Λύση τώρα με μικρότερο ποσό ή διεκδίκηση του συνόλου των οφειλόμενων αναδρομικών;

 

Λύση τώρα με μικρότερο ποσό ή διεκδίκηση του συνόλου των οφειλόμενων όταν και όποτε αποφασίσουν τα δικαστήρια είναι το δίλημμα που δόθηκε για τα αναδρομικά 2,5 εκ συνταξιούχων

Η ρύθμιση που ανακοινώθηκε για τα αναδρομικά των συνταξιούχων είναι ένας συμβιβασμός που κλείνει άμεσα το θέμα των αναδρομικών με περικοπή όμως αυτών του δώρου των Χριστουγέννων και των επιδομάτων αδείας και Πάσχα, καθώς και των αναδρομικών για τις επικουρικές συντάξεις.

Παράλληλα στην τροπολογία που κατατέθηκε την Τετάρτη υπάρχει και η προειδοποίηση ότι η ρύθμιση "δεν καταλαμβάνει τις εκκρεμείς ενώπιον των δικαστηρίων δίκες ως προς τις αξιώσεις που υπερβαίνουν το παραπάνω καταβαλλόμενο ποσό".

Με άλλα λόγια όσοι συνεχίσουν να διεκδικούν το σύνολο των αναδρομικών μέσω δικαστικής οδού θα πρέπει να περιμένουν τις αποφάσεις για να πάρουν αναδρομικά. Διαφορετικά θα πρέπει να αναστείλουν την δικαστική διεκδίκηση και να πληρωθούν άμεσα.

Αυτό παραδέχθηκε εμμέσως και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός . Ανακοινώνοντας την καταβολή των αναδρομικών είπε ότι θα αποδοθούν στο ακέραιο μόνο τα αναδρομικά που αφορούν τις κύριες συντάξεις.

Σημείωσε ακόμη με νόημα ότι με το ποσό των 1,4 δισ. ευρώ που διατίθεται για τα αναδρομικά εξαντλείται η δημοσιονομική δυνατότητα του δημοσίου και μίλησε για την ανάγκη χρηματοδότησης των ενόπλων δυνάμεων. Τούτο, παρά το γεγονός ότι το ποσό που θα εισπράξουν οι συνταξιούχοι θα είναι 900 εκ ευρώ με βάση την έκθεση του ΓΛΚ καθώς τα 500 εκ ευρώ θα επιστρέψουν στο Δημόσιο ως κρατήσεις και φόροι.

Έτσι λοιπόν όσοι συνταξιούχοι δεχθούν θα πάρουν ένα σημαντικό μέρος του ποσού που θα τους αναλογεί, δεν θα χρειαστεί να μπουν σε μακρόχρονους δικαστικούς αγώνες. Η λύση αυτή αν και εκ πρώτης όψεως ισοδυναμεί με "κούρεμα", μάλλον θα βρει απήχηση σε ένα μεγάλο αριθμό συνταξιούχων.

Τούτο διότι από τις περικοπές που έγιναν το 2012, οι συντάξεις μέχρι και 1.200 ευρώ που είναι και η μεγάλη πλειοψηφία θα πάρουν περίπου τα 2/3 του από το σύνολο των οφειλόμενων αναδρομικών.

Συνεπώς μια περαιτέρω δικαστική διεκδίκηση θα κόστιζε περισσότερο από το επιπλέον ποσό που θα εξασφάλιζαν αν συνέχιζαν την διεκδίκησή τους από ένα αστικό δικαστήριο. Θεωρητικά μόνο όσοι έπαιρναν συντάξεις πάνω από 2.200 ευρώ (πχ κάποιοι παλιοί συνταξιούχοι ΔΕΚΟ και τραπεζών) θα μπορούσαν να συνεχίσουν την διεκδίκηση του συνόλου των αναδρομικών δια της δικαστικής οδού, η οποία όμως θα ολοκληρώνονταν πολλά χρόνια αργότερα. Άλλωστε η τροπολογία που κατατέθηκε για τα αναδρομικά τόνιζε ότι όσοι επιμείνουν στις προσφυγές τους δεν θα πάρουν τώρα τα αναδρομικά .

Τι προέβλεπε η απόφαση του ΣτΕ

Η πλήρης απόφαση του ΣτΕ ξεκαθαρίζει ότι τα αναδρομικά από τις ακυρωθείσες μειώσεις των νόμων 4051/12 και 4093/12 τα δικαιούνται οι συνταξιούχοι όχι μόνον για τις κύριες αλλά και για τις επικουρικές συντάξεις.

Η εφαρμογή της απόφασης καλύπτει όλους τους συνταξιούχους για ένα διάστημα 11 μηνών που είναι από 10 Ιουνίου 2015, όταν το ΣτΕ έκρινε τις εν λόγω περικοπές αντισυνταγματικές, έως και 12 Μαΐου 2016, παραμονή ισχύος του νόμου 4387 (νόμου Κατρούγκαλου), με τον οποίο το ΣτΕ αναγνώρισε ότι οι ακυρωθείσες μειώσεις νομοθετήθηκαν εκ νέου με τη μορφή του επανυπολογισμού των συντάξεων. Με άλλα λόγια το νέο καθεστώς στον υπολογισμό και την απονομή συντάξεων που εισήγαγε το ασφαλιστικό του 2016 δεν ενσωμάτωνε τα προηγούμενα δικαιώματα των συντάξεων καθώς αποτελούσε ένα συνολικά νέο καθεστώς

Δεν έκανε όμως δεκτή την αναδρομική νομοθέτηση των περικοπών, διότι δεν υπήρξε μελέτη που να τις δικαιολογεί και ούτε δέχτηκαν οι δικαστές τη μελέτη που προσκόμισαν εκ των υστέρων ο ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ.

Το Δικαστήριο απέρριψε κατά πλειοψηφία, όπως αναφέρεται στην απόφαση 1439, τους ισχυρισμούς του ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ και υπουργείου Εργασίας που ζητούσαν στον επανυπολογισμό να ληφθούν υπόψη οι συντάξεις όπως είχαν διαμορφωθεί στις 31/12/2014, δηλαδή να νομιμοποιηθούν οι περικοπές και πριν από το 2016.

Στο δια τούτο το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο τους συνταξιούχους με αναδρομικά από την επιστροφή των μειώσεων για το 11μηνο Ιουνίου 2015 – Μαΐου 2016.

Στην πράξη το ΣτΕ υποχρέωνε το δημόσιο να αποκαταστήσει αναδρομικά:

α. Την μείωση 5% ως 20% (νόμος 4093/2012) στις κύριες συντάξεις πάνω από τα 1.000 ευρώ, ή σε κύρια και επικουρική με άθροισμα πάνω από 1.000 ευρώ.

β. Την μείωση 10% ως 20% (νόμος 4051/2012) στις επικουρικές πάνω από τα 200 ευρώ.

γ. Την μείωση 12% (νόμος 4051/2012) στις κύριες συντάξεις πάνω από τα 1.300 ευρώ.

δ. Την οριστική κατάργηση των τριών ετήσιων δώρων, με τα  800 ευρώ (400 + 200 + 200) 

Με την τροπολογία της Κυβέρνησης θα πρέπει οι πολίτες να αρκεστούν μόνο στα αναδρομικά από την περικοπή των κύριων συντάξεων.

Τροπολογία για τα αναδρομικά: - Πότε αποσβέννυνται οι αξιώσεις των συνταξιούχων για τα κανονικά αναδρομικά!! - Τι θα γίνει με τις εκκρεμείς δίκες; - Η τροπολογία

 

Στην έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, επί τροπολογίας,  στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου οικονομικών, αναγράφονται αυτολεξεί τα παρακάτω: 



 3. Με την καταβολή των ανωτέρω ποσών αποσβέννυνται οι αξιώσεις των συνταξιούχων των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης για ποσά που αντιστοιχούν σε περικοπές, μειώσεις και καταργήσεις κύριων, επικουρικών συντάξεων, επιδομάτων αδείας και εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα κατά το χρονικό διάστημα από 11.6.2015 έως τη δημοσίευση του ν. 4387/2016, δυνάμει των ν.4051/2012 και ν.4093/2012. Η ρύθμιση αυτή δεν καταλαμβάνει, τις εκκρεμείς ενώπιον των δικαστηρίων δίκες, ως προς τις αξιώσεις, που υπερβαίνουν, το κατά το ανωτέρω, καταβαλλόμενο ποσό

Κυβέρνηση = Κράτος Δικαίου; - Στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης παραπέμπεται η Ελλάδα για καθυστερήσεις πληρωμών!!

 

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να παραπέμψει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επειδή δεν εφαρμόζει ορθά τους κανόνες της οδηγίας για τις καθυστερήσεις πληρωμών (οδηγία 2011/7/ΕΕ).

Οι καθυστερήσεις πληρωμών επηρεάζουν αρνητικά τις επιχειρήσεις, καθώς μειώνουν τη ρευστότητά τους, αποτρέπουν την ανάπτυξή τους, παρεμποδίζουν την ανθεκτικότητά τους και ενδεχομένως αλλοιώνουν την προσπάθειά τους να γίνουν πιο πράσινες και πιο ψηφιακές.

Στο σημερινό οικονομικό πλαίσιο, οι επιχειρήσεις —και ιδίως οι ΜΜΕ— βασίζονται στις τακτικές πληρωμές για να μπορούν να λειτουργήσουν και να επενδύουν. Η οδηγία για τις καθυστερήσεις πληρωμών υποχρεώνει τις δημόσιες αρχές να εξοφλούν τα τιμολόγιά τους εντός 30 ημερών (ή 60 ημερών, αν πρόκειται για υγειονομικές αρχές).

Οι δημόσιες αρχές, τηρώντας αυτές τις προθεσμίες πληρωμής, δίνουν το παράδειγμα για να καταπολεμηθεί η νοοτροπία των καθυστερημένων πληρωμών.

Η Επιτροπή παραπέμπει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της ΕΕ λόγω των πρακτικών που εφαρμόζουν τα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία όσον αφορά τις πληρωμές προς τους προμηθευτές τους, οι οποίες παραβιάζουν την οδηγία για τις καθυστερήσεις πληρωμών.

Τα νοσοκομεία αυτά δεν τηρούν την υποχρέωση άμεσης εξόφλησης των οφειλών τους όταν οι προμηθευτές συμφωνούν να παραιτηθούν από τα δικαιώματά τους για τόκους, κατά παράβαση της πάγιας νομολογίας. Τον Νοέμβριο του 2023 η Επιτροπή είχε ήδη παραπέμψει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της ΕΕ για μια άλλη υπόθεση καθυστερημένων πληρωμών, η οποία αφορούσε τις υπερβολικές καθυστερήσεις πληρωμών από τα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία (INFR(2019)2298). Οι καθυστερήσεις πληρωμών από τα δημόσια νοσοκομεία παρεμποδίζουν την ανταγωνιστικότητα και την ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τομέα της υγείας, ιδίως των ΜΜΕ. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, οι επιχειρήσεις αυτές διαδραμάτισαν καίριο ρόλο στον ταχύ εφοδιασμό των νοσοκομείων, βοηθώντας τα να παραμείνουν σε λειτουργία.

Ιστορικό

Οι καθυστερήσεις πληρωμών προκαλούν διοικητικές και οικονομικές επιβαρύνσεις, οι οποίες είναι ιδιαίτερα έντονες όταν οι επιχειρήσεις και οι πελάτες βρίσκονται σε διαφορετικές χώρες της ΕΕ. Αναπόφευκτα, το διασυνοριακό εμπόριο επηρεάζεται. Για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα αυτό, η οδηγία 2011/7/ΕΕ για την καταπολέμηση των καθυστερήσεων πληρωμών στις εμπορικές συναλλαγές θέσπισε αυστηρά μέτρα τα οποία, όταν εφαρμόζονται σωστά από τις χώρες της ΕΕ, συμβάλλουν σημαντικά στην απασχόληση, την ανάπτυξη και τη βελτίωση της ρευστότητας των επιχειρήσεων.

Τα κράτη μέλη έχουν ιδιαίτερη ευθύνη να διασφαλίζουν ότι οι δημόσιες αρχές πληρώνουν εγκαίρως τα αγαθά και τις υπηρεσίες που προμηθεύονται. Η Επιτροπή στηρίζει τα κράτη μέλη στην αποτελεσματικότερη επιβολή των διατάξεων της οδηγίας, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής ισχυρότερων εργαλείων παρακολούθησης και επιβολής. Αυτή την περίοδο, η Επιτροπή συγκροτεί ένα ευρωπαϊκό παρατηρητήριο πληρωμών για τις εμπορικές συναλλαγές, όπως ανακοινώθηκε στην επικαιροποίηση της βιομηχανικής στρατηγικής που εγκρίθηκε τον Μάιο του 2021. Επιπλέον, τον Σεπτέμβριο του 2023 η Επιτροπή παρουσίασε επίσης αναθεώρηση της οδηγίας για τις καθυστερήσεις πληρωμών, παράλληλα με πρόταση κανονισμού για την καταπολέμηση των καθυστερήσεων πληρωμών στις εμπορικές συναλλαγές. Η αναθεώρηση αυτή αποτελεί μέρος μιας σειράς πρωτοβουλιών για την αντιμετώπιση των αναγκών των ΜΜΕ, όπως ανακοινώθηκε από την πρόεδρο της Επιτροπής στην ομιλία για την κατάσταση της Ένωσης το 2022. Η αναθεώρηση αποσκοπεί στην αντιμετώπιση των κανονιστικών ελλείψεων και κενών, στην προώθηση πιο έγκαιρων πληρωμών και στην επίτευξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ μεγάλων και μικρών φορέων εκμετάλλευσης.

https://www.lawspot.gr/nomika-nea/kathysteriseis-pliromon-sto-dikastirio-tis-ee-parapempetai-i-ellada-logo-mi-orthis

Γιατί η μειωμένη σύνταξη δεν είναι πάντα κακή επιλογή για τους συνταξιούχους - Τι εξασφαλίζει άμεσα. - 3+1 παραδείγματα

 

 Η αποφυγή της μειωμένη σύνταξης, απόρροια των λίγων χρόνων ασφάλισης, είναι προφανώς μια σωστή συμβουλή για τους ασφαλισμένους που προσδοκούν υψηλότερα ποσά σύνταξης   όταν ολοκληρώσουν τον εργασιακό τους βίο. 

Τα 40 χρόνια ασφάλισης θεωρούνται πλέον μονόδρομος για όποιον θέλει να αξιοποιήσει τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει ο νόμος Βρούτση, έχοντας διανύσει πάνω από 30 έτη εργασίας. Ωστόσο η επιλογή της μειωμένης σύνταξης μπορεί σε αρκετές περιπτώσεις  να αποδειχθεί εξαιρετικά συμφέρουσα και ορθολογική κίνηση, ανάλογα με τα προσωπικά, επαγγελματικά και οικονομικά δεδομένα κάθε ασφαλισμένου. Τα «κλειδιά» για την τελική επιλογή είναι το ύψος του μισθού, αλλά και οι «χαμένες» συντάξεις επί 5 χρόνια προκειμένου ο εν λόγω  ασφαλισμένος  να φτάσει την ηλικία των 67 ετών για να συνταξιοδοτηθεί.

Σύμφωνα με την επεξεργασία του δικηγόρου-εργατολόγου Γιώργου Κουτσούκου, οι κυριότεροι λόγοι για τους οποίους η μειωμένη σύνταξη δεν είναι πάντοτε κακή επιλογή είναι οι ακόλουθοι:

■ Αποφυγή της παρατεταμένης ανεργίας ή της εξάντλησης: Εάν κάποιος είναι άνεργος κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης ή εργάζεται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης με πολύ χαμηλό εισόδημα, η αναμονή για πλήρη σύνταξη μπορεί να σημαίνει πολλά χρόνια οικονομικής δυσχέρειας. Η μειωμένη σύνταξη  εξασφαλίζει ένα σταθερό μηνιαίο εισόδημα άμεσα.

■ Ποιότητα ζωής και υγεία: Η συνταξιοδότηση σε νεότερη ηλικία (π.χ. στα 62 αντί για τα 67 έτη) επιτρέπει σε ένα άτομο να απολαύσει τα πιο υγιή και δραστήρια χρόνια της ζωής του.

■ Μικρότερη «ποινή» απ’ ό,τι νομίζουμε: Στο ελληνικό σύστημα (e-ΕΦΚΑ), η μείωση (ποινή) του ποσού της σύνταξης  εφαρμόζεται αποκλειστικά στο ποσό της Εθνικής Σύνταξης. Το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης παραμένει ανέπαφο.

■ Εργασία παράλληλα με τη σύνταξη: Για όσους το επιθυμούν υπάρχει πάντοτε η νόμιμη δυνατότητα να εργαστούν παράλληλα είτε ως συνταξιούχοι στον ιδιωτικό τομέα είτε να ασκήσουν ελεύθερο επάγγελμα. Σε αυτή την περίπτωση το εισόδημα ενισχύεται σημαντικά.

Τα παράδειγματα

Ας δούμε χαρακτηριστικά παραδείγματα υπολογισμού της μειωμένης σύνταξης με βάση τα ισχύοντα ποσά του e-ΕΦΚΑ (πλήρης Εθνική Σύνταξη= €446,87)

1/ Ασφαλισμένος με 35 έτη ασφάλισης και μέσο συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ

Έστω ότι ο ασφαλισμένος επιλέγει να βγει στη σύνταξη στα 62 έτη (με μειωμένη) αντί να περιμένει μέχρι τα 67 (για πλήρη).

■ Ανταποδοτική σύνταξη (ίδια και στα δύο σενάρια): €1.500×37,31% (ποσοστό αναπλήρωσης για 35 έτη) = €559,65
 
Σενάριο α’:

πλήρης σύνταξη στα 67 έτη
■ Εθνική Σύνταξη: €446,87
■ Ανταποδοτική σύνταξη: €559,65
■ Σύνολο πλήρους σύνταξης: €1.006,52

Σενάριο β’:

μειωμένη σύνταξη στα 62
■ Εθνική Σύνταξη (με τη μέγιστη μείωση 30%): €446,87-30%= €312,81
■ Ανταποδοτική σύνταξη: €559,65 (ανέπαφη)
■ Σύνολο μειωμένης σύνταξης: €872,46  

Αποτέλεσμα: Η πραγματική μείωση στη συνολική του σύνταξη δεν είναι 30%, αλλά μόλις 13,3% (διαφορά €134,06). Επιπλέον, εισπράττοντας €872,46 κάθε μήνα γι’ αυτά τα 5 χρόνια που «κέρδισε» (από τα 62 έως τα 67), ο ασφαλισμένος θα βάλει στην τσέπη του συνολικά €52.347 προτού καν ο συνομήλικός του αρχίσει να παίρνει την πλήρη σύνταξη.

2/ Ασφαλισμένος με 25 έτη ασφάλισης και μέσο συντάξιμο μισθό €1.100

Έστω ότι ο ασφαλισμένος επιλέγει να αποχωρήσει στα 62 του έτη με μειωμένη αντί στα 67.
■ Ανταποδοτική σύνταξη (ίδια και στα δύο σενάρια): €1.100×20,68% (ποσοστό αναπλήρωσης για 25 έτη)= €227,48

Σενάριο α’:
πλήρης σύνταξη στα 67
■ Εθνική Σύνταξη: €446,87
■ Ανταποδοτική σύνταξη: €227,48
■ Σύνολο πλήρους σύνταξης: €674,35

Σενάριο β’:
μειωμένη σύνταξη στα 62
■ Εθνική Σύνταξη (με τη μέγιστη μείωση 30%): €446,87-30%= €312,81
■ Ανταποδοτική σύνταξη: €227,48
■ Σύνολο μειωμένης σύνταξης: €540,29  

Αποτέλεσμα: Εδώ η πραγματική μείωση στο τελικό ποσό είναι 19,8% (διαφορά €134,06). Σε αυτά τα 5 χρόνια αναμονής ο ασφαλισμένος κερδίζει σε ρευστότητα €32.417 (€540,29×60 μήνες). Για να κάνει απόσβεση αυτών των χρημάτων περιμένοντας την πλήρη σύνταξη στα 67 θα πρέπει να ζήσει και να πληρώνεται την πλήρη σύνταξη για περισσότερα από 20 χρόνια μετά τα 67 (δηλαδή να ξεπεράσει τα 87 έτη ηλικίας).

3/ Υψηλόμισθος με 38 έτη ασφάλισης και μέσο συντάξιμο μισθό €2.500

Έστω ότι ο ασφαλισμένος επιλέγει να συνταξιοδοτηθεί στα 62 του έτη αντί να περιμένει μέχρι τα 67 για να συμπληρώσει 40 έτη ή για να πάρει την πλήρη στα 67.
■ Ανταποδοτική σύνταξη (ίδια και στα δύο σενάρια): €2.500×44,91% (ποσοστό αναπλήρωσης για 38 έτη)= €1.122,75

Σενάριο α’:
πλήρης σύνταξη στα 67
■ Εθνική Σύνταξη: €446,87
■Ανταποδοτική σύνταξη: €1.122,75
■ Σύνολο πλήρους σύνταξης: €1.569,62

Σενάριο β’:
μειωμένη σύνταξη στα 62
■ Εθνική Σύνταξη (με μείωση 30%): €312,81
■ Ανταποδοτική σύνταξη: €1.122,75 (ανέπαφη)
■ Σύνολο μειωμένης σύνταξης: €1.435,56

Αποτέλεσμα: Πραγματική μείωση μόλις 8,5% επί του τελικού ποσού.
■ Αμεσο κέρδος 5ετίας (62-67): Ο συνταξιούχος εισπράττει συνολικά €86.133,60 μέσα σε αυτά τα 5 χρόνια.
■ Χρόνος απόσβεσης: Για να καλύψει αυτά τα €86.133 περιμένοντας την πλήρη σύνταξη των €1.569 θα έπρεπε να ζήσει και να πληρώνεται την πλήρη σύνταξη για περισσότερα από 53 χρόνια μετά τα 67 (δηλαδή να φτάσει 120 ετών).

+1/ Μέσο εισόδημα με 30 έτη ασφάλισης και μέσο συντάξιμο μισθό €1.400

Εστω ότι ο ασφαλισμένος αποφασίζει να αποχωρήσει στα 62 του έτη με μειωμένη σύνταξη.
■ Ανταποδοτική σύνταξη (ίδια και στα δύο σενάρια): €1.400×26,37% (ποσοστό αναπλήρωσης για 30 έτη)= €369,18

Σενάριο α’:
πλήρης σύνταξη στα 67
■ Εθνική Σύνταξη: €446,87
■ Ανταποδοτική Σύνταξη: €369,18
■ Σύνολο πλήρους σύνταξης: €816,05

Σενάριο β’:
Μειωμένη σύνταξη στα 62
■ Εθνική Σύνταξη (με μείωση 30%): €312,81
■ Ανταποδοτική σύνταξη: €369,18
■ Σύνολο μειωμένης σύνταξης: €681,99

Αποτέλεσμα: Πραγματική μείωση μόνο 16,4% επί του τελικού ποσού.

■ Άμεσο κέρδος 5ετίας (62-67): Ο συνταξιούχος εισπράττει συνολικά €40.919,40 προτού ο συνομήλικός του πάρει το πρώτο ευρώ πλήρους σύνταξης.
■ Χρόνος απόσβεσης: Χρειάζονται 25,4 χρόνια μετά τα 67 (δηλαδή να φτάσει 92,4 ετών) για να αρχίσει να βγαίνει οικονομικά κερδισμένος κάποιος που επέλεξε να περιμένει την πλήρη σύνταξη στα 67.

Μαίρη Λαμπαδίτη  

https://www.protothema.gr/economy/article/1857360/meiomenes-sudaxeis-giati-den-einai-pada-kaki-epilogi/

Πληρωμένη απάντηση στον Στουρνάρα για τη 13η σύνταξη

 

Νέες αντιδράσεις προκάλεσαν οι πρόσφατες δηλώσεις του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, Γιάννη Στουρνάρα, που χαρακτήρισε ως «τρέλα» την επαναφορά της 13ης σύνταξης και «παροχές που δεν έχουν αντίκρισμα στον δημοσιονομικό χώρο».

Ο επικεφαλής της ΤτΕ υποστήριξε επίσης ότι τα μέτρα, τα οποία είχαν επιβληθεί στη διάρκεια των μνημονίων, εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος για πάρα πολλά χρόνια, παραβλέποντας τις δραματικές συνέπειες από το μεγάλο «ψαλίδι» στις συντάξεις και το χαμηλό ποσοστό αναπλήρωσης με αποτέλεσμα συχνά να μην ανταποκρίνονται στις ανάγκες αξιοπρεπούς διαβίωσης των ηλικιωμένων.

Η Ανώτατη Γενική Συνομοσπονδία Συνταξιούχων Ελλάδος (ΑΓΣΣΕ) κάλεσε χθες με ανακοίνωσή της τον κ. Στουρνάρα να σταθεί στο ύψος του θεσμικού του ρόλου, θυμίζοντας ανάμεσα σε άλλα τα παρακάτω:

• Η καταβολή της 13ης σύνταξης δεν αποτελεί παρά επιστροφή μόλις του 8,33%.
• Οι ονομαστικές απώλειες των συνταξιούχων προσεγγίζουν το 45% και σε αρκετές περιπτώσεις το υπερβαίνουν.
• Οι ασφαλισμένοι πλήρωσαν εισφορές για 14 μήνες και έλαβαν, τουλάχιστον μέχρι τον νόμο Κατρούγκαλου, μόνο 12 συντάξεις, μειωμένες και επανυπολογισμένες.
• Το ανταποδοτικό ποσοστό των συντάξεων είναι 50% επί του μέσου μισθού στο σύνολο του εργασιακού βίου για 40 χρόνια ασφάλισης.
• Οι φορολογούμενοι υπόκεινται εδώ και 17 χρόνια σε διπλή φορολογία, από τις παρακρατήσεις προς την εφορία και την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων μέσω της οποίας αφαιρούνται 700 εκατ. ευρώ κάθε χρόνο.

Βαριές κουβέντες κατά Γεωργιάδη από πολίτες σε καφενείο στη Λήμνο - Η αντίδραση του Υπουργού υγείας

 

Ένταση σημειώθηκε κατά την διάρκεια της περιοδείας του Άδωνι Γεωργιάδη σε καφενεία της Μύρινας, μετά τα εγκαίνια του νέου Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών του Νοσοκομείου Λήμνου.

Ο υπουργός Υγείας συνομίλησε με θαμώνες καφενείου, με μικρή μερίδα να καταφέρεται λεκτικά εναντίον του

«Τι ήρθατε να κάνετε στο νησί μας; Τα χέρια μου είναι ολοκάθαρα, είναι όλο ιδρώτα και όλο πόνο. Ποιος σε έστειλε εδώ πέρα;» ανέφερε ένας από τους θαμώνας, ο οποίος αρνήθηκε να ανταλλάξει χειραψία με τον Άδωνι Γεωργιάδη.

«Εμένα δεν με σέβεσαι. Τους 68.000 που με ψήφισαν; Όλοι οι πολίτες είναι βρώμικοι εκτός από εσένα;» απάντησε ο υπουργός Υγείας, την ώρα που άλλος θαμώνας έλεγε «παράσιτα δεν θέλουμε εδώ πέρα».

Ο Άδωνις Γεωργιάδης δημοσίευσε το σχετικό βίντεο, ενώ σε ανάρτησή του επισήμανε μεταξύ άλλων: «Η υποδοχή που μου έκαναν οι απλοί άνθρωποι εκεί ήταν εξαιρετική. Όλοι ευγενέστατοι και φιλικοί. Μέσα σε όλους όσους μου μίλαγαν φιλικά βρέθηκαν δύο αγενέστατοι, που μου μίλησαν υβριστικά. Εγώ δεν τους προσπέρασα, προσπάθησα να τους μιλήσω να δω τί ήθελαν, αλλά δεν ήθελαν παρά να υβρίσουν όχι μόνον εμένα αλλά και όλους όσους ψηφίζουν Νέα Δημοκρατία»

πηγή:https://www.ethnos.gr/politikoparaskhnio/article/416097/barieskoybenteskatageorgiadhapopolitessekafeneiosthlhmnohantidrashtoyypoyrgoy

Κυβέρνηση: - Τα "πάνω-κάτω" στις συντάξεις!!- Ποιοι κινδυνεύουν να δουν αλλαγές!! - Γιατί προτείνεται η κατάργηση της υποχρεωτικής σύνταξης!!

 

Ποιοι κινδυνεύουν να δουν αλλαγές με την πρόταση του ΟΟΣΑ για κατάργηση της υποχρεωτικής συνταξιοδότησης

Νέα συζήτηση για το μέλλον του ασφαλιστικού ανοίγουν οι συστάσεις του ΟΟΣΑ για τις συντάξεις, οι οποίες επαναφέρουν στο προσκήνιο την κατάργηση της υποχρεωτικής συνταξιοδότησης στις χώρες όπου εξακολουθεί να εφαρμόζεται. 

Η πρόταση αφορά τη δυνατότητα των εργαζομένων να παραμένουν στην εργασία τους μετά τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εφόσον το επιθυμούν και μπορούν να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους.

Για την Ελλάδα, το ζήτημα αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς μια ενδεχόμενη υιοθέτηση των προτάσεων θα επηρέαζε κυρίως το καθεστώς που ισχύει σήμερα στο Δημόσιο, όπου προβλέπεται υποχρεωτική αποχώρηση με τη συμπλήρωση συγκεκριμένου ορίου ηλικίας.

Η νέα πρόταση του ΟΟΣΑ

Τα προηγούμενα χρόνια η δημόσια συζήτηση γύρω από το ασφαλιστικό επικεντρωνόταν κυρίως στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Πλέον, στο επίκεντρο βρίσκεται η κατάργηση της υποχρεωτικής εξόδου από την εργασία.

Ο ΟΟΣΑ εκτιμά ότι οι εργαζόμενοι που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα θα πρέπει να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται, εφόσον το επιθυμούν, χωρίς να υποχρεώνονται να αποχωρήσουν αποκλειστικά λόγω ηλικίας.

Η πρόταση δεν συνεπάγεται αύξηση των ορίων ηλικίας ούτε υποχρεωτική παράταση του εργασιακού βίου. Αντίθετα, στηρίζεται στην αρχή της ελεύθερης επιλογής, επιτρέποντας σε όσους το επιθυμούν να παραμένουν στην εργασία τους με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου.

Γιατί προτείνεται η κατάργηση της υποχρεωτικής σύνταξης

Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, η αυτόματη συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας μπορεί να αποτελεί μορφή έμμεσης διάκρισης.

Ο Οργανισμός επισημαίνει ότι πολλοί εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας διαθέτουν σημαντική επαγγελματική εμπειρία, υψηλή εξειδίκευση και πολύτιμη τεχνογνωσία, στοιχεία που παραμένουν απαραίτητα για επιχειρήσεις και δημόσιες υπηρεσίες.

Παράλληλα, σε αρκετούς κλάδους καταγράφονται ήδη σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, γεγονός που ενισχύει την ανάγκη αξιοποίησης έμπειρων εργαζομένων για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

Τι ισχύει σήμερα στην Ελλάδα με τις συντάξεις

Το ισχύον πλαίσιο διαφοροποιείται σημαντικά μεταξύ Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.

Δημόσιο

Στον δημόσιο τομέα εφαρμόζεται υποχρεωτική λύση της υπαλληλικής σχέσης.

Οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν αυτοδικαίως όταν συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας τους.

Εξαίρεση προβλέπεται μόνο όταν δεν έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης των 15 ετών για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Στην περίπτωση αυτή μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία έως το 70ό έτος.

Παράλληλα, σύμφωνα με εγκυκλίους του e-ΕΦΚΑ, υπάλληλος που εξακολουθεί να εργάζεται μετά το προβλεπόμενο όριο χωρίς νόμιμη παράταση ενδέχεται να υποχρεωθεί να επιστρέψει τις αποδοχές που έλαβε για το διάστημα αυτό ως αχρεωστήτως καταβληθείσες.

Ιδιωτικός τομέας

Στον ιδιωτικό τομέα δεν υπάρχει αυτόματη λύση της σύμβασης εργασίας όταν ο εργαζόμενος θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους σύνταξης.

Ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση καταβάλλοντας μειωμένη αποζημίωση, η οποία αντιστοιχεί στο 50% ή στο 40% της κανονικής αποζημίωσης, ανάλογα με το ασφαλιστικό καθεστώς και την ύπαρξη επικουρικής ασφάλισης.

Αντίστοιχα, και ο εργαζόμενος μπορεί να αποχωρήσει οικειοθελώς, λαμβάνοντας τη μειωμένη αποζημίωση που προβλέπει η νομοθεσία.

Εφόσον, όμως, καμία από τις δύο πλευρές δεν καταγγείλει τη σύμβαση, η εργασιακή σχέση συνεχίζεται κανονικά και ο εργαζόμενος μπορεί να εξακολουθήσει να εργάζεται ακόμη και αν λαμβάνει σύνταξη, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Τα ισχύοντα όρια συνταξιοδότησης

Σήμερα στην Ελλάδα πλήρης σύνταξη γήρατος θεμελιώνεται:

• στο 67ο έτος ηλικίας με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (4.500 ημέρες) ή
• στο 62ο έτος ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης (12.000 ημέρες).

Οι προτάσεις του ΟΟΣΑ δεν μεταβάλλουν τα παραπάνω όρια, αλλά αφορούν αποκλειστικά τη δυνατότητα παραμονής στην εργασία μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Δημογραφικό και αγορά εργασίας

Οι συστάσεις του ΟΟΣΑ εντάσσονται στη συνολική στρατηγική αντιμετώπισης των δημογραφικών εξελίξεων που επηρεάζουν τις περισσότερες ανεπτυγμένες οικονομίες.

Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η μείωση των γεννήσεων περιορίζουν σταδιακά τον ενεργό πληθυσμό, αυξάνοντας την πίεση στα ασφαλιστικά συστήματα.

Ο Οργανισμός εκτιμά ότι η παραμονή περισσότερων εργαζομένων στην αγορά εργασίας μπορεί να αυξήσει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων μέσω επιπλέον εισφορών, να ενισχύσει τα φορολογικά έσοδα, να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις προσωπικού σε κρίσιμους κλάδους και να διευκολύνει τη μεταφορά τεχνογνωσίας στις νεότερες γενιές εργαζομένων.

Οι επιφυλάξεις

Συνδικαλιστικές οργανώσεις και ειδικοί στην αγορά εργασίας επισημαίνουν ότι η παραμονή περισσότερων εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας δεν θα πρέπει να περιορίσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους.

Παράλληλα, υπογραμμίζουν ότι η συνέχιση της εργασίας σε προχωρημένη ηλικία δεν είναι εφικτή σε όλα τα επαγγέλματα, ιδιαίτερα σε εργασίες με αυξημένη σωματική καταπόνηση ή υψηλό επαγγελματικό κίνδυνο.

Για τον λόγο αυτό θεωρούν ότι οποιαδήποτε αλλαγή θα πρέπει να συνοδευτεί από πολιτικές προστασίας των εργαζομένων, συνεχή κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων.

Δεν αλλάζει ακόμη η νομοθεσία

Οι προτάσεις του ΟΟΣΑ δεν αποτελούν δεσμευτικές αποφάσεις και δεν επιφέρουν αυτόματα αλλαγές στο ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα.

Πρόκειται για κατευθυντήριες συστάσεις προς τις κυβερνήσεις των κρατών-μελών, οι οποίες καλούνται να αξιολογήσουν εάν και με ποιον τρόπο θα προχωρήσουν σε σχετικές μεταρρυθμίσεις.

Εφόσον η Ελλάδα αποφασίσει να εξετάσει την υιοθέτηση των συγκεκριμένων προτάσεων, οι σημαντικότερες αλλαγές αναμένεται να αφορούν κυρίως το καθεστώς της υποχρεωτικής αποχώρησης που εφαρμόζεται σήμερα στον δημόσιο τομέα, καθώς στον ιδιωτικό τομέα το ισχύον πλαίσιο επιτρέπει ήδη, υπό προϋποθέσεις, τη συνέχιση της εργασίας μετά τη συνταξιοδότηση.

Το επόμενο διάστημα η συζήτηση αναμένεται να επικεντρωθεί στο κατά πόσο η μεγαλύτερη παραμονή των εργαζομένων στην αγορά εργασίας μπορεί να αποτελέσει μέρος της απάντησης στις δημογραφικές και ασφαλιστικές προκλήσεις των επόμενων δεκαετιών.

πηγή:https://www.alfavita.gr/oikonomia/555058_ta-pano-kato-stis-syntaxeis-ti-allazei-me-ta-oria-ilikias-syntaxiodotisis#goog_rewarded