Οι Ήρωες πολεμούν σαν Έλληνες - Έφυγε από την ζωή ο ήρωας των οχυρών Ρούπελ Ιωάννης Κοζαρτζής - Συμπολεμιστής του Λοχία Δημήτρη Ίτσιου στο πολυβολείο Π8

Ο εκλιπών ήταν συμπολεμιστής του Λοχία Δημήτρη Ίτσιου στο πολυβολείο Π8, όπου δόθηκε ιστορική μάχη.

 

Την τελευταία του πνοή σε ηλικία 105 ετών άφησε στη Βέροια ο ήρωας των οχυρών Ρούπελ, Ιωάννης Κοζαρτζής.

Ο εκλιπών ήταν, όπως αναφέρει το veriotis.gr, συμπολεμιστής του λοχία Δημήτρη Ίτσιου στο πολυβολείο Π8, όπου δόθηκε ιστορική μάχη. Ήταν 6 Απριλίου του 1941 όταν ο Ίτσιος με πέντε μόλις άνδρες, μεταξύ των οποίων ο Ιωάννης Κοζαρτζής, αντιστάθηκαν στην επέλαση των Γερμανών μέχρις εξαντλήσεως των πυρομαχικών τους. Ο Κοζαρτζής είχε τιμηθεί για την ηρωική του δράση μεταξύ άλλων από τον τότε Υπουργό Εθνικής Άμυνας Πάνο Καμμένο και πρόσφατα από τον Δικηγορικό Σύλλογο Βέροιας. Η κοινότητα Γεωργιανών Βέροιας όπου ζούσε, εξέδωσε την ακόλουθη ανακοίνωση:

«Σήμερα η τοπική κοινωνία του χωριού μας, αλλά και όλη η Ελλάδα αποχαιρετά τον Ιωάννη Κοζαρτζή. Αείμνηστε Ήρωα κ. Γιάννη, ο σεβασμός, η βαθιά εκτίμηση για τη θυσία σου και η αγάπη όλων μας θα σε συνοδεύουν για πάντα. Η πρότασή του Κοινοτικού Συμβουλίου Γεωργιανών προς τον δήμο Βέροιας σε ένδειξη τιμής για τους αγώνες σου, θα είναι να δώσει το όνομα σου σε δημοτική οδό της Βέροιας.
Δόξα και τιμή. Ας είναι αιωνία η μνήμη σου»

Η νεκρώσιμος Ακολουθία έγινε στις 6/1/2023 στις 3:30 από τον Ιερό Ναό Αγίου Γεωργίου Γεωργιανών.

πηγή:https://filoitexnisfilosofias.com/%ce%b2%ce%ad%cf%81%ce%bf%ce%b9%ce%b1-%ce%ad%cf%86%cf%85%ce%b3%ce%b5-%cf%83%ce%b5-%ce%b7%ce%bb%ce%b9%ce%ba%ce%af%ce%b1-105-%ce%b5%cf%84%cf%8e%ce%bd-%ce%bf-%ce%ae%cf%81%cf%89%ce%b1%cf%82-%cf%84%cf%89/

Ένοπλες Δυνάμεις: - Μόρφωση και …. "παραμόρφωση" - Κάτι πάει πολύ στραβά!

 

Γράφει ο 

Χρήστος Χρηστίδης

Αντισυνταγματάρχης ε.α. 

Διευθύνων Σύμβουλος ΕΑΑΣ

Για να εισαχθεί κάποιος/α στις Στρατιωτικές Σχολές γράφει εξετάσεις. 

  Για να προάγεται από κάθε τάξη γράφει εξετάσεις . 

  Την καριέρα του την καθορίζει η επιτυχία στις γραπτές πτυχιακές εξετάσεις αφού η σειρά αποφοίτησης καθορίζει κατά μείζονα τρόπο, το μέλλον του/της. 

  

Στη συνέχεια περνάει διάφορα σχολεία μετεκπαιδεύσεως όπου και πάλι οι γραπτές εξετάσεις παίζουν πρωτεύοντα ρόλο. 

Ένας Αξιωματικός φοιτά σε διάφορα σχολεία κατά μέσο όρο 4-5 χρόνια πέραν των 4 αρχικών που είναι η βασική Σχολή για όλους. 

Σ’ αυτά δεν προσμετρούνται πιθανά σχολεία εξειδικεύσεως του εξωτερικού ή και ένα δεύτερο πτυχίο που πάρθηκε από χόμπι ή και εξαιρετικό ενδιαφέρον για μάθηση σε ένα άλλο Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα. 

Σύνολο λοιπόν σπουδών για ένα μέσο Αξιωματικό 9 -10 χρόνια και 11 - 14 για τους φιλομαθείς. 

Εξετάσεις εκατοντάδες, διαγωνίσματα χιλιάδες και ώρες μελέτης, αμέτρητες. 

Μετά το «μάλιστα – όχι - διατάξτε» το «βγάλτε μια κόλλα χαρτί» είναι η πιο πολυχρησιμοποιημένη έκφραση ανάμεσα στα στελέχη των ΕΔ. 

Είναι όμως αρκετή η ΥΨΗΛΟΤΑΤΗ μόρφωση που λαμβάνουν τα στελέχη των ΕΔ προκειμένου να ανταποκριθούν στην αποστολή τους; Πώς διδάσκεται το φρόνημα; Πώς καλλιεργείται η αφοσίωση στα ιδανικά του Γένους των Ελλήνων; Πώς καλλιεργείται η «λεβεντιά» και το «θάρρος της γνώμης»; Πώς διδάσκεται η Διοίκηση όταν υπάρχουν Αξιωματικοί που αποφοιτούν και ΔΕΝ έχουν δώσει ούτε παράγγελμα στις Σχολές τους; Πώς τέλος καλλιεργείται η διαχρονική σωματική αντοχή στις κακουχίες και η ψυχική στη θέα του ΑΙΜΑΤΟΣ;

 Ερωτήματα που χρήσιμο είναι να απαντηθούν από τους καθ’ ύλην αρμοδίους για την εκπαίδευση των αυριανών ηγητόρων του Στρατού μας. 

Φαντάζομαι ότι ΔΕΝ υπάρχουν γραπτές εξετάσεις για τα παραπάνω, ούτε φυσικά ωρολόγιο πρόγραμμα εκπαιδεύσεως. Τουλάχιστον επί των ημερών μου – προ 30ετίας δηλαδή – δεν υπήρχε τίποτα από τα προαναφερθέντα. 

Θυμάμαι παλιούς μου εκπαιδευτές στρατιωτικούς και μη στη Στρατιωτική Σχολή των Ευελπίδων να μας προτρέπουν να μάθουμε ξένες γλώσσες για να υπηρετήσουμε ΕΥΔΟΚΙΜΩΣ σε θέσεις εξωτερικού. Άλλοι πάλι μας έλεγαν να πάρουμε και δεύτερο πτυχίο διευρύνοντας τους ορίζοντές μας γιατί οι Στρατιώτες που θα διοικήσουμε θα είναι υψηλοτάτου επιπέδου και θα πρέπει να «σταθούμε» επαξίως απέναντί τους, διοικώντας τους, κερδίζοντας το σεβασμό τους δια της ΓΕΝΙΚΗΣ ΜΟΡΦΩΣΕΩΣ. 

Απ’ όσο είμαι σε θέση να γνωρίζω το έρπην, ο στίβος μάχης, η λύση αρμολόγηση του ατομικού τυφεκίου και η ατομική εκπαίδευση του μαχητή δεν απαιτεί ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ!!! 

Το πλήρωμα του άρματος δεν χρειάζεται ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ και οι «υπηρέτες» ενός όλμου ή ενός πυροβόλου δεν χρειάζονται ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ!!! 

Για να είσαι δε αλεξιπτωτιστής ή βατραχάνθρωπος εκεί είναι που ΔΕΝ χρειάζεσαι 20 ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ σε διεθνή συνέδρια!!! Αν είναι ποτέ δυνατόν!!! 

Εκπαίδευση, εμπνευσμένους ηγέτες και αφοσίωση και πίστη στην αποστολή απαιτούνται και σταματώ εδώ. 

Και όμως το βάρος δίνεται στην Ακαδημαϊκή εκπαίδευση ή μάλλον λάθος, μόνο στην Ακαδημαϊκή και τα στελέχη των ΕΔ «γέρνουν» επικίνδυνα προς την πλευρά των «επιστημόνων» παρά προς την πλευρά της μάχης και της αυτοθυσίας. 

Η κρίση και η πρόοδος ενός αξιωματικού ΔΕΝ εξαρτάται από το εάν είναι πρόθυμος και έτοιμος να πεθάνει στη μάχη για υψηλά ιδανικά, ΟΥΤΕ από το εάν οι υφιστάμενοί του θα τον ακολουθήσουν τυφλά στη μάχη Α Λ Λ Α από το εάν πρώτευσε στο ακαδημαϊκό πεδίο. 

Αν μιλήσουμε δε για χειρισμό υπολογιστή, όσοι απογειώνουν το power point στις διάφορες παρουσιάσεις σε υψηλό επίπεδο επαφών και επισκέψεων, τυγχάνουν αναγνώρισης και έχουν περισσότερες πιθανότητες για επικείμενη προαγωγή. 

Αυτός που κάνει ταχεία τάξη του όλμου, που ξέρει πώς να επισκευάζει σε μηδενικό χρόνο την ερπύστρια του άρματος, που κάνει πορεία πολλών χιλιομέτρων φορτωμένος σαν τριαξονικό, που μιλάει στους στρατιώτες του με πατριωτική φλόγα και τους συνεπαίρνει, ΥΣΤΕΡΕΙ έναντι άλλων, όταν δεν έχει πτυχία, όταν δεν έλαβε καλή βαθμολογία στη θεωρία και όταν δεν μιλάει ξένες γλώσσες. 

Επίσης υστερεί λόγω ανάληψης ρίσκου, διότι όποιος «μπαίνει» στη φωτιά και ζυμώνεται μ’ αυτήν κινδυνεύει να τραυματιστεί ή και να τραυματίσει. Κινδυνεύει να πει και μια κουβέντα παραπάνω και να στοχοποιηθεί ΑΜΕΣΑ ως αντιδραστικός. Κινδυνεύει ακόμη να κακοχαρακτηρισθεί αφού αντιστεκόμενος σε ρουσφέτια, πάντοτε στενοχωρεί τον αιτούντα. Κινδυνεύει τέλος να τον «στιγματίσουν» τα ΜΜΕ ως μιλιταριστή, σωβινιστή, καραβανά, χουντικό ή φασίστα και τότε «κλαύτα Χαράλαμπε». 

Έτσι τα στελέχη των ΕΔ, αντί να διάγουν στρατιωτικό βίο, αρκούνται στη διεκπεραίωση της ημερήσιας γραφειοκρατίας, διολισθαίνοντας έτσι σε νοοτροπία κακού δημοσίου υπαλλήλου, χάνουν τα πρότυπα που θα έπρεπε να έχουν και τελικά καταλήγουν να υπηρετούν ένα Στρατό που αντί να παράγει ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ και ΤΟΛΜΗ στην τήρηση της αποστολής του, αντί να λειτουργεί ως μέσον ΑΠΟΤΡΟΠΗΣ, συμπεριφέρεται και διάγει ως «υπουργός άνευ χαρτοφυλακίου». Τα πτυχία...πτυχία, όπως και η μόρφωση και το επίπεδο υψηλότατη! 

Όμως το νεαρό Ελληνόπουλο, που αφήνει την οικογένειά του για να υπηρετήσει τη θητεία του, δεν αναμένει να συναντήσει έναν καθηγητή ούτε έναν καλοδιαβασμένο διοικητικό υπάλληλο του δημοσίου. Έχει ανάγκη από έναν Ηγήτορα με ευρυμάθεια μεν αλλά φλογερό πατριώτη και πολεμιστή από την άλλη. Έναν «μπροστάρη» που δεν θα φείδεται κόπου και χρόνου για να τον εκπαιδεύσει. Έναν συμπαραστάτη στις δυσκολίες που αντιμετωπίζει ως στρατιώτης και όχι έναν «καλοχαιρέτα» που απλά πετάει τη μπάλα στην εξέδρα. Ένα ΑΡΣΕΝΙΚΟ ΠΑΝΩ απ’ όλα που θα το θυμάται για όλη του τη ζωή. 

Ρωτήστε γύρω σας στρατιώτες που έχουν απολυθεί την τελευταία 5ετία αν θυμούνται το Διμοιρίτη τους ή το Λοχαγό τους. Αν θυμούνται το Διοικητή τους ή έστω πόσες βολές φορητού οπλισμού έκαναν. Αν θυμούνται κάτι από την στρατιωτική τοπογραφία της περιοχής τους. 

Ρωτήστε τους ποια είναι η άποψή τους για τους Αξιωματικούς τους και τι πιστεύουν για τη θητεία γενικότερα. 

Οι απαντήσεις που θα πάρετε, θα σας απογοητεύσουν, θα σας πικράνουν, θα σας θυμώσουν. 

Αυτές οι απαντήσεις οδηγούν στο συμπέρασμα ότι κάτι πάει πολύ στραβά. Κάτι στη μόρφωση και την επάρκεια των Αξιωματικών χωλαίνει. 

Πτυχία, Αγγλικά, Γαλλικά και «πιάνο» ΔΕΝ επαρκούν. 

Εύχομαι μόνο να μη χρειαστεί ποτέ να δοκιμαστούμε – βάζω και τον εαυτό μου μέσα – σε πόλεμο γιατί ΠΑΡΑΜΟΡΦΩΜΕΝΟΙ όπως είμαστε θα σκουπίζουμε το αίμα που θα τρέχει ποτάμι με τα αποδεικτικά της ΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΑΣ...τα ΔΙΠΛΩΜΑΤΑ και τα ΠΤΥΧΙΑ!!!! 

Αντί επιλόγου, από το «Ευαγγέλιο του Στρατού». 

Στρατιωτικός Κανονισμός ΣΚ 20-1, Κεφάλαιο Α’, άρθρο 2: 

1.«Ο Έλληνας ή η Ελληνίδα, όταν καλείται από το Νόμο στην ενεργό υπηρεσία του Στρατού, αναλαμβάνει το ιερό καθήκον της υπερασπίσεως της Πατρίδας και έχει εξαιρετικά καθήκοντα και ευθύνες. 

2. Για να φθάσει στην εκπλήρωση του μεγάλου αυτού προορισμού ο στρατιωτικός πρέπει να είναι προικισμένος με τις αρετές της φιλοπατρίας, της ανδρείας, της καρτερίας, του στρατιωτικού πνεύματος και της πειθαρχίας. 

3. Οι αρετές αυτές, που αποτελούν τις κύριες ηθικές δυνάμεις του Στρατού, προϋποθέτουν ανάλογη διαπαιδαγώγηση στους κόλπους της οικογένειας, του σχολείου και της κοινωνίας, αλλά σφυρηλατούνται και σταθεροποιούνται κυρίως με τη στρατιωτική αγωγή

πηγή:EΘNIKH HXΩ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2020

Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ Δ. Βίτσα: - Το τρίγωνο της "αμαρτίας" ξανά στο προσκήνιο - Οι περιπτώσεις Γεροβασίλη και Φλαμπουράρη, είναι "περσινά ξινά σταφύλια" - Μπορεί να καταργηθεί σταδιακά η προσωπική διαφορά ΄

 

Σημεία συνέντευξης του Δημήτρη Βίτσα, Βουλευτή ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, στον τηλεοπτικό σταθμό «BLUE SKY»

«…Η επίκληση από την ΝΔ των περιπτώσεων της Όλγας Γεροβασίλη και του Αλέκου Φλαμπουράρη, είναι ΄΄περσινά ξινά σταφύλια΄΄ και χρησιμοποιείται από τον κ. Οικονόμου και την κυβέρνηση σαν αντιπερισπασμός, σε μια προσπάθεια να αμυνθούν για τις πρόσφατες περιπτώσεις Πάτση, Χειμάρα κλπ.

Φαίνεται ότι έχει έλθει ξανά στο προσκήνιο το λεγόμενο ΄΄τρίγωνο της αμαρτίας΄΄, δηλαδή Τράπεζες, μεγάλα οικονομικά συμφέροντα και  ΜΜΕ.

Από όλα αυτά τα αρνητικά φαινόμενα, μπορεί να προκύψει και κάτι καλό, όπως η αλλαγή του τρόπου ελέγχου του πόθεν έσχες, όπου στην αρμόδια επιτροπή συμμετέχουν κυρίως βουλευτές της ΝΔ, ένας βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ και τα υπόλοιπα κόμματα απουσιάζουν, ενώ επί της ουσίας ελέγχεται μόνο το ΄΄έσχες΄΄ και καθόλου το ΄΄πόθεν΄΄. Επιπλέον, μια που υπάρχει τεράστιος όγκος δουλειάς στην επιτροπή με αποτέλεσμα να βαλτώνουν οι εξεταζόμενες υποθέσεις, ίσως θα πρέπει να προχωρήσουμε σε μια αναγκαία προταιρεοποίηση , στην εξαίρεση της υποχρέωσης ελέγχου για ορισμένες κατηγορίες πολιτών (πχ απλοί δημοτικοί σύμβουλοι κλπ).

Όπως και να ‘χει, το σοβαρό ζήτημα είναι ότι παρανομούν άνθρωποι οι οποίοι έχουν οριστεί να φυλάσσουν το δημόσιο συμφέρον, είτε δια της νομοθεσίας είτε δια της διακυβέρνησης. Το ανησυχητικό είναι μήπως σχηματιστεί στην κοινωνία η εικόνα ότι όλοι οι εμπλεκόμενοι στην πολιτική ενδιαφέρονται πρωτίστως για τον προσωπικό πλουτισμό τους παρά για το κοινό καλό. Σε μια τέτοια περίπτωση, θα έχουμε μια μεγάλη αύξηση της αποχής στις εκλογικές διαδικασίες, μια γενικευμένη διαφθορά και την ανάπτυξη λαϊκίστικων και ακραίων αντιλήψεων στην κοινωνία.

Μπορεί η ΝΔ να είναι ένα μεγάλο κόμμα, όμως ο λαϊκισμός της βαδίζοντας προς τις εκλογές χαρακτηρίζει το σύνολο των ενεργειών και πρωτοβουλιών  της. Όμως σε μια τέτοια χρονική στιγμή, ο καθένας κρίνεται με βάση τις πράξεις του αλλά και τις προτάσεις που καταθέτει. Ούτε το καλάθι του νοικοκυριού, ούτε το food pass, το fuel pass κλπ, λύνουν το πρόβλημα. Θα έπρεπε να παρθούν πιο σοβαρά μέτρα, όπως  ο έλεγχος του ενεργειακού κόστους, πλαφόν στη χοντρική και λιανική τιμή τoυ ρεύματος, μείωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στα καύσιμα, μείωση ΦΠΑ (ακόμα και μηδενισμό)  στα είδη λαϊκής κατανάλωσης κλπ.

Αυτό το στοιχείο της Ελληνικής οικονομίας , που περνά άμεσα στην τσέπη των πολιτών, είναι τα υπερκέρδη και σε πολλές περιπτώσεις τα παράνομα κέρδη δηλ. η αισχροκέρδεια  από κάποιες μεγάλες επιχειρήσεις. Μόνο οι πάροχοι ενέργειας είχαν 4,5 δις ευρώ και οι Τράπεζες 2,6 δις και μάλιστα μόνο το Α΄ Εξάμηνο του 2022. Αυτά λοιπόν στη συνέχεια περνούν στο σύνολο της λαϊκής κατανάλωσης με τις γνωστές συνέπειες. Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία που δίνει η κυβέρνηση για το κόστος ζωής, είναι απολύτως ψευδή.

Όσο αφορά την προγραμματισμένη αύξηση κατά 7,5% στις συντάξεις από 1/1/2023, θα μπορούσε να αφορά περισσότερους συνταξιούχους και σταδιακά να καταργηθεί η προσωπική διαφορά, σε μια κατεύθυνση να ενισχυθούν πρώτα οι μικροσυνταξιούχοι…»

πηγή:https://www.syriza.gr/article/id/138626/D.-Bitsas:-To-trigwno-ths-amartias-ksana-sto-proskhnio.html

Τομεάρχες Άμυνας ΣΥΡΙΖΑ: - Το σχέδιο νόμου για το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων, έχει προκαλέσει γενικευμένη ανησυχία. - Εάν η Κυβέρνηση θέλει, έντιμη συζήτηση, εμείς είμαστε έτοιμοι και πρόθυμοι

 

Κοινή δήλωση Θοδωρή Δρίτσα, Βουλευτή - Τομεάρχη Άμυνας, Γιώργου Τσίπρα, Βουλευτή - Αναπληρωτή Τομεάρχη Άμυνας, Πάνου Ρήγα - μέλους Πολιτικής Γραμματείας αρμόδιου για θέματα Άμυνας, Γιώργου Μπαλάφα - Συντονιστή Τμήματος Άμυνας

Αμήχανη η Κυβέρνηση από τις συνεχείς αποτυχίες της και τα σκάνδαλα, επιστρατεύει και την Εθνική Άμυνα στις δημαγωγικές σκοπιμότητες προεκλογικού αποπροσανατολισμού.

Αντί να προωθήσει ενιαίο σχέδιο στήριξης του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων, φέρνει στη Βουλή σχέδιο νόμου αποσπασματικών διατάξεων, που μέχρι στιγμής στη δημόσια διαβούλευση έχει προκαλέσει γενικευμένη ανησυχία. 

Ελπίζουμε το κείμενο όταν σε λίγες μέρες κατατεθεί στη Βουλή, να είναι δραστικά διαφοροποιημένο, τουλάχιστον ως προς τις επίδικες διατάξεις του.

Αντί να συνειδητοποιήσει ότι η πολιτική του «προβλέψιμου συμμάχου» δεν λύνει προβλήματα και δεν ωφελεί τη χώρα, ανακαλύπτει ξαφνικά με «λαγό» τον αναρμόδιο Υφυπουργό Παιδείας κ. Άγγελο Συρίγο ότι θα ήταν θετική εξέλιξη για τα ελληνικά συμφέροντα, να προμηθευτεί η Τουρκία πολεμικά αεροσκάφη F-16 Viper! Τι κι αν μέχρι χθες το «πάγωμα» αυτής της προμήθειας από τις ΗΠΑ προς την Τουρκία, διαφημιζόταν ως μία τεράστια επιτυχία του Κυριάκου Μητσοτάκη…

Αντί ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας κ. Νίκος Παναγιωτόπουλος να αποκλείσει και να προστατέψει τα ευαίσθητα θέματα της αρμοδιότητάς του από τις προεκλογικές σκοπιμότητες, σε προχθεσινή ραδιοφωνική συνέντευξή του στον «Real Fm 97,8», μεταξύ άλλων, έριξε το γάντι στον ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία. «Κάποιοι δεν έκαναν τίποτα επί τέσσερα χρόνια και τώρα μας κουνάν το δάκτυλο», είπε.

Σε αυτό το κλίμα σκοπιμότητας τέλος, συντελέστηκε και το «θαύμα εξαφάνισης» του Αλέξη Τσίπρα από τις φωτογραφίες που ανάρτησαν οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας και Εθιμοτυπίας του ΓΕΝ, για τον εορτασμό των Θεοφανίων στο λιμάνι του Πειραιά.

Εάν η Κυβέρνηση θέλει μία έντιμη συζήτηση στη Βουλή για την Άμυνα, εμείς είμαστε έτοιμοι και πρόθυμοι. Άλλωστε, εκκρεμεί και πρέπει να δοθεί από τον Πρωθυπουργό στη Βουλή, σαφής απάντηση στο σοβαρότατο ερώτημα, για το εάν «νομίμως» ή όχι και για ποιο λόγο η ΕΥΠ ως παράλληλο κράτος, παρακολουθούσε τις τηλεφωνικές συνδιαλέξεις του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ και άλλων κορυφαίων επιτελικών στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.

Εάν παρά ταύτα ο Πρωθυπουργός και ο Υπουργός Άμυνας επιμείνουν στη γνωστή αλλά πλέον γελοία προπαγάνδα ότι… «για όλα φταίει ο ΣΥΡΙΖΑ», εμείς είμαστε έτοιμοι να απαντήσουμε με πραγματικά επιχειρήματα, με πραγματικά στοιχεία και με πραγματικούς αριθμούς.

Μιλάμε με ειλικρίνεια και γενναιότητα στον ελληνικό λαό. Και μπορούμε να μιλήσουμε χωρίς εξωραϊσμούς, για τα βήματα που κάναμε και παραδώσαμε έτοιμο το Πρόγραμμα αναβάθμισης του στόλου των F-16 σε Viper ή την προετοιμασία για τις φρεγάτες, καθώς και για πολλά άλλα βήματα κρίσιμης σημασίας για την Άμυνα της χώρας. 

Δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι τα F-16 Viper είναι σήμερα τα πλέον περιζήτητα παγκοσμίως, πολεμικά αεροσκάφη. Όταν εμείς δρομολογήσαμε το Πρόγραμμα, δεν ήταν διόλου έτσι τα πράγματα. Αυτό σημαίνει σεβασμός στις ανάγκες, εξοικονόμηση πόρων και διορατικότητα. Δηλαδή, έργο ΣΥΡΙΖΑ.

Αναμένουμε και ελπίζουμε να επικρατήσει η γενναιότητα, η ειλικρίνεια και η ευθύνη. Καμία δημαγωγική σκοπιμότητα δεν θα γίνει ανεκτή από μας για κανένα ζήτημα και ιδιαίτερα για τα θέματα της Άμυνας.

Εργασία: - To 90% της επιτυχίας εξαρτάται από ένα πράγμα - Και οι νέοι δεν το κατέχουν

 

Περισσότεροι από 100 υποψήφιοι είχαν περάσει από το γραφείο του πρώην developer Steve Adcock όσο ήταν προϊστάμενος, ελπίζοντας να αποκτήσουν μία θέση εργασίας. Κι όμως ένα εντυπωσιακά μεγάλο ποσοστό αυτών δεν κλήθηκε καν για δεύτερη συνέντευξη.

Ο Adcock παραιτήθηκε στα 35 του και έκτοτε κατάφερε να αποκτήσει περιουσία 1,4 εκατ. δολαρίων ως σύμβουλος καριέρας και διαχείρισης προσωπικών οικονομικών. Πλέον, καταλήγει ότι το 90% της επιτυχίας ενός εργαζομένου στην αρχή της καριέρας του βασίζεται στην ικανότητα του να κάνει καλή εντύπωση σε συνεντεύξεις για δουλειά. Διότι κατά τον ίδιο, αυτή η δεξιότητα δείχνει ότι ξέρει κανείς πώς να χτίσει μία καλή σχέση με άλλους, το οποίο είναι θεμελιώδες για πολλά κομμάτια της δουλειάς, όπως τη διαπραγμάτευση, την προσέλκυση νέων πελατών και την επίλυση προβλημάτων.

Σύμφωνα με τον Adcock, όμως, δυστυχώς η πλειονότητα των νέων δεν ξέρει πώς να φερθεί σε μία συνέντευξη για δουλειά, εξ ου και δίνει τις πέντε κορυφαίες για τον ίδιο συμβουλές:

1. Πάντοτε να ντύνεστε επίσημα

Ακόμη και εάν πληροίτε όλα τα κριτήρια για τη δουλειά, το να εμφανιστείτε με t-shirt και τζιν δείχνει κακή αξιολόγηση του περιβάλλοντος και κακή προετοιμασία, σημειώνει ο Adcock. Ο ίδιος σημειώνει πως αντιθέτως δεν έχει επικρίνει ποτέ κάποιον επειδή έχει ντυθεί υπερβολικά καλά. Συμβουλεύει επίσης να φέρνετε σημειωματάριο και στυλό, διότι θα σας κάνει να δείχνετε προετοιμασμένοι και οργανωμένοι.

2. Να είστε ειλικρινείς για το πού μπορείτε να βελτιωθείτε

Εάν σας ρωτήσουν ποιες είναι οι μεγαλύτερες αδυναμίες σας, οι εργοδότες στην πραγματικότητα θέλουν να δουν σε τι βαθμό αντιλαμβάνεστε τις δικές σας δεξιότητες και πώς λύνετε προβλήματα. Κατά τον Adcock σε τέτοια περίπτωση θα πρέπει να απαντήσετε ειλικρινά και να πείτε με ποιους τρόπους προσπαθείτε να βελτιωθείτε.

3. Τονίστε το πώς επιλύνετε προβλήματα

Ο Adcock πάντοτε ρωτούσε στις συνεντεύξεις για τυχόν επαγγελματικά προβλήματα που είχαν αντιμετωπίσει οι υποψήφιοι στο παρελθόν και πώς τα έλυσαν. Τους έβλεπε να «κολλάνε» παρότι τον ίδιο δεν τον απασχολούσε καθόλου το ότι είχαν κάνει λάθη στη δουλειά, καθώς θεωρεί ότι οι αποτυχίες οδηγούν σε βελτίωση. Ήθελε όμως να μάθει πώς αξιολογούσαν τις αποτυχίες και αν έμαθαν από αυτές. Και τελικά πώς θα μπορούσαν να εκμεταλλευτούν τις σχετικές δεξιότητες σε μία νέα ομάδα.

4. Πάντοτε να κάνετε τουλάχιστον δύο ερωτήσεις

Ο Adcock συμβουλεύει να μην προσπερνάτε ποτέ την ευκαιρία να κάνετε ερωτήσεις. Ο ίδιος μάλιστα έχει προσλάβει άτομα ακριβώς επειδή έκαναν έξυπνες ερωτήσεις, αντί να τρέξουν να φύγουν με την πρώτη ευκαιρία. Μερικές ερωτήσεις που σας προσδίδουν αξία: Ποια είναι τα πιο πιεστικά πρότζεκτ που χρειάζονται προσοχή; Υπάρχουν εταιρικά προγράμματα εκπαίδευσης εργαζομένων; Θα υπάρξουν ευκαιρίες για μεγάλα πρότζεκτ, όπου θα μπορώ να μάθω και να χρησιμοποιήσω νέες δεξιότητες;

5. Πείτε ιστορίες που κινούν το ενδιαφέρον

Για τον Adcock, μία από τις καλύτερες ενδείξεις ότι κάποιος είναι κατάλληλος για την ομάδα του ήταν η δυνατότητά του να πει μία ιστορία. Ίσως η πιο αξιοσημείωτη εμπειρία σας στη δουλειά ή ένα απροσδόκητο περιστατικό που σας βοήθησε να εξασφαλίσετε έναν πελάτη στο παρελθόν. Σε κάθε περίπτωση, οι καλύτερες ιστορίες κινούν το ενδιαφέρον, ενώ μπορεί να σας δώσουν ένα επιπλέον χαρακτηριστικό για να σας θυμάται ο εργοδότης. Τέλος κάνουν την εμπειρία πιο ευχάριστη για όλους όσοι είναι παρόντες στη συνέντευξη.

moneyreview.gr με πληροφορίες από CNBC

πηγή:

https://www.moneyreview.gr/business-and-finance/international/99333/to-90-tis-epitychias-exartatai-apo-ena-pragma-kai-oi-neoi-den-to-katechoyn/

ΥΕΘΑ: Νέο μισθολόγιο και αποκατάσταση αδικιών - Οικονομικά μέτρα για τα Μετοχικά Ταμεία, - Θα τα πούμε όσο πλησιάζουμε στις εκλογές.

Συνέντευξη Υπουργού Εθνικής Αμύνης Νικόλαου Παναγιωτόπουλου στον Ρ/Σ “Real FM 97,8”

 ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΙΧΑΛΕΛΗΣ: Ως εκ τούτου νομίζω ότι σήμερα δεν υπήρχε καλύτερη ευκαιρία για να έχουμε μαζί μας τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, τον κύριο Νίκο Παναγιωτόπουλο. Κύριε Υπουργέ, καλή χρονιά, καλημέρα σας.

ΑΜΑΛΙΑ ΚΑΤΖΟΥ: Κύριε Υπουργέ, καλημέρα σας. Σας ευχαριστούμε πολύ.

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Καλή χρονιά σε εσάς, στους ακροατές και σε όλη την Ελλάδα, γεμάτη υγεία, δύναμη και αντοχές!

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΙΧΑΛΕΛΗΣ: Τον οποίο Υπουργό, τον έχουμε πετύχει στην Καβάλα -για να τα λέμε κύριε Υπουργέ- γιατί έρχονται και πολιτικές εξελίξεις, θα τα συζητήσουμε αργότερα. Υπουργός Εθνικής Αμύνης, το σημαντικό, αλλά και Βουλευτής Καβάλας διότι μη τα ξεχνούμε αυτά.

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Ισχύει.

ΑΜΑΛΙΑ ΚΑΤΖΟΥ: Κύριε Υπουργέ, θα ξεκινήσω από την Τουρκική προκλητικότητα και το χθεσινό περιστατικό στο Φαρμακονήσι που από κάποιους μεταφράζεται σαν αναβάθμιση της Τουρκικής προκλητικότητας. Βεβαίως οι Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας αντέδρασαν με ψυχραιμία και όλα καλά, αλλά θέλω να πω αν βλέπετε μια αναβάθμιση της τουρκικής προκλητικότητας. Κι αυτό τον εκνευρισμό της Τουρκίας για την ενδεχόμενη επέκταση των χωρικών υδάτων.

Πώς απαντούμε εμείς ως Ελλάδα σε αυτό τον εκνευρισμό αλλά και την Τουρκική προκλητικότητα;

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Με δυο λόγια απαντούμε, κάνοντας τη δουλειά μας, συνεχίζοντας να κάνουμε τη δουλειά μας. Κι η δουλειά μας είναι αφ’ ενός να ενισχύουμε τις Ένοπλες Δυνάμεις, δηλαδή την αποτρεπτική ισχύ τους, είτε με μέσα, είτε με ευνοϊκές πρόνοιες για το προσωπικό.

Είναι γνωστά όλα όσα έχουν γίνει σχετικά με τη μεγάλη αναβάθμιση σε επίπεδο εξοπλισμών, δηλαδή οπλικών συστημάτων, είτε νέων, είτε σε επίπεδο συντήρησης και υποστήριξης παλιών τα τελευταία τρία χρόνια. Θα τα πούμε αυτά κι όσο πλησιάζουμε στις εκλογές. Έχουμε πολλά κι ενδιαφέροντα να πούμε, μην έχετε καμία αμφιβολία.

Αλλά και σε κάποιες πρόνοιες που είναι απαραίτητες για το προσωπικό γιατί τα καλύτερα συστήματα χωρίς εκπαιδευμένο και αξιόμαχο προσωπικό δεν είναι τίποτα.

Έρχεται το Νομοσχέδιό μας μέσα στο μήνα Ιανουάριο προς Ψήφιση στη Βουλή με κάποιες ευνοϊκές διατάξεις κι εκεί εστιάζεται ο ένας άξονας της προσπάθειάς μας: Ενίσχυση, λοιπόν, των Ενόπλων Δυνάμεων συνολικά.

Ο άλλος άξονας είναι η εντατικοποίηση της διπλωματικής προσπάθειας κι ένα μεγάλο κομμάτι αυτής της προσπάθειας είναι και η αμυντική διπλωματία, όπου ερχόμαστε πιο κοντά με συμμάχους φίλες χώρες που έχουν τις ίδιες αντιλήψεις στα θέματα ασφάλειας της περιοχής ως προς την σταθερότητα και την αντιμετώπιση των προκλήσεων ασφαλείας.

Και εκεί υπάρχει, θέλω να πιστεύω, μεγάλο έργο και αποτέλεσμα τα τελευταία τρία χρόνια, είτε μέσω συμφωνιών σε διμερές επίπεδο των στρατηγικών συμφωνιών με χώρες, όπως η Γαλλία, η Σαουδική Αραβία, η Αίγυπτος, ασφαλώς και η Αμερική με την Συμφωνία Αμοιβαίας Αμυντικής Συνδρομής που έχουμε τροποποιήσει δυο φορές αυξάνοντας τις δυνατότητες. Είτε λοιπόν σε διμερές επίπεδο με φίλες χώρες, είτε σε πολυμερές επίπεδο, σε επίπεδο οργανισμών όπου διατελούμε μέλη, Ε.Ε., ΝΑΤΟ κλπ.

Αλλά και κάποια πολυμερή συμμαχικά σχήματα με συνεκπαιδεύσεις, ασκήσεις, τα τριμερή σχήματα με την Αίγυπτο και την Κύπρο, το Ισραήλ και την Κύπρο, την Ιταλία, τη Γαλλία και την Κύπρο.

Γενικώς η Ελλάδα έχει εντείνει, θα έλεγα, το αποτύπωμά της σε επίπεδο αμυντικής διπλωματίας αλλά και σε επίπεδο αξιόμαχου και ετοιμότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.

Αν αυτό εκνευρίζει την Τουρκία, λυπούμαι αλλά προβλέπω μάλλον ότι ο εκνευρισμός αυτός θα ενταθεί γιατί θα γίνουν κι άλλα και στα δυο αυτά επίπεδα. Αυτό είναι το καθήκον μας και αυτή είναι η δουλειά μας.

Και να σας πω και κάτι; Άκουσα προχθές τον Πρόεδρο Ερντογάν, ο οποίος έχει βέβαια κι αυτός τη δική του προεκλογική περίοδο και πρέπει να πει αυτά που πρέπει να πει. Στο πλαίσιο αυτής της εκφοράς πολιτικού λόγου, εντάσσεται και η ακραία και επιθετική ρητορική προς την Ελλάδα. Είπε, «μη μας ενοχλείτε και δεν θα σας ενοχλούμε».

Μα εμείς δεν ενοχλούμε κανέναν. Εμείς έχουμε, να το πω έτσι, κερδίσει την εμπιστοσύνη όλων ως ο πάροχος ασφάλειας και σταθερότητας στην περιοχή, ως όχι ως ο ταραχοποιός ή ο αναθεωρητής της περιοχής.

Κι αυτό δεν είναι δική μου άποψη επειδή πρέπει να πω κάτι καθώς πλησιάζουμε κι εμείς στις δικές μας εκλογές. Αυτό είναι η άποψη όλων, και των εταίρων, και των συμμάχων.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΙΧΑΛΕΛΗΣ: Πάντως κύριε Υπουργέ, είπατε ότι θα γίνουν κι άλλα. Αλλά θα μου επιτρέψετε να σας πω ότι και πράγματα τα οποία θα έπρεπε να έχουν γίνει, δεν έχουν γίνει.

Όπως για παράδειγμα -ακούω, δεν είμαι του αντικειμένου, αλλά ακούω πάρα πολύ καιρό- για τους Ισραηλινούς πυραύλους, το οποίο αυτό το πράγμα, έχει «κακοφορμίσει»; Πάει πίσω; Δεν θα γίνει;

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Τι σημαίνει «κακοφορμίσει»; Ξέρω ότι κακοφορμίζει μια πληγή. Γιατί οι Spike NLOS είναι πληγή; Έγινε μία αργόσυρτη διαπραγμάτευση, διότι στο πλαίσιο μιας διαπραγμάτευσης ενός σύνθετου οπλικού συστήματος, διότι μιλούμε για ένα πυραυλικό σύστημα το οποίο έχει εφαρμογή και σε οχήματα του Στρατού Ξηράς και σε πλοία επιφανείας και σε ελικόπτερα.

Επομένως είναι τρεις διαφορετικές συμβάσεις με διαφορετικούς όρους και τεχνικές προδιαγραφές. Είναι ένα σύστημα όμως για το οποίο υπάρχει απόλυτη επιχειρησιακή -να το πω έτσι- ανάγκη που έχει επιβεβαιωθεί από τις Ένοπλες Δυνάμεις, γιατί τις εισηγήσεις των Επιτελείων ακούμε εμείς. Δηλαδή, σύμφωνα με το σχέδιο του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ και τις εισηγήσεις των Επιτελείων και βρισκόμαστε στο τελικό στάδιο των υπογραφών.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΙΧΑΛΕΛΗΣ: Όταν λέτε τελικό στάδιο, δηλαδή έχετε κάποιο χρονοδιάγραμμα πότε θα γίνει αυτό;

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Θεωρώ ότι μέσα στον Ιανουάριο, άντε αρχές Φεβρουαρίου θα έχουμε τελειώσει. Θα έχουμε δηλαδή οδηγηθεί στην υπογραφή των συμβάσεων και για τα τρία αυτά κομμάτια.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΙΧΑΛΕΛΗΣ: Αυτό είναι πολύ σημαντικό.

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Από εκεί και πέρα τρέχει ο χρόνος αντίστροφα μετά τη συμβασιοποίηση αυτής της πρόσκτησης του συστήματος για την παράδοση. Όπως σας είπα, είναι ένα σύστημα που το έχουν απόλυτη ανάγκη οι Ένοπλες Δυνάμεις. Ασφαλώς και με τις διαπραγματεύσεις προκύπτουν και καθυστερήσεις, διότι κάθε πλευρά έχει να συζητήσει πολλούς και διάφορους τεχνικούς όρους.

Δεν είναι μόνο τι θα πάρεις αλλά πώς θα το υποστηρίξεις σε βάθος χρόνου, πώς θα εμπλέξεις ή θα εντάξεις σε κάποιο ποσοστό και την εγχώρια αμυντική βιομηχανία, η οποία ανάλογα με τις δυνατότητές της μπορεί να συνεισφέρει εν μέρει στην παραγωγή, την υποστήριξη στην Ελλάδα, στοιχείων αυτών των συστημάτων. Αυτή είναι τουλάχιστον η επιδίωξή μας σε κάθε σύμβαση. Κι από εκεί και πέρα βέβαια τα τεχνικά στοιχεία που έχουν να κάνουν με τους οικονομικούς όρους και το χρονοδιάγραμμα παραλαβής.

Τίποτα δεν είναι απλό! Είναι σύνθετα όλα αυτά τα ζητήματα και χρειάζεται προσοχή στις λεπτομέρειες και -να το πω έτσι- εγρήγορση. Το θέμα όμως είναι, για να κρατούμε και το καλό, είναι ότι εκεί που κάποτε υπήρχε η απόλυτη έρημος, τώρα η μια διαπραγμάτευση διαδέχεται την άλλη προκειμένου να κλείνουμε τρύπες και να προχωρούμε σε συμβάσεις.

Νομίζω ότι αυτό δεν μιλά από μόνο του, φωνάζει από μόνο του.

Απλά δική μου υποχρέωση, όσο πλησιάζουμε ξέρετε και στη δική μας προεκλογική περίοδο που ατύπως έχει ανοίξει, να το εξηγούμε και να το επικοινωνούμε στον κόσμο.

ΑΜΑΛΙΑ ΚΑΤΖΟΥ: Πριν περάσουμε στον πολιτικό στίβο, θέλω να σας κάνω μια ερώτηση για το Νομοσχέδιο. Μόλις ενημερώθηκαν οι ακροατές του “REAL FM” ότι θα σας έχουμε κοντά μας, έστειλαν πάρα πολλά μηνύματα για το Νομοσχέδιο κι αν αλλάζει κάτι και στη μισθοδοσία, τι γίνεται με τα συνταξιοδοτικά των ΕΠΟΠ. Θα έχουμε αλλαγές κ. Υπουργέ; Υπάρχει κάτι φοβερό μέσα σε αυτό το Νομοσχέδιο που πρέπει να το πούμε και να το μάθει ο κόσμος;

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Φοβερό υπό την έννοια μιας συγκλονιστικής μεταρρύθμισης δεν υπάρχει, γιατί εμείς απλά λύνουμε μια σειρά από προβλήματα σε μια σειρά από θέματα που ήταν σε εκκρεμότητα για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.

Επίσης εισάγουμε κάποιες διατάξεις που βελτιώνουν τη λειτουργία της Εθνοφυλακής ως θεσμού και παίρνουμε κάποια μέτρα οικονομικού χαρακτήρα όσον αφορά στα Μετοχικά Ταμεία, επομένως απολύτως συναφή με τα ζητήματα των αποστράτων. Υπάρχει μια σειρά από ζητήματα σχετικά με το προσωπικό.

Το Νομοσχέδιο είναι στη διαβούλευση αυτή τη στιγμή, έρχεται προς Ψήφιση γύρω στις 15 με 16 Ιανουαρίου, αν δεν απατώμαι, στη Βουλή. Βλέπουμε τα σχόλια κι ανάλογα με την ανάλυση των σχολίων που έχουν προκύψει από τη διαβούλευση -και δεν είναι λίγα- θα προσπαθήσουμε να βελτιώσουμε όπου μπορούμε κάποιες Διατάξεις.

Κάποια μεγάλα ζητήματα, κυρίως οικονομικής φύσεως, δεν έρχονται να λυθούν με αυτό το Νομοσχέδιο. Έχει γίνει γνωστό δημοσίως ότι το ΓΕΕΘΑ επεξεργάζεται, πάλι σε συνεργασία με τα Γενικά Επιτελεία Στρατού, Ναυτικού, Αεροπορίας, ένα νέο μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ασφαλώς και στο επίκεντρο, αν θέλετε, της μέριμνας για το προσωπικό είναι το οικονομικό και η αποκατάσταση κάποιων αδικιών εξαιτίας των περικοπών κατά τα χρόνια που πέρασαν στις Ένοπλές Δυνάμεις, ώστε να είναι και ελκυστική υπόθεση η καριέρα στις Ένοπλες Δυνάμεις, ιδίως για έναν νέο Αξιωματικό.

ΑΜΑΛΙΑ ΚΑΤΖΟΥ: Άρα θα περιμένουμε ένα νέο Νομοσχέδιο για τα οικονομικά;

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Αυτή η νέα πρόταση για το νέο μισθολόγιο όμως, όπως καταλαβαίνετε, όταν ολοκληρωθεί θα έρθει σε διαβούλευση, ασφαλώς με το Υπουργείο Οικονομικών. Δεν μπορείς να κάνεις οικονομικό προγραμματισμό χωρίς να βάλεις στη συζήτηση το Υπουργείο Οικονομικών, ώστε να καταλήξουμε σε ένα τελικό σχέδιο.

Αυτό το Νομοσχέδιο που φέρνουμε τώρα έχει κάποιες σταδιοδρομικής, βαθμολογικής και οικονομικής φύσεως, σε επίπεδο Μετοχικών Ταμείων, βελτιώσεις για την οικογένεια των Ενόπλων Δυνάμεων εν ενεργεία ή αποστράτων, όπως σας είπα. Αλλά το μισθολογικό θέλει μία πιο συνολική συζήτηση. Κάνουμε αυτή τη στιγμή την προεργασία που πρέπει. Όσο δε, αφορά στο ασφαλιστικών των ΕΠΟΠ, το οποίο επίσης θίξατε και αντιλαμβάνομαι…

ΑΜΑΛΙΑ ΚΑΤΖΟΥ: …Κι έχουμε πάρα πολλά μηνύματα για αυτό το θέμα.

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Το ξέρω. Κοιτάξτε, οι Επαγγελματίες Οπλίτες, οι οποίοι αποστρατεύονται γύρω στην ηλικία των 50 ετών αλλά δεν μπορούν να πάρουν σύνταξη παρά μόνο σε αρκετά χρόνια αργότερα, θέλουν να λυθεί αυτό τους το πρόβλημα. Σύμφωνα με τα δεδομένα που υπάρχουν τώρα, αυτό το ζήτημα θα το αντιμετωπίσουν σε μερικά χρόνια από σήμερα, αλλά σε κάθε περίπτωση πάλι, για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, που είναι συνταξιοδοτικής – ασφαλιστικής φύσεως, δεν αρκεί μόνο να αποφασίσει κάτι το Υπουργείο Άμυνας.

Πρέπει να γίνει διαβούλευση μαζί με τα συναρμόδια υπουργεία -άρα πάλι το Οικονομικών και το Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων- προκειμένου να δοθεί λύση συνολική σε ένα πρόβλημα κοινωνικοασφαλιστικής φύσεως. συνταξιοδοτικό δηλαδή.

Όπως καταλαβαίνετε αυτό θα το βρούμε μπροστά μας σε μερικά χρόνια και θεωρώ ότι ως τότε θα έχουν γίνει αυτά που πρέπει να γίνουν σε συνεργασία με τα Υπουργεία για να επιλυθεί. Δεν είναι όμως επικείμενο σε αυτό το νομοσχέδιο που

που φέρνουμε.

ΑΜΑΛΙΑ ΚΑΤΖΟΥ: Κύριε Υπουργέ θέλω να σας ρωτήσω τώρα, καθώς ατύπως, όπως είπατε, έχουμε μπει σε προεκλογική περίοδο και υπάρχει κριτική από το ΣΥΡΙΖΑ στο κομμάτι των εξοπλισμών και τι έχουμε κάνει, τι έχετε κάνει. Δεν έχει ψηφίσει για τις αμυντικές συμφωνίες. Είχαμε και τον κύριο Κατρούγκαλο και τον ρωτήσαμε για αυτό. Ποιο θα είναι το βασικό σας επιχείρημα απέναντι σε όλα αυτά που λέει, τα επιχειρήματά σας απέναντι σε αυτά που λέει ο ΣΥΡΙΖΑ;

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Το βασικό μας επιχείρημα είναι ότι κάναμε αυτό που έπρεπε να γίνει για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Δεν διακριθήκαμε μέσω της αδράνειας, αλλά μέσω της υπερδραστηριότητας.

Και να σας πω την αλήθεια προτιμώ να λογοδοτήσω για μια υπογραφή που έβαλα σε μια σύμβαση, αν είναι να λογοδοτήσω, που αισθάνομαι ότι όλα έχουν γίνει απολύτως διαφανώς και σύμφωνα με τις ανάγκες, τις προτεραιότητες και το σχέδιο των Ενόπλων Δυνάμεων, παρά να λογοδοτήσω για κάτι που δεν έκανα.

Τελικά το πρόβλημα στο εξοπλιστικό της χώρας προκύπτει επειδή για πολλά χρόνια κάποιοι δεν έκαναν τίποτα, ενώ θα μπορούσαν να κάνουν κάποια πράγματα παρά την οικονομική δυσκολία. Αυτοί δεν ήμασταν εμείς. Είναι αυτοί που σήμερα μας κουνούν το δάχτυλο για τις αποφάσεις που δεν πήραν. Αυτό λοιπόν, όπως καταλαβαίνετε, όσο έρχεται η προεκλογική περίοδος θα το εξηγήσω με λεπτομέρειες και νούμερα και συγκεκριμένα στοιχεία.

Όχι λοιπόν να εγκαλούν αυτοί που έκαναν περίπου τίποτα, εμάς που σε τρία χρόνια πραγματικά φέραμε μια κοσμογονία στις Ένοπλες Δυνάμεις, εκνευρίζοντας -αν θέλετε- γι’ αυτό το λόγο και τους γείτονές μας.

Όχι, αυτό δεν μπορώ να το δεχθώ αλλά θα έρθει η ώρα και στο επόμενο διάστημα θα έχουμε πάρα πολλές ευκαιρίες να το εξηγήσουμε στον κόσμο.

Θεωρώ ότι ο κόσμος, η κοινωνία γενικά, βλέπει με πολύ ευνοϊκό μάτι αυτό που έγινε τα τελευταία χρόνια σύμφωνα με το σχέδιο που υποβάλαμε και ενέκρινε ο Πρωθυπουργός. Γιατί απόφαση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη είναι, μην το ξεχνούμε, να ενισχυθούν οι Ένοπλες Δυνάμεις. Εμείς απλώς εκτελέσαμε την εντολή του με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Είμαστε έτοιμοι, όλο αυτό να το υποστηρίξουμε και να το υπερασπιστούμε γιατί είναι το έργο μας. Θα υπερασπιστούμε το έργο μας, όχι την απουσία του έργου μας. Κι ο κόσμος θα κρίνει.

ΑΜΑΛΙΑ ΚΑΤΖΟΥ: Μάλιστα κ. Παναγιωτόπουλε, να σας ευχαριστήσω πάρα πολύ. Ήταν χαρά μας που σας είχαμε εδώ στον “REAL FM 97,8” να είστε καλά, καλή χρονιά.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΙΧΑΛΕΛΗΣ: Καλή χρονιά!

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: Η χαρά είναι δική μου. Καλή χρονιά να έχουμε. Σας ευχαριστώ.

Γραφείο Τύπου ΣΥΡΙΖΑ: - Ο Υφυπουργός Παιδείας ως λαγός του κ Μητσοτάκη, προαναγγέλλει ότι "θέλουμε η Τουρκία να πάρει F16...διότι είναι προς το συμφέρον μας".

 

Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, για τις δηλώσεις του κ. Συρίγου σχετικά με τα F16 και την Τουρκία

Τον περασμένο Μάιο, δύο ημέρες πριν το ταξίδι του κ. Μητσοτάκη στις ΗΠΑ, ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Αλέξης Τσίπρας έθεσε στη Βουλή το θέμα της πώλησης F16 από τις ΗΠΑ στην Τουρκία και κάλεσε τον πρωθυπουργό να το θέσει στον Αμερικανό πρόεδρο.

Ο κ. Μητσοτάκης αντί να αποδεχθεί το αίτημα, κατηγόρησε τον Αλέξη Τσίπρα ότι λέει ψέματα γιατί δήθεν δεν υπάρχει κανένα θέμα πώλησης F16 στην Τουρκία. Και βέβαια λίγες ημέρες αργότερα δεν τόλμησε καν να θέσει το θέμα δημόσια στον Αμερικανό Πρόεδρο.

Σήμερα ο Υφυπουργός Παιδείας κ. Συρίγος, ως λαγός του κ Μητσοτάκη, προαναγγέλλει ότι "θέλουμε η Τουρκία να πάρει F16... διότι είναι προς το συμφέρον μας".

Η επικίνδυνη πολιτική του "πιστού και προβλέψιμου συμμάχου" των ΗΠΑ υπαγορεύει το να βαφτίζει ο κ Μητσοτάκης το κρέας ψάρι. Ωστόσο και η κοροϊδία έχει και τα όριά της.