αποφάσεις που είναι να παρθούν πρέπει επιτέλους να παρθούν.

Β) Σαν Σύνδεσμος δεν θα κινηθούμε στην εύκολη συντεχνιακή λογική  του να μην πειραχτεί κανένα κεκτημένο ,να μην απολυθεί κανείς κλπ. Δεν δικαιούμαστε άλλωστε να το πούμε αυτό, όταν οι ιδιωτικές εταιρείες του χώρου έχουν ήδη πληγεί πολλές δε ανεπανόρθωτα.

Γ) Απαιτούμε όμως να υπάρξει επιτέλους μία λύση, η οποία θα προέλθει μέσα από τεχνοκρατική και εθνική οπτική και όχι από   επικοινωνιακές λογικές η λογικές πολιτικού κόστους, η οποία θα εφαρμοστεί και θα εξασφαλίζει ότι η Ελλάδα θα συνεχίσει  να
έχει αμυντική βιομηχανία που θα καλύπτει με τον καλύτερο τρόπο ουσιώδεις  ανάγκες των ΕΔ της. Δεν υπάρχει στοιχειωδώς σοβαρή χώρα η οποία να μην έχει αμυντική βιομηχανία προς κάλυψη τουλάχιστον κρίσιμων αναγκών των ΕΔ της.

Δ) Είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ότι κάτω από συγκεκριμένες συνθήκες, οι παραγωγικές δυνατότητες της κρατικής αμυντικής
βιομηχανίας είναι βιώσιμες και μάλιστα με αισιόδοξες προβλέψεις. Όμως πρέπει να παρθούν άμεσα μέτρα και οι όποιες κινήσεις να γίνουν με τις εταιρείες σε λειτουργία. Η λογική της απαξίωσης των εταιρειών ώστε να γίνει ευκολότερα αποδεκτή τυχόν λύση «ξαφνικού θανάτου τους» είναι εγκληματική τόσο από εθνική όσο και από οικονομική σκοπιά.

Ε) Άμυνα χωρίς κόστος δεν έχει εφευρεθεί ακόμα. Δεν μπορεί να κρίνεται η αμυντική βιομηχανία  με τα συνήθη μέτρα που
αφορούν την υπόλοιπη παραγωγική διαδικασία. Η εξαφάνισή της θα οδηγήσει σε καταστάσεις όπου τα κόστη θα είναι
πολλαπλάσια και ας ελπίσουμε ότι οι όποιες απώλειες θα αφορούν μόνο χρήματα. Αυτό όμως δεν σημαίνει κατασπατάληση πόρων και διασπάθιση δημοσίου  χρήματος.

-Παραμένουμε στη διάθεση όλων των φορέων, ώστε να βρεθεί άμεσα λύση, η οποία θα διασφαλίζει την διατήρηση αμυντικής βιομηχανίας στη χώρα, προς όφελος του συνόλου της κοινωνίας, και θα λειτουργεί  με τον αποδοτικότερο δυνατόν τρόπο.
Τυχόν επιπόλαιες και βιαστικές ενέργειες θα έχουν τραγικά αποτελέσματα.

Τάσος Ροζολής

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΕΚΠΥ