Συνταξιοδότηση με χρέη: - Ευνοϊκή ρύθμιση για την εξόφληση εισφορών στον ΕΦΚΑ

Στο 10% η νέα εισφορά για όσους εργάζονται αντί για μείωση της σύνταξης κατά 30% με ανώτατο πλαφόν ετήσιας κράτησης 5.000 ευρώ - Ευνοϊκή ρύθμιση για την εξόφληση εισφορών στον ΕΦΚΑ

Στο 10% του μισθού οριστικοποιήθηκε η παρακράτηση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, ενώ ταυτοχρόνως θα υπάρχει ανώτατο πλαφόν ετήσιας κράτησης κοντά στα 5.000 ευρώ. Το νέο σύστημα τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Η διάταξη αυτή μαζί με τη νέα ρύθμιση για συνταξιοδότηση όσων έχουν χρέη προς τον ΕΦΚΑ θα συμπεριληφθούν τον Σεπτέμβριο στο νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις.

Η νέα διάταξη

Με τη δεύτερη διάταξη αυξάνεται στις 30.000 ευρώ το όριο των οφειλών προς τον ΕΦΚΑ με τις οποίες μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ο ασφαλισμένος.

Επίσης έως το τέλος του έτους θα ανακοινωθεί νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,6% που αποτελεί «ουρά» του προγράμματος της προηγούμενης τετραετίας (2019-2023). Τη νέα τετραετία (2024-2027) η επιπλέον μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές προσδιορίζεται σε μια ποσοστιαία μονάδα.

Η νέα διάταξη για τους εργαζόμενους συνταξιούχους θα μπει σε ισχύ από το νέο έτος, ενώ η ειδική εισφορά που θα αντικαταστήσει τη – σημερινή – μείωση της σύνταξης κατά 30% ορίζεται στο 10% επί των αμοιβών τις οποίες θα λαμβάνει ο συνταξιούχος από την εργασία του.

Οι επαγγελματίες

Η κατάργηση του – σημερινού – πέναλτι της μείωσης κατά 30% στις συντάξεις θα αντικατασταθεί με μια ειδική εισφορά που θα κρατείται από το πρόσθετο εισόδημα που θα έχει ο συνταξιούχος μέσω της απασχόλησής του.

Το ύψος της εισφοράς δεν θα οδηγεί σε παρακράτηση μεγαλύτερη από αυτή που ισχύει σήμερα μέσω της μειωμένης σύνταξης (δηλαδή του 30%). Αυτό θα επιτευχθεί με τη θέσπιση ανώτατου ορίου το οποίο δεν θα ξεπερνά η παρακράτηση της εισφοράς, οποιοδήποτε και αν είναι το εισόδημα του εργαζόμενου συνταξιούχου.

Αντιστοίχως, το επικρατέστερο σενάριο των αλλαγών για τους ελεύθερους επαγγελματίες προβλέπει παρακράτηση ίση με το 50% της ασφαλιστικής κλάσης που έχουν επιλέξει

Συνταξιοδότηση με χρέη

Υπό επεξεργασία είναι και η ρύθμιση για τους ασφαλισμένους με υψηλές οφειλές που – με το σημερινό καθεστώς – δεν μπορούν να λάβουν σύνταξη. Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, το όριο των οφειλών με το οποίο ένας ασφαλισμένος θα μπορεί να λάβει τη σύνταξή του εξοφλώντας ταυτόχρονα και την οφειλή του προς τον ΕΦΚΑ έχει οριστικοποιηθεί στις 30.000 ευρώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες και στις 8.000 ευρώ για τους αγρότες.

Το όριο των οφειλών

Το «παράθυρο» για τη συνταξιοδότηση οφειλετών προς το Ταμείο αφορά περισσότερους από 150.000 ασφαλισμένους με υψηλά χρέη (άνω των 20.000 ευρώ) και ως 30.000 ευρώ.

Μέχρι σήμερα το όριο των οφειλών με το οποίο μπορούσε κανείς να ρυθμίσει ώστε να βγει στη σύνταξη είναι οι 20.000 ευρώ για ελεύθερους επαγγελματίες και οι 6.000 για αγρότες. Το ποσό αυτό αυξάνεται στις 30.000 ευρώ και στις 8.000 για τους ασφαλισμένους στον ΟΓΑ.

Αρχικώς θα παρακρατείται όλη η σύνταξη έως ότου η οφειλή μειωθεί κάτω των 20.000 ευρώ. Ακολούθως ο συμψηφισμός του τμήματος της οφειλής κάτω των 20.000 ευρώ θα γίνεται σε 60 δόσεις.

Μη μισθολογικό κόστος

Έρχονται νέες μειώσεις στις ασφαλιστικές εισφορές

Προς μείωση κατά 0,6% – έως το τέλος του έτους – οδηγούνται οι ασφαλιστικές εισφορές, ενώ επιπλέον μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα θα εφαρμοστεί εντός της επόμενης τετραετίας (έως το 2027).

Η μείωση κατά 0,6% αποτελεί «ουρά» του προγράμματος της προηγούμενης τετραετίας (2019-2023), το οποίο προέβλεπε μείωση κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες. Ωστόσο οι ασφαλιστικές εισφορές μειώθηκαν κατά 4,4 μονάδες και εκκρεμεί το υπόλοιπο ποσοστό μείωσης.

Το επόμενο διάστημα θα προσδιοριστεί ο χρόνος έναρξης της νέας μείωσης, όπως και το κατά πόσο θα αφορά μόνο τις εργοδοτικές ή και τις εργατικές εισφορές.

Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι θα συνεχιστεί το πρόγραμμα μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, έστω και με μικρότερους ρυθμούς απ’ ό,τι την προηγούμενη τετραετία.

Η μείωση των εισφορών αποτελεί κεντρικό αίτημα των εργοδοτικών οργανώσεων που συνδέεται με την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού. Οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων έθεσαν το θέμα της περαιτέρω μείωσης των εισφορών κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων για τον νέο κατώτατο μισθό ως αντιστάθμισμα στο υψηλό κόστος που σημαίνει για τις επιχειρήσεις η αύξηση των αμοιβών. Μετά τις – μέχρι τώρα – μειώσεις κατά 4,4 μονάδες οι εισφορές έχουν διαμορφωθεί ως εξής: εισφορά ασφαλισμένων 13,87%, εργοδοτών 22,29%, σύνολο 36,16%.

πηγή: https://www.tovima.gr/print/finance/metra-anasa-lfgia-ofeiletes-lfkai-syntaksiouxous-cr/

Συντάξεις: - Η "διπλή" εργασία δεν θα εξασφαλίζει επιπλέον χρόνο ασφάλισης

 Οριστική θα πρέπει να θεωρείται η απόφαση του υπουργείου Εργασίας να προσμετρώνται στον ασφαλιστικό χρόνο των εργαζομένων που απασχολούνται ταυτόχρονα σε δύο εργοδότες τα ένσημα και από τη δεύτερη δουλειά, κάτι που δεν ισχύει, έως σήμερα. Όμως, η "διπλή" απασχόληση δεν θα εξασφαλίζει επιπλέον χρόνο ασφάλισης και άρα την έξοδο στη σύνταξη νωρίτερα, αλλά όσοι απασχολούνται σε δύο εργοδότες -βάσει των διατάξεων του νέου εργασιακού- θα λάβουν αυξημένη σύνταξη, καθώς ο "φουσκωμένος" μισθός θα επηρεάσει ανάλογα και τις συντάξιμες αποδοχές.

Γράφει ο Βαγγέλης Δουράκης

Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης του νέου εργασιακού νομοσχεδίου, το Υπουργείο εξετάζει να προσμετρώνται στον ασφαλιστικό χρόνο των εργαζομένων που απασχολούνται ταυτόχρονα σε δύο εργοδότες τα ένσημα και από τη δεύτερη δουλειά, κάτι που δεν ισχύει, μέχρι σήμερα.

Έτσι, οι επιπλέον ώρες της παράλληλης απασχόλησης θα έχουν ασφαλιστική ανταπόδοση στον εργαζόμενο και θα του εξασφαλίζουν υψηλότερη σύνταξη, καθώς θα αυξάνεται το ποσοστό αναπλήρωσης, χωρίς, ωστόσο, να αλλάζουν τα απαιτούμενα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Αυξημένη σύνταξη χωρίς αλλαγές στο όριο ηλικίας

Με άλλα λόγια, η απασχόληση σε δύο εργοδότες δεν θα εξασφαλίζει επιπλέον χρόνο ασφάλισης και άρα την έξοδο στην σύνταξη νωρίτερα, καθώς το μηνιαίο διάστημα ημερών εργασίας που υπολογίζεται για τα έτη ασφάλισης, παραμένει το διάστημα των 25 ημερών.

Εντούτοις, ο απασχολούμενος σε δύο εργοδότες θα λάβει αυξημένη σύνταξη, καθώς ο "φουσκωμένος" μισθός θα επηρεάσει ανάλογα και τις συντάξιμες αποδοχές.

Εδώ να σημειωθεί πως με την διάταξη του εργασιακού νομοσχεδίου, νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του ενός εργοδότη, χωρίς, όμως, να θίγεται το υπερεθνικό -ήδη θεσμοθετημένο- πλαίσιο για τα μέγιστα χρονικά όρια εργασίας, τα οποία πρέπει να τηρούνται απαρεγκλίτως.

Σήμερα, στη χώρα μας, επιτρέπεται να εργαστεί κάποιος μόνο σε δύο εργοδότες, εφόσον έχει συνάψει αντίστοιχες συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Αντιθέτως, είναι παράνομη η εργασία, αν κάποιος εργάζεται το πρωί σε έναν εργοδότη με πλήρη απασχόληση και το απόγευμα εκτελεί μία εργασία με μερική απασχόληση.

Πλέον, θα επιτρέπεται η δεύτερη δουλειά, αν κάποιος το επιθυμεί, ενώ θα διατηρηθεί ο ελάχιστος χρόνος ανάπαυσης, που είναι 11 ώρες/24ωρο (ΠΔ 88/1999).

Ειδικότερα, η εν λόγω ρύθμιση προβλέπει τα εξής:

– εντός ενός 24ώρου, χωρά μόνο μία πλήρης απασχόληση και μία μερική απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο,

– δεν θίγεται η 40ωρη/5νθήμερη εργασία και

– δεν θίγεται το ανώτατο όριο των 48 ωρών, στο οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας, ως μέσος όρος στους τέσσερις μήνες περιόδου αναφοράς, όπως ορίζεται στο ΠΔ 88/1999.

Τα σενάρια για το "ψαλίδι" στους παράλληλα εργαζόμενους συνταξιούχους 

Ταυτόχρονα, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης βρίσκεται στην τελική ευθεία για τη διαμόρφωση της νομοθετικής διάταξης σχετικά με την κατάργηση της παρακράτησης του 30% στη σύνταξη των εργαζόμενων συνταξιούχων, η οποία, στη συνέχεια, θα σταλεί προς έγκριση στο Ελεγκτικό Συνέδριο.

Στόχος είναι να μειωθεί η επιβάρυνση που υφίστανται όσοι συνταξιούχοι εργάζονται ή θέλουν να εργαστούν.

Σύμφωνα με πληροφορίες, με την προωθούμενη ρύθμιση, προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν το σύνολο της σύνταξής τους και θα παρακρατείται ένα πολύ μικρό ποσοστό από τον μισθό της εργασίας τους.

Αυτό που εξετάζεται, χωρίς, όμως, να έχουν ληφθεί οι οριστικές αποφάσεις, είναι να οριστούν κατώτατο όριο, επί του οποίου δεν θα γίνεται καμία παρακράτηση, και '"πλαφόν", προκειμένου η κράτηση να μην υπερβαίνει το ποσό που αντιστοιχεί σήμερα στην παρακράτηση του 30% στις συντάξεις.

Αυτό βέβαια επί της ουσίας σημαίνει πως όσοι έχουν πλήρη απασχόληση, δηλαδή εργάζονται ολόκληρο τον μήνα και όχι περιστασιακά, θα βλέπουν να «ψαλιδίζεται» κατά 30% το εισόδημα που εισπράττουν από την εργασία τους, αλλά όχι η σύνταξή τους.

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επεξεργάζεται και μία ακόμη νομοθετική ρύθμιση για τους ασφαλισμένους που είναι στο στάδιο της συνταξιοδότησης, αλλά έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ.

Με βάση όσα έχουν αναφερθεί, το κύριο χαρακτηριστικό της νέας διάταξης είναι ότι θα επιχειρήσει να ξεχωρίσει τους στρατηγικούς κακοπληρωτές, αυτούς, δηλαδή, που έχουν λεφτά και δεν πληρώνουν.

Στο πλαίσιο αυτό, θα θεσπιστούν κριτήρια, όπως η περιουσιακή κατάσταση και η άρση του τραπεζικού απορρήτου

πηγή: https://www.enikonomia.gr/my-money/anatropes-stis-syntaxeis-meso-tou-neo/489029/

Τιμωρούν τις μητέρες - 7 στις 10 παίρνουν μειωμένη σύνταξη και "πέναλτι" - Ποιοι υποθάλπουν την υπογεννητικότητα;

- Οι όροι και οι προϋποθέσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση στον ιδιωτικό τομέα 

- Τι ισχύει για γονείς Δημοσίου, ΔΕΚΟ και τραπεζών 

- Σε ποιες περιπτώσεις εξαιρούνται οι πατέρες

Με μειωμένη σύνταξη προτιμούν να συνταξιοδοτηθούν οι 7 στις 10 μητέρες ανηλίκων, οι οποίες κρατούν τα ηνία στο σύνολο των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων από τον ΕΦΚΑ. Ο βασικός λόγος της πρόωρης εξόδου είναι μια ενδεχόμενη μελλοντική ανατροπή στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, παρά τις αντίθετες κυβερνητικές διαβεβαιώσεις.

Το δικαίωμα να βγουν στη σύνταξη νωρίτερα από την ηλικία των 62 ετών διατηρούν χιλιάδες μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, θα πρέπει να πληρούν τις εξής τέσσερις προϋποθέσεις:

  1. Να έχουν ανήλικο παιδί μέχρι το 2012.

  2. Να είναι παλαιές ασφαλισμένες, δηλαδή να έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από το 1993.

 3. Να έχουν συμπληρώσει τις απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις, δηλαδή τις 5.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι το 2012.

 4. Να κατοχυρώνουν το κατά περίπτωση νέο όριο ηλικίας εντός της μεταβατικής περιόδου 2015-2021, ανεξάρτητα από το εάν αυτό το συμπληρώνουν μετά την 1η/1/2022.

Όσοι ασφαλισμένοι και ασφαλισμένες μέχρι τις 31/12/2021 έχουν συγκεντρώσει και τον κατά περίπτωση απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την προβλεπόμενη ηλικία, θα μπορούν και μετά την 1η/1/2022 να συνταξιοδοτηθούν με βάση τα σημερινά ευνοϊκά μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Ειδικά για το Δημόσιο, σε πρόωρη σύνταξη ακόμα και στα 50 έτη θα μπορούν να βγουν όσες και όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν τις προϋποθέσεις εντός του 2022 και δεν υπέβαλαν αίτηση αποχώρησης.

Οι γονείς ανηλίκων και οι τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και επιθυμούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης στα 50, 52 ή 55 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και εντός του 2023.

Τι ισχύει

Τα ισχύοντα στη συνταξιοδότηση μητέρων ή γονέων είναι τα παρακάτω:

▪ Οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι (άνδρες –   γυναίκες) που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 ή το 2012 με ανήλικο τέκνο παίρνουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν το 52ο ή το 55ο έτος αντίστοιχα. Μητέρα ή πατέρας ανηλίκου με 25ετία το 2011 και ηλικία 52 ετών το 2017 λαμβάνει πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας τα 58,5 έτη. Η μητέρα μπορεί να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο τέκνου για να έχει 25ετία το 2010, οπότε να συνταξιοδοτηθεί με όριο ηλικίας το 50ό έτος. Δεν ισχύει όμως για τον πατέρα το δικαίωμα για σύνταξη με ανήλικο και 25ετία το 2010.

▪ Για τα Ταμεία ΙΚΑ και ΔΕΚΟ/τραπεζών, σύνταξη πριν από το 2022 κατοχυρώνουν μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 στο ΙΚΑ και συμπλήρωσαν έως το 2012 τις 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο.

▪ Μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ/τραπεζών πριν από το 1993, με ανήλικο τέκνο έως το 2012 και 25ετία, κατοχυρώνουν τις ηλικίες των 50, 52 και 55 ετών για πλήρη σύνταξη και των 50 και 53 ετών για μειωμένη. Ομως από 19/8/2015 και μετά, τις καταλαμβάνουν τα νέα όρια συνταξιοδότησης.

«Πέναλτι»

Τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης, αλλά με «πέναλτι» έως 115 ευρώ τον μήνα, έχουν χιλιάδες ασφαλισμένοι. Πρόκειται για μια δυνατότητα που παρέχει ο νόμος σε ασφαλισμένους που πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις και έρχεται σε μια περίοδο όπου υπάρχει αυξημένη κινητικότητα όσον αφορά την έξοδο από τον εργασιακό βίο.

Η μείωση των 115 ευρώ τον μήνα επιβάλλεται στο ποσό της εθνικής σύνταξης και όχι της ανταποδοτικής, δηλαδή των εισφορών που κατέβαλε ο κάθε ασφαλισμένος. Αυτό σημαίνει ότι η μείωση επιβάλλεται στα 345 ευρώ (εθνική σύνταξη για 15ετή ασφάλιση) ή στα 384 ευρώ (για τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης). Εξαιρείται έτσι το ανταποδοτικό κομμάτι, που ακόμη και στις περιπτώσεις με λίγα χρόνια ασφάλισης σε μέσα επίπεδα καλύπτει περί το 50% των συνολικών αποδοχών.

Συνεπώς το ανώτατο όριο μείωσης σύνταξης σε περίπτωση εξόδου με μειωμένη είναι 115,2 ευρώ, δηλαδή 30%. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί η μείωση να ξεπεράσει το ποσό αυτό. Αυτό το γεγονός καθιστά αρκετά ελκυστική την επιλογή της μειωμένης καθώς η μείωση είναι μικρή, ενώ υπάρχει η δυνατότητα εξόδου πολύ νωρίτερα από τα 62 που είναι το γενικό όριο χορήγησης μειωμένης σύνταξη ή με συνολικά 40 έτη ασφάλισης για την πλήρη.

πηγή:https://www.in.gr/2023/09/02/economy/oikonomikes-eidiseis/meiomeni-syntaksi-gia-7-stis-10-miteres/

Πρωθυπουργός: - Είμαστε μόνοι μας στο δρόμο της ευθύνης - Το 50% του οικονομικού μας προγράμματος έχει ήδη νομοθετηθεί - "Τσάμπα" μπαίνουν στην ταλαιπωρία κάποιοι λίγοι επιτήδειοι με τα fake news που διακινούν για τις ταυτότητες

 Ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την έναρξη της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου ανέφερε:

Καλή σας μέρα και πάλι κυρίες και κύριοι συνάδελφοι. Η μηνιαία μας συνεδρίαση διεξάγεται, δυστυχώς, στη σκιά της μεγάλης δοκιμασίας των πυρκαγιών.

Στη Βουλή, χθές, είχαμε την ευκαιρία να μιλήσουμε αναλυτικά για τις αντίξοες συνθήκες που κληθήκαμε να διαχειριστούμε φέτος το καλοκαίρι, χωρίς να κρύψω τις αδυναμίες οι οποίες έχουν διαπιστωθεί, ιδίως στον τομέα της πρόληψης και του έγκαιρου εντοπισμού των φωτιών, χρησιμοποιώντας τη σύγχρονη τεχνολογία. Αλλά και χωρίς να μηδενίσω τις τεράστιες προσπάθειες οι οποίες έγιναν και γίνονται ακόμα σε μια άνιση μάχη, προσπάθειες που έσωσαν και ζωές και περιουσίες.

Πιστεύω, ότι δώσαμε απαντήσεις σε άδικες κατηγορίες και σε εύκολους μύθους που καλλιεργούν εσκεμμένα συχνά μια σύγχυση γύρω από την Κλιματική κρίση. Είχαμε την ευκαιρία να ανακοινώσουμε και μια σειρά από πρωτοβουλίες προκειμένου η αρνητική συγκυρία του σήμερα να μετατραπεί σε μια καλύτερη άμυνα για το αύριο. Από την άμεση προμήθεια νέου τεχνολογικού εξοπλισμού στα πλαίσια της γρήγορης υλοποίησης του προγράμματος «ΑΙΓΙΣ», νέες διαδικασίες πρόληψης και φυσικά πρόσθετες προσλήψεις 1.200 νέων πυροσβεστών και δασικών.

Ενημερώσαμε, επίσης, για τη διαδικασία των αποζημιώσεων οι οποίες επιταχύνονται. Για την επόμενη μέρα των τόπων που χτυπήθηκαν, ειδικά του Έβρου, στα πρότυπα της παρέμβασης που κάναμε, πιστεύω με αρκετή επιτυχία στην Εύβοια.

Δυστυχώς, πέρα από απλοϊκές αντιπολιτευτικές κορώνες, δεν άκουσα κάποια τεκμηριωμένη και κοστολογημένη αντιπρόταση, κάποια ουσιαστική και ρεαλιστική εισήγηση. Είναι σαφές, συνεπώς, νομίζω, ότι φαίνεται ολοένα και περισσότερο στη νέα Βουλή, ότι θα είμαστε μόνοι μας στο δρόμο της ευθύνης. Την αναλαμβάνουμε και θα την υπηρετήσουμε όλοι μαζί.

Επιχειρώντας, σήμερα, να απαντήσουμε σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, πρώτη συνεδρίαση μετά το καλοκαίρι, έχουμε μια εξαιρετικά πλούσια και γεμάτη ατζέντα, η οποία επιταχύνει τα βήματά μας προς τα εμπρός σε μια σειρά από τομείς της πολιτικής στην υγεία, στην εργασία, στην καθημερινότητα του πολίτη, στην ασφάλεια, στη Δικαιοσύνη.

Σε λίγο ο αρμόδιος Υπουργός θα μας παρουσιάσει τα πρώτα μέτρα τα οποία έχει επεξεργαστεί το Υπουργείο για τη βελτίωση των επιχειρησιακών δυνατοτήτων του ΕΚΑΒ.

Στη συνέχεια, ο Υπουργός Εργασίας θα αναλύσει τις πολύ σημαντικές θετικές αλλαγές οι οποίες επέρχονται στην απασχόληση, στα ευρωπαϊκά πρότυπα. Στο εξής, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αυξάνουν το εισόδημά τους και με μία δεύτερη δουλειά. Αυτή, όμως, θα είναι πια νόμιμη και ασφαλισμένη, χωρίς να υπονομεύεται το οκτάωρο, ούτε όμως και η υποχρέωση της ενδεκάωρης ανάπαυσης.

Ο Υπουργός Υποδομών και Μεταφορών θα μας δώσει το σαφές χρονοδιάγραμμα για την ανανέωση του στόλου των αστικών λεωφορείων σε Αθήνα και σε Θεσσαλονίκη. Από τις αρχές του 2024 θα αρχίσουν να κυκλοφορούν τα πρώτα 250 ηλεκτρικά λεωφορεία από μία συνολική νέα παραγγελία στην οποία θα προστεθούν ακόμα 1.050 ηλεκτρικά λεωφορεία και λεωφορεία φυσικού αερίου. Μία πολύ σημαντική παρέμβαση για την αναβάθμιση των αστικών συγκοινωνιών στις δύο μητροπόλεις μας.

Η Υπουργός Εσωτερικών θα παρουσιάσει τις μεταρρυθμίσεις στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μαζί με τον Αναπληρωτή, τον εξορθολογισμό στη λειτουργία άνω των 1.000 νομικών προσώπων, των Σχολικών Επιτροπών. Θα ήθελα να ξεχωρίσω ειδικά αυτή τη νέα έννοια της καθιέρωσης δημοσίων δεικτών ποιότητας έργου σε Δήμους και σε Περιφέρειες, ώστε να απεικονίζονται δημόσια πλέον οι επιδόσεις των τοπικών αρχόντων σε τομείς που έχουν αρμοδιότητα.

Να γνωρίζουμε κι εμείς αλλά και οι πολίτες τις ενέργειες που γίνονται στους καθαρισμούς των οικοπέδων πριν από κάθε αντιπυρική περίοδο. Τί κάνουμε με τα ρέματα, ποιος τα καθαρίζει, κεντρικά ποιος λογοδοτεί εάν ένα ρέμα δεν έχει καθαριστεί. Και, βέβαια, με αυτόν τον τρόπο και η κεντρική διοίκηση να μπορεί να χρησιμοποιεί τα χρηματοδοτικά εργαλεία που έχει στη διάθεσή της για να ενθαρρύνει αλλα και να αποθαρρύνει συγκεκριμένες συμπεριφορές.

Σημαντικές πρώτες τομές, γιατί θα ακολουθήσουν και άλλες, έρχονται και στον τομέα της Δικαιοσύνης, με το νομοσχέδιο το οποίο θα μας παρουσιάσει ο αρμόδιος Υπουργός. Δεν θα μπω τώρα σε λεπτομέρεια, αλλά είναι ένα πρώτο πλαίσιο σημαντικών παρεμβάσεων. Θα ακολουθήσουν και άλλες, καθώς όπως έχουμε τονίσει πολλές φορές, η επιτάχυνση της Δικαιοσύνης αποτελεί ακρογωνιαία μεταρρυθμιστική πρωτοβουλία αυτής της κυβέρνησης.

Θα μας μιλήσει ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη λίγο πιο αναλυτικά, για ένα θέμα το οποίο έχει απασχολήσει αρκετά την επικαιρότητα, όχι πάντα για καλό. Αναφέρομαι στις νέες ταυτότητες και στις νέες δυνατότητες που δημιουργούν, με συναλλαγές οι οποίες θα είναι πιο ασφαλείς, με έγγραφα τα οποία δεν μπορούν να πλαστογραφηθούν και να χρησιμοποιηθούν εάν κλαπούν. Και φυσικά οι νέες ταυτότητες που θα διευκολύνουν τις μετακινήσεις, καθώς αποτελούν μέρος ενός ενιαίου ευρωπαϊκού συστήματος ταυτοποίησης το οποίο θα γίνει υποχρεωτικό.

Δεν θα μιλήσω εδώ αναλυτικά για τα fake news που διακινούν κάποιοι επιτήδειοι. Θεωρώ ότι είναι μια πολύ μικρή μειοψηφία της ελληνικής κοινωνίας. Ούτε τσιπάκια έχουν οι ταυτότητες, κάμερες, μικρόφωνα, διάφορα άλλα ευτράπελα τα οποία ακούγονται. Ας μην γίνουν οι πολίτες θύματα εμπαιγμού και κυρίως ας μην σπεύδουν να βγάλουν νέες ταυτότητες παλιού τύπου, καθώς αυτές σε λίγο δεν θα ισχύουν πια. Άρα «τσάμπα» μπαίνουν σε αυτή την ταλαιπωρία και επιβαρύνουν τα αστυνομικά τμήματα με μια πρόσθετη γραφειοκρατία.

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας, είναι σύνθετη. Πιστεύω, ότι η πλούσια ατζέντα που έχουμε σήμερα σημαίνει ότι δουλέψαμε καλά μέσα στο καλοκαίρι για να προετοιμάσουμε τα σχετικά νομοθετήματα. Αυτή είναι η μεγάλη μας πρόκληση.

Να θυμίσω ότι έχουμε ήδη υλοποιήσει σημαντικές κεντρικές μας δεσμεύσεις, το 50% ουσιαστικά του οικονομικού μας προγράμματος έχει ήδη νομοθετηθεί με το πρώτο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών.

Θα ήθελα, παρά τη δυσκολία και την όποια δυσθυμία μπορεί να υπάρχει λόγω του πραγματικά μεγάλου προβλήματος των πυρκαγιών, να μην ξεχνάμε τη μεγάλη εικόνα για την οποία θα μιλήσουμε προφανώς και πολύ πιο αναλυτικά το επόμενο σαββατοκύριακο στη Θεσσαλονίκη.

Η Ελλάδα εξακολουθεί να είναι πρωταγωνίστρια στο δρόμο της ανάπτυξης. Παρά τον επίμονο πληθωρισμό στα τρόφιμα, έχουμε τον τέταρτο χαμηλότερο πληθωρισμό στην Ευρώπη. Έχουμε τη μικρότερη ανεργία εδώ και πολλά χρόνια.

Νομίζω ότι αυτά και πολλά άλλα απαντούν σε όσους αμφισβητούν τη δράση μας στην αρχή της νέας θητείας, δηλώνοντας ταυτόχρονα την επιμονή μας σε μεγάλες αλλαγές.

Ξέρουμε ότι δεν θα λείψουν τα εμπόδια στο δρόμο μας, αλλά θα συνεχίσουμε να επιμένουμε, συνεπείς στο προεκλογικό μας πρόγραμμα. Γι’ αυτό μας ψήφισε ο ελληνικός λαός. Και φυσικά για όλα αυτά, όπως είπα, θα μιλήσουμε πολύ πιο αναλυτικά το επόμενο σαββατοκύριακο.

Και πάλι, καλό φθινόπωρο να πούμε, είναι και πρώτη του μήνα και χρόνια πολλά στους δύο εορτάζοντες συναδέλφους.

1η Σεπτεμβρίου πριν από 84 χρόνια - Την 1η Σεπτεµβρίου 1939 εισέβαλαν τα στρατεύματα της ναζιστικής Γερμανίας στην Πολωνία

 Την 1η Σεπτεµβρίου 1939 εισέβαλαν τα στρατεύματα της ναζιστικής Γερμανίας στην Πολωνία και έπειτα από δύο ημέρες, η Γαλλία και η Βρετανία κήρυξαν τον πόλεμο στη Γερμανία. Ετσι, η 3η Σεπτεμβρίου θεωρείται η ημέρα που ξεκίνησε ο Δεύτερος Παγκόσμιος Πόλεμος. Σε αυτές τις δύο ημέρες που μεσολάβησαν, η παγκόσμια σύρραξη θα μπορούσε να είχε αποτραπεί αν ο Α. Χίτλερ αποσυρόταν από τα πολωνικά εδάφη ή αν οι Γαλλοβρετανοί, de facto, καθιστούσαν ανενεργή τη συμφωνία εγγύησης προς την Πολωνία. Λίγες ημέρες πριν, στις 23 Αυγούστου, είχε προηγηθεί το σύμφωνο Ρίμπεντροπ – Μολότοφ, το οποίο στο μυστικό του παράρτημα προέβλεπε ανάμεσα σε άλλα και τον διαμελισμό της Πολωνίας μεταξύ της Γερμανίας και της Σοβιετικής Ενωσης.

Τόσο για τους Γερμανούς όσο και για τους Σοβιετικούς το πολωνικό κράτος ήταν ένα λάθος της Ιστορίας, μια κατασκευή της Συνθήκης των Βερσαλλιών. Από τον 18ο αιώνα αυτά τα εδάφη ήταν μοιρασμένα μεταξύ της Γερμανίας και της τσαρικής Ρωσίας, ενώ ο ιδρυτικός μύθος του πολωνικού κράτους ήταν η νίκη των στρατευμάτων του επί του μπολσεβίκικου στρατού του Τσουχατσέφσκι, το 1920. Τότε που ο Κόκκινος Στρατός είχε φτάσει έξω από τη Βαρσοβία, αλλά τελικά οι Πολωνοί, υπό την ηγεσία του στρατηγού Γιόζεφ Πιλσούντσκι εξεδίωξαν τους εισβολείς. Ως γνωστόν, τα σοβιετικά στρατεύματα εισέβαλαν για δεύτερη φορά στην ανατολική Πολωνία στις 17 Σεπτεμβρίου 1939. Βλέπουμε ότι η ιστορική μνήμη και τα αυτοκρατορικά σύνδρομα καθορίζουν συμπεριφορές και συμμαχίες που, εκ πρώτης όψεως, φαίνονται παράταιρες. Η αναθεώρηση διεθνών συμφωνιών τελικά επιτυγχάνεται μόνον ύστερα από πόλεμο και για αυτόν τον λόγο όλες οι αναθεωρητικές δυνάμεις ήταν και επιθετικές δυνάμεις. Κάτι που παραμένει ώς τις ημέρες μας.

Η αναθεώρηση διεθνών συμφωνιών επιτυγχά- νεται μόνο με πόλεμο. Οι αναθεωρητικές δυνάμεις ήταν πάντα και επιθετικές δυνάμεις. Κάτι που παραμένει ώς τις ημέρες μας.

Σε μια συνθήκη πάντα υπάρχει ο ηττημένος και ο κερδισμένος, διότι οι συνθήκες συνάπτονται για να τακτοποιήσουν έκτακτες καταστάσεις που τις περισσότερες φορές προήλθαν από πολεμικές συγκρούσεις. Οι πέντε συνθήκες ειρήνης που υπογράφηκαν το 1919 για να ρυθμίσουν τα του Μεγάλου Πολέμου –έτσι αποκαλείτο ο Πρώτος Παγκόσμιος Πόλεμος, μέχρι να ξεσπάσει ο Δεύτερος– ήταν ιδιαίτερα επαχθείς για τους ηττημένους, κάτι που αποτέλεσε την αφορμή ή την αιτία για την ανάπτυξη στις κοινωνίες τους ενός μιλιταριστικού και εθνικιστικού πνεύματος. Η Τσεχοσλοβακία ήταν το πρώτο θύμα του γερμανικού μιλιταρισμού και η Πολωνία το δεύτερο.

Ο Α. Χίτλερ, εισβάλλοντας στην Πολωνία, προφανώς εκτίμησε πως οι Γαλλοβρετανοί δεν θα εμπλακούν στον πόλεμο. Δεν έλαβε στα σοβαρά υπόψη την επιστολή που του απέστειλε ο Νέβιλ Τσάμπερλεν στις 22 Αυγούστου 1939, με την οποία τον προειδοποιούσε με απόλυτη σαφήνεια ότι η Βρετανία θα πολεμούσε για την Πολωνία. «Αναμφίβολα ο Α. Χίτλερ ήταν υπεύθυνος για τον πόλεμο του 1939, αυτό όμως εξακολουθεί να αφήνει αναπάντητο το ευρύτερο ερώτημα για το τι είδους πόλεμο ήθελε» (R. Overy).

πηγή:https://www.kathimerini.gr/opinion/562592701/1i-septemvrioy-prin-apo-84-chronia/

Μισθοί Δημοσίου - Μετά από 14 "πέτρινα" χρόνια θα λάβουν αύξηση 70 ευρώ μηνιαίως - Από τα 817 εκατ. ευρώ τα 261 εκατ. ευρών είναι κρατήσεις

 Οι αυξήσεις που περιλαμβάνονται στο νέο ενιαίο μισθολόγιο -και θα ισχύσουν από την Πρωτοχρονιά- δεν αποτελούν είδηση μόνο επειδή πρόκειται για την πρώτη ενίσχυση του εισοδήματος των δημόσιων υπαλλήλων εδώ και 14 χρόνια, αλλά και γιατί τα ίδια τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν μια σημαντική και όχι απλά συμβολική άνοδο μισθών, επιδομάτων κ.λπ. και μάλιστα σε μια περίοδο συνεχούς πίεσης του οικογενειακού πορτοφολιού από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την «Απογευματινή» το ετήσιο όφελος που θα έχουν σχεδόν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι αντιστοιχεί σε τουλάχιστον έναν επιπλέον μισθό, καθώς ο μέσος όρος των αυξήσεων αποδοχών θα κινηθεί στα 1.292-2.084 μεικτά. Οι αυξήσεις θα είναι οριζόντιες και μεσοσταθμικά θα κυμανθούν στο 6,5%, ενώ το σύνολο των αποδοχών θα έχει αύξηση 10,5%. Άλλωστε, η ανοδική κίνηση περιλαμβάνει σχεδόν όλα τα επιδόματα των δημόσιων υπαλλήλων, όπως π.χ. τα επιδόματα τέκνων που αυξάνονται έως 600 € τον χρόνο. Παράλληλα, θα ισχύσουν ειδικές αυξήσεις σε στρατιωτικούς και Σώματα Ασφαλείας, μέλη Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού των πανεπιστημίων.

Πολύ απλά, με το «καλημέρα» του 2014 οι δημόσιοι υπάλληλοι θα εισπράξουν συνολικά 870.000.000 ευρώ. Από αυτά, περίπου 350.000.000-400.000.000 ευρώ αναμένεται να επιστρέψουν στο κράτος από φόρους και εισφορές, ενώ το τελικό κόστος για τα δημόσια ταμεία αναμένεται σε 550.000.000-600.000.000 ευρώ

Τι θα δοθεί

Στους υπαλλήλους του Δημοσίου από τον προσεχή Ιανουάριο διατίθενται επιπλέον τα παρακάτω ποσά:

– Σύνολο αυξήσεων 817.000.000 € στο ενιαίο μισθολόγιο, εκ των οποίων: αύξηση καθαρών μισθών 556.000.000 €, οικογενειακό επίδομα 155.000.000 €, επίδομα θέσης ευθύνης 51.600.000 €, αλλά και τα επιδόματα βιβλιοθήκης 1.700.000 €, ιδιαίτερων συνθηκών 20.200.000 €, παραμεθορίου 7.700.000 €, χιλιομετρικό (εκτός έδρας) 14.100.000 €, διανυκτέρευσης 10.900.000 €. Αναλυτικά:

Remaining Time-0:00

Fullscreen

Mute

– Βασικός μισθός. Αυξάνεται κατά 70 € μεικτά σε όλους! Λαμβάνουν τις αυξήσεις 463.000 δημόσιοι υπάλληλοι στο ενιαίο μισθολόγιο και 200.000 στα ειδικά.

– Εισαγωγικοί μισθοί. Οι αυξήσεις για άγαμους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους αντιστοιχούν σε έναν επιπλέον μισθό. Συγκεκριμένα, για όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης (Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής, Πανεπιστημιακής), οι αυξήσεις αντιστοιχούν σε 840 € που για τους υπαλλήλους ΥΕ αντιστοιχεί σε έναν (αυξημένο) μισθό 850 € του 2024 (από 780 € το 2023).

– Οικογενειακά επιδόματα. Το επίδομα παιδιών στο Δημόσιο αυξάνεται ως εξής: για 1 παιδί από 50 σε 70 € τον μήνα, για 2 παιδιά από 70 στα 120 €, για 3 παιδιά από 120 στα 170 €, για 4 παιδιά από 170 στα 220 €, κάθε επιπλέον παιδί +120 € (από 70). Το λαμβάνει 50% των δημόσιων υπαλλήλων (334.000), που ενισχύονται συνολικά με ποσά από 240 ευρώ τον χρόνο με 1 παιδί έως και 600 ευρώ εάν έχουν 2 ή περισσότερα τέκνα. Για τους χαμηλόμισθους γονείς πρόκειται για μισό με έναν επιπλέον μισθό ετησίως.

– Επίδομα ευθύνης. Αφορά 65.000 δημόσιους υπαλλήλους. Τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, στρατιωτικούς-Σώματα Ασφαλείας, ιατρούς ΕΣΥ, ερευνητές, προϊσταμένους εκπαίδευσης κ.λπ. Ο τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ το μήνα, ο υποδιευθυντής 105 ευρώ, ο διευθυντής 135 ευρώ, ο γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα.

– Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών. Το παίρνουν 112.000 στρατιωτικοί και μέλη Σωμάτων Ασφαλείας. Αυξάνεται από 55 σε 70 ευρώ μηνιαίως για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και από 115 σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα.

– Επίδομα παραμεθορίου. Αυξάνεται από 100 στα 130 ευρώ και αφορά 21.200 στρατιωτικούς και Σώματα Ασφαλείας.

– Αύξηση μισθών μελών ΔΕΠ. Ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης με αύξηση αμοιβών κατά 10%. Αναπροσαρμόζεται αναδρομικά από 7/10/2022 το μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ (12.500 δικαιούχοι).

– Χιλιομετρική αποζημίωση. Αυξάνεται από το 0,15 ευρώ στο 0,20 ευρώ (κατά 33%) για μετακινήσεις των υπαλλήλων που αφορούν υπηρεσιακές ανάγκες.

– Δαπάνες διανυκτέρευσης. Αυξάνονται στο εσωτερικό από 25% έως 33% και στο εξωτερικό κατά 10% όσων μετακινούνται με εντολή Δημοσίου για υπηρεσιακές ανάγκες.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

■ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΔΥΟ ΤΕΚΝΑ (ΔΕ)

Σήμερα λαμβάνει 1.048 € τον μήνα. Από 1/1/2024 πάει στα 1.168 ευρώ (+70 € στον μισθό και +50 € λόγω παιδιών). Το όφελος είναι 120 € τον μήνα ή 1.440 κατ’ έτος. Άρα, 1,5 μισθός ετησίως.

■ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΜΕ ΤΡΙΑ ΤΕΚΝΑ

Αύξηση 70 € στον μισθό: 50 € λόγω τέκνων συν 87 € τον μήνα λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Ετήσιο όφελος 2.484 ευρώ μεικτά (1.540 καθαρά).

■ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΣΤΡΑΤΟΥ ΞΗΡΑΣ ΜΕ ΔΥΟ ΤΕΚΝΑ

Θα δει 1.440 ευρώ αύξηση (+70 € στον μισθό και +50 € από το επίδομα παιδιών) συν 180 € τον χρόνο από την αύξηση επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών και αύξηση 144 ευρώ τον χρόνο λόγω αύξησης του επιδόματος θέσης ευθύνης. Αν υπηρετεί σε ακριτική περιοχή έχει +360 ευρώ, λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου. Συνολικό όφελος 2.124 € μεικτά ή 1.316 καθαρά.

■ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ (ΠΕ) ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ

Αύξηση 70 € τον μήνα στον μισθό +20 ευρώ τον μήνα αύξηση επιδόματος παιδιού (840 ευρώ τον χρόνο). Συν 135 € τον μήνα από επίδομα ευθύνης. Ετήσιο όφελος: 2.700 € μεικτά ή 1.674 € καθαρά.

■ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (ΥΕ) ΜΕ ΔΥΟ ΤΕΚΝΑ

Συν 70 € τον μήνα αύξηση μισθού και +50 € από το οικογενειακό επίδομα. Συνολικό ετήσιο όφελος: 1.440 € μεικτά ή 893 € καθαρά. Η αύξηση του εισοδήματος αγγίζει το 12%.

■ ΛΕΚΤΟΡΑΣ ΜΕ ΔΥΟ ΤΕΚΝΑ

Σήμερα αμείβεται με 1.889 € τον μήνα. Από 1/1/2024 πάει στα 2.208 €. Από το επίδομα βιβλιοθήκης και το οικογενειακό επίδομα (επιπλέον 70 € τον μήνα), η συνολική αύξηση αποδοχών φτάνει στο 16,8%. Δηλαδή έως και δύο επιπλέον μισθοί τον χρόνο.

πηγή:https://www.powergame.gr/asfalisi/502420/pano-apo-enas-epipleon-misthos-sto-dimosio-to-2024/

Συντάξεις: - Οι συντάξεις στο Δημόσιο "τρέχουν" με χαμηλές ταχύτητεςκ αι για το 2024 - Στα 80 ευρώ και με το ζόρι, η μεγαλύτερη μηνιαία αύξηση - Ενδεικτικοί πίνακες με 30/35/40 χρόνια ασφάλισης

 

Οι συντάξεις  στο Δημόσιο "τρέχουν" με χαμηλές ταχύτητες  σε διαφορετικά επίπεδα, που διαμορφώνουν το τελικό ποσόν της σύνταξης, ήτοι μηνιαία αύξηση 70-80 ευρώ τον μήνα! 

Οι παράγοντες ασφάλισης είναι:

Ο χρόνος ασφάλισης. Η γενική αρχή είναι: όσο πιο πολλά είναι τα χρόνια εργασίας τόσο μεγαλύτερο το ποσόν της σύνταξης. Και αυτό, γιατί η σύνταξη αυξάνεται αναλόγως της αύξησης των ποσοστών αναπλήρωσης. Συγκεκριμένα, με 30 έτη ασφάλισης το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 26,37%, ενώ με 40 έτη το 50% συνυπολογίζεται στον συντάξιμο μισθό. Δηλαδή:

α. Με 1.500 ευρώ μισθό στα 30 έτη, θα λάβει ως ανταποδοτική το 26,37%, δηλαδή 395,55 ευρώ + 413,76 ευρώ η εθνική σύνταξη, τελικό ποσόν σύνταξης 809,31 ευρώ

β. Με 40 έτη θα πάρει το 50% των 1.500 ευρώ ως ανταποδοτική, δηλαδή 750 ευρώ + 413,76 ευρώ, σύνταξη 1.163,76 ευρώ. Η διαφορά στις μηνιαίες αποδοχές είναι 354,45 ευρώ. Άρα, κέρδος ανά έτος 354,45 x 12 μήνες = 4.254,4 ευρώ!

Ο μέσος όρος των μισθών. Αφορά τις μέσες εργάσιμες αποδοχές από το 2002 έως την αίτηση για σύνταξη, αλλά και το μισθολογικό κλιμάκιο που βρίσκεται ο υπάλληλος από το 2015 και μετά. Οι ειδικοί εξηγούν ότι «στο ποσόν της κύριας σύνταξης συμφέρει ένας υψηλός μέσος όρος μισθών το διάστημα 2002-2023, για να αυξηθεί η τελική σύνταξη». Στην επικουρική υπολογίζεται ο μέσος όρος των μισθών από το 2002 έως το 2014 και το μισθολογικό κλιμάκιο από το 2015 και μετά. Κι αυτό, γιατί όσο πιο ψηλά κινείται το κλιμάκιο τόσο μεγαλύτερες οι εισφορές, άρα μεγαλύτερη επικουρική σύνταξη από το 2015 και μετά.

Η ηλικία εξόδου. Όσοι βγουν με μειωμένη σύνταξη, έχουν μείον 124,12 ευρώ στην εθνική και μόνο σύνταξη που διαμορφώνεται στα 289,63 ευρώ. Όταν εξέρχονται στην προβλεπόμενη ηλικία, η εθνική είναι 413,76 ευρώ. Στην επικουρική η ποινή, λόγω μειωμένου ορίου ηλικίας (κάτω των 67 ετών), επιβάλλεται στο τμήμα της σύνταξης έως το 2014.

Οι αυξήσεις. Πέραν αυτών, έχουμε και τις αυξήσεις που για το 2024 θα κυμανθούν στο 4%-4,15%. Όσοι βγουν εντός του 2023 έχουν λαμβάνειν και την προσαύξηση του πληθωρισμού του 2022.

Ποσοστά αναπλήρωσης. 

Το Δημόσιο δίνει… σούπερ σύνταξη(!!!) στα 40 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης στο 50%. Κατά τον Νόμο Βρούτση, όσοι εργαζόμενοι συμπληρώνουν 30 και άνω έτη παίρνουν μεγαλύτερη σύνταξη από αυτή που προέβλεπε ο Νόμος Κατρούγκαλου. Μετά τα 40 έτη υποχωρούν και πάλι τα ποσοστά…

 ΠΙΝΑΚΕΣ

πηγή:https://www.parapolitika.gr/oikonomia/article/1300158/tetraplo-doro-stis-sudaxeis-dimosiou-me-40-eti-asfalisis-eos-kai-80-euro-auxisi-ton-/