Ευχές Ιεράς Μητροπόλεως Άρτης

† Ο ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΗΣ ΑΡΤΗΣ

Κ Α Λ Λ Ι Ν Ι Κ Ο Σ

Ἄρτα, Ἅγιον Δωδεκαήμερον 2017

Γιὰ τὸ Ἅγιο Δωδεκαήμερο τῆς Ἐπιφανείας τοῦ Κυρίου ἡμῶν Ἰησοῦ Χριστοῦ καὶ γιὰ τὴν ἀνατολὴ τοῦ νέου ἔτους, εὔχομαι ἀπ΄ τὰ βάθη τῆς καρδιᾶς μου, ἡ Γέννηση τοῦ Θεανθρώπου Σωτῆρος ἡμῶν, νὰ εἶναι τὸ προμήνυμα γιὰ μιὰ χρονιὰ γεμάτη ἐλπίδα καὶ Φῶς.

Μετὰ τῆς ἐν Χριστῷ Νηπιάσαντι

ἀγάπης καὶ τιμῆς

Ευχές Όλγας Γεροβασίλη, Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Ευχές Παραρτημάτων Ε.Α.Α.Σ. : Πρεβέζης, Αργολίδος, Ημαθίας, Χίου, Ευβοίας.

 Ο Πρόεδρος και τα Μέλη του ΔΣ. της Ενώσεως Αποστράτων Αξκών Στρατού Παράρτημα Πρέβεζας σας εύχονται καλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το 2018

Ο Πρόεδρος και τα Μέλη του Τοπικού Συμβουλίου του Παραρτήματος Ναυπλίου σας εύχονται Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένο το 2018.

Υγεία, Ευτυχία και Αγάπη σε όλο τον κόσμο. 

Σας στέλνουμε τις καλύτερες ευχές μας με την ευκαιρία του εορταστικού Δωδεκαήμερου.

Να είσαστε και να είμαστε καλά και του χρόνου θα ξαναστείλουμε... ☺

Με σεβασμό και εκτίμηση,

Αντγος εα Κων. Β. Κωνσταντάρας

Πρόεδρος ΤΣ Παραρτήματος Ημαθίας

Τηλ: 23310-27463

Kινητό: *774257
http://eaasimathias.blogspot.gr/

Αγαπητοί  Συνάδελφοι  των  ΤΣ / Παραρτημάτων  της   ΕΑΑΣ 

       Παρακαλούμε  δεχθείτε  τις  εγκάρδιες  ευχές  μας   για 

τις  εορτές  των  Χριστουγέννων  και  της  Πρωτοχρονιάς , με 

τη συνημμένη  επιστολή  του  Παραρτήματος Χαλκίδας  . 

Οι Ευχές μας για τα Χριστούγεννα

Επεξήγηση του νέου ειδικού μισθολογίου των Στρατιωτικών και των Σωμάτων Ασφαλείας, μετά την δημοσίευση των αναλυτικών σημειωμάτων μισθοδοσίας

Πρόσφατα δημοσιεύτηκαν τα αναλυτικά σημειώματα μισθοδοσίας των Στρατιωτικών και Σωμάτων ασφαλείας με βάση το νέο μισθολόγιο.
Επειδή υπάρχουν πολλές απορίες και έλλειψη ενημέρωσης, υπάρχουν 3 βασικές περιπτώσεις, ανάλογα με το εάν οι αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι μικρότερες, λίγο μεγαλύτερες ή πολύ μεγαλύτερες από το παλιό.

Α. ΜΕΙΩΣΗ αποδοχών με το νέο μισθολόγιο

Εάν οι ακαθάριστες αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι μικρότερες από το παλιό, δίνεται προσωπική διαφορά προκειμένου να μην υπάρχει οικονομική απώλεια. Στις περιπτώσεις αυτές η προσωπική διαφορά αναγράφεται με την ένδειξη [Διαφορά Ν.4472] και είναι θετικό ποσό που προστίθεται στο βασικό μισθό κλιμακίου.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ (Α)
Παλιές ακαθάριστες αποδοχές: 1.875 €
Ακαθάριστες αποδοχές Ν.4472: 1.820 € (με βάση τα κλιμάκια)
Προσωπική [Διαφορά Ν.4472]: 55 € (= 1.875 – 1.820)
Νέος ακαθάριστος μισθός: 1.820 + 55 € = 1.875 €
► Στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017” πρέπει να εισάγετε το ποσό των 55 € στο πεδίο [Διόρθωση ΒΜ].

Β. ΜΙΚΡΗ ΑΥΞΗΣΗ αποδοχών μέχρι 20 €

Όταν οι ακαθάριστες αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι λίγο μεγαλύτερες από το παλιό (μέχρι 20 €), τότε η αύξηση δίνεται ολόκληρη και ο νέος μισθός υπολογίζεται κανονικά με το πλήρες ποσό του κλιμακίου που έχει απονεμηθεί στο προσωπικό.
► Σε αυτή την περίπτωση τα αποτελέσματα στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017” συμπίπτουν με το αναλυτικό σημείωμα μισθοδοσίας της υπηρεσίας και το πεδίο [Διόρθωση ΒΜ] πρέπει να είναι 0 (μηδέν).

Γ. ΜΕΓΑΛΗ ΑΥΞΗΣΗ αποδοχών πάνω από 20 €

Εάν οι ακαθάριστες αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι αρκετά μεγαλύτερες από το παλιό (πάνω από 20€), τότε η αύξηση δεν δίνεται ολόκληρη αλλά σε δόσεις (25% ανά έτος). Επειδή το 2018 θεωρητικά είναι η δεύτερη χρονιά που ισχύει το νέο μισθολόγιο, ως πρώτη δόση δίνεται το 50% της αύξησης (25% για το 2017 και 25% για το 2018).
Το παράξενο είναι ότι όταν υπάρχει αύξηση τότε αφαιρείται ένα ποσό από το πλήρες κλιμάκιο!
Ένα παράδειγμα με νούμερα γιατί σίγουρα οι περισσότεροι θα μπερδευτούν σε αυτό το σημείο:

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ (Γ)

Παλιές ακαθάριστες αποδοχές: 1.875 €
Ακαθάριστες αποδοχές Ν.4472: 1.950 € (από τα οποία 1.605 € είναι το κλιμάκιο και 345 € τα επιδόματα)
Αύξηση αποδοχών: 1.950 – 1.875 = 75 € (για το 2018 αντιστοιχεί μέγιστη αύξηση το 50% = 37,5 €)
Ανώτατες αποδοχές 2018: 1.875 (παλιό) + 37,5 (αύξηση) = 1.912,50 €

Καθώς οι κανονικές ακαθάριστες αποδοχές 1.950 € (με πλήρες κλιμάκιο) είναι μεγαλύτερες από το ανώτατο των 1.912,50 € (που είναι η “οροφή” για το 2018), θα πρέπει με κάποιο τρόπο να αφαιρεθούν 37,5 € από τις ακαθάριστες αποδοχές.
Το ποσό αφαιρείται από το πλήρες κλιμάκιο, οπότε προκύπτει νέο προσωρινό κλιμάκιο (συνήθως με δεκαδικά):
1.605 (πλήρες κλιμάκιο) – 37,5 = 1.567,50 € (προσωρινό κλιμάκιο) + 345 € (επιδόματα) = 1.912,50 € (ανώτατο ποσό 2018 ως ανωτέρω).

Άρα όσοι έχουν προσωρινό ποσό κλιμακίου μικρότερο από το κανονικό, σημαίνει ότι παίρνουν αύξηση, διότι τα 1.912,50 € (με “κουτσουρεμένο” κλιμάκιο) είναι μεγαλύτερα από τα 1.875 € των παλαιότερων αποδοχών.
Η υπόλοιπη αύξηση των επιπλέον 37,5 € θα δοθεί σταδιακά σε 2 έτη, οπότε το 2020 θα δοθεί το πλήρες κλιμάκιο των 1.605 € και οι ακαθάριστες αποδοχές θα φτάσουν τότε τα 1.950 € (1.605 κλιμάκιο + 345 επιδόματα).

► Εάν ανήκετε στην περίπτωση Γ, τότε ο ΒΜ στο αναλυτικό σημείωμα αποδοχών της υπηρεσίας είναι μικρότερος από το αναγραφόμενο κλιμάκιο στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017”.
Οπότε θα πρέπει να αφαιρέσετε τα 2 ποσά (ΒΜ φύλλου μισθοδοσίας μείον κλιμάκιο “Μισθολόγιο 2017”) και να εισάγετε στο πεδίο [Διόρθωση ΒΜ] τη διαφορά (με μείον) σύμφωνα με αυτό το ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ , ώστε το ποσό αυτό να αφαιρεθεί από το πλήρες κλιμάκιο.
Στη συνέχεια όλες οι κρατήσεις υπολογίζονται σωστά επί του μειωμένου προσωρινού κλιμακίου (που ισχύει για όλο το 2018).

ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ

Προσωπική μου άποψη είναι ότι τα επιτελεία των υπηρεσιών έπρεπε να ενημερώσουν αναλυτικά (και με παραδείγματα) όλο το προσωπικό για τον τρόπο υλοποίησης του νέου μισθολογίου, διότι τέτοιου μεγέθους αλλαγή είναι σπάνια και αντίστοιχου μεγέθους με την καθιέρωση των μισθολογικών βαθμών παλαιότερα.
Επίσης ο παράξενος τρόπος υλοποίησης των προβλέψεων του νόμου (ειδικά η περίπτωση Γ ανωτέρω), σε συνδυασμό με τις ελάχιστες πληροφορίες που αναγράφονται στους κωδικούς των ενημερωτικών σημειωμάτων, δημιούργησαν πολλές απορίες στη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων.
Οι καλοπροαίρετοι αποδίδουν τα μειωμένα ποσά κλιμακίων σε απλό λάθος της υπηρεσίας, ενώ οι καχύποπτοι υποψιάζονται ότι η υπηρεσία τους αμείβει με μικρότερα ποσά από ότι προβλέπει ο νόμος για να κάνει οικονομία!

  Από Αχιλλέας Καρασαββίδης

πηγή:https://enstoloi.net/

Το εφάπαξ των Στρατιωτικών με το νέο μισθολόγιο 2017

  Από Αχιλλέας Καρασαββίδης 

Πρόσφατα στις 15/12 ο συνάδελφος GEORGIOSP με αυτό το σχόλιο: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-155/#comment-59655
αποκάλυψε πρώτος (σε όλο το διαδίκτυο) τις προτάσεις των ταμείων των Στρατιωτικών (ΕΛΟΑΣ/Ν/Α) για τον υπολογισμό του εφάπαξ με το νέο μισθολόγιο, οι οποίες περιλαμβάνονται ως τροποποίηση σε σχέδιο νόμου του υπουργείου δικαιοσύνης.

Οι προτάσεις (που λογικά θα ψηφισθούν), για διαγραφή μετά την ισχύ του νέου μισθολογίου (1-1-2017) καθορίζουν ως ασφαλιστέες αποδοχές εφάπαξ το άθροισμα [ΒΜ + ΕΕΔ + 176 €].
Επειδή το επίδομα ειδικών συνθηκών εξαρτάται από την οικογενειακή κατάσταση, το ποσό που ενσωματώνεται στο εφάπαξ είναι το μεγαλύτερο που λαμβάνει ο ενδιαφερόμενος στη διάρκεια της θητείας του (ασχέτως πχ. εάν ήταν έγγαμος και χώρισε), όπως ίσχυε παλαιότερα και για το επίδομα εξομάλυνσης.

Με βάση το νέο μισθολόγιο, οι νέες ασφαλιστέες αποδοχές σχεδόν πάντα είναι λίγο μεγαλύτερες από το προηγούμενο άθροισμα παλαιού βασικού και επιδομάτων, κατά συνέπεια το εφάπαξ με τις νέες ρυθμίσεις είναι μεγαλύτερο (αύξηση 0~5% κατά περίπτωση).
Ομοίως, στη δεύτερη σελίδα της έκθεσης του ΓΛΚ για το νομοσχέδιο, αναφέρεται ότι προκύπτει πρόσθετη ετήσια δαπάνη και για τα 3 στρατιωτικά ταμεία (από 1 ~ 1,8 εκατομ. ευρώ), άρα επιβεβαιώνεται η αύξηση των εφάπαξ με βάση τα οικονομικά στοιχεία.
Πχ. για τον ΕΛΟΑΑ με μέση ετήσια δαπάνη για εφάπαξ περίπου 30 εκατομμύρια, η πρόσθετη δαπάνη των 1,4 εκατομ. ευρώ μεταφράζεται σε μεσοσταθμική αύξηση 4,7% (= 1,4 / 30).

Από το 2016 το αποδιδόμενο εφάπαξ αποτελείται από 2 τμήματα, όπως αναλύεται στο άρθρο: https://enstoloi.net/aisio-telos-sto-thriler-tou-efapax/
Το πρώτο τμήμα είναι το γινόμενο των ασφαλιστέων αποδοχών ως ανωτέρω επί τα έτη υπηρεσίας μέχρι το 2014.
Το δεύτερο τμήμα ουσιαστικά αποτελεί άτοκη επιστροφή των εισφορών εφάπαξ που πληρώνονται από το 2015 και μετά.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΝΕΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΟ enstoloi.net

Αναβαθμίστηκε πλήρως η εφαρμογή υπολογισμού εφάπαξ, αρχικά μόνο για την αεροπορία (ΕΛΟΑΑ) με τις ακόλουθες αλλαγές:
α. Προστέθηκε πεδίο προέλευσης, με βάση το οποίο υπολογίζονται οι βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές.

β. Οι Αξκοί εισάγουν τους 2 τελευταίους βαθμολογικούς (διοικητικούς) βαθμούς και όχι μισθολογικούς.

γ. Για τους ΕΜΘ και τους ΕΠΟΠ υπολογίζονται αυτόματα όλες οι προαγωγές μέχρι τη διαγραφή. Επίσης για τους ΕΜΘ λαμβάνεται υπόψη τυχόν διαγραφή με όριο ηλικίας πριν απο την 31-12-2016, ενώ για τους ΕΠΟΠ προστέθηκε η δυνατότητα προσθήκης διετίας ΑΕΙ που αναγνωρίστηκε.

δ. Υπολογίζεται αυτόματα το ΕΧΥ και όλοι οι μισθοί ανά έτος και με το παλιό και το νέο μισθολόγιο, προκειμένου να υπολογίζεται με ακρίβεια το επιστρεφόμενο ποσό κρατήσεων (τμήμα Β του εφάπαξ) για το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 και μετά.

ε. Για τον τελευταίο μισθό μετράει η ημερομηνία λήξης ασφάλισης, οπότε τυχόν προαγωγή μετά από αυτή την ημερομηνία δεν λαμβάνεται υπόψη.

Θα υπάρξει μία περίοδος δοκιμών από τους χρήστες για εντοπισμό τυχόν λαθών και μετά θα τροποποιηθούν και οι σελίδες του ΕΛΟΑΣ και ΕΛΟΑΝ.

Οι “βιαστικοί” μπορούν να χρησιμοποιούν άμεσα τη σελίδα της αεροπορίας, διότι ο υπολογισμός του εφάπαξ γίνεται με τον ίδιο ακριβώς τρόπο για όλους τους Στρατιωτικούς, ενώ το μόνο που διαφέρει είναι τα επιτόκια που εφαρμόζει κάθε ταμείο για λήψη προκαταβολής έναντι εφάπαξ.

 Από Αχιλλέας Καρασαββίδης 

πηγή:https://enstoloi.net/

Συντάξεις: Γιατί η 25ετία θεωρείται «κρίσιμος χρόνος» (παραδείγματα)

Στο Δημόσιο και στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών ο κρίσιμος χρόνος για κατοχύρωση ορίου ηλικίας και συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι η 25ετία. 

Στο Δημόσιο η 25ετία πρέπει να συμπληρωθεί έως το 2012, ώστε οι ασφαλισμένοι να κλειδώσουν την έξοδο είτε με τα 25 έτη είτε με 35 ή 37 έτη. Προσοχή όμως γιατί όταν τα έχουν τα 35 έτη, είναι απαραίτητο να έχουν και την ηλικία που κατοχύρωσαν, αλλιώς το όριο συνταξιοδότησης αυξάνεται.

Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με πρόσληψη στο Δημόσιο μεταξύ των ετών 1983-1992, που έχει 25ετία το 2010, κατοχυρώνει την ηλικία των 58 για να πάρει πλήρη σύνταξη, εφόσον σε αυτή την ηλικία έχει συνολικό χρόνο 35 έτη. 

Αν τα 35 έτη και τα 58 υπάρχουν έως τις 18/8/2015, τότε δεν επηρεάζεται από την αύξηση του ορίου ηλικίας. 

Αν όμως είναι 58 έως τις 18/8/2015, αλλά τα 35 έτη συμπληρώνονται το 2018, τότε θα αλλάξει και η ηλικία συνταξιοδότησης, καθώς τότε θεμελιώνει δικαίωμα έχοντας και το 58ο έτος και τα 35 χρόνια στο Δημόσιο.

Επειδή όμως η θεμελίωση έρχεται το 2018 που ισχύουν τα νέα όρια ηλικίας, ο ασφαλισμένος θα αποχωρήσει αντίστοιχα, με το νέο όριο που ισχύει για το 58ο έτος και είναι η ηλικία των 60 ετών. Αν είχε τα 35 έτη το 2016, αλλά κλείνει τα 58 το 2018, θα γίνει το ίδιο και θα βγει πάλι στα 60. Στην περίπτωση των ασφαλισμένων στο Δημόσιο μεταξύ 1983 και 1992, υπάρχει και εναλλακτική διέξοδος με 37ετία και όριο ηλικίας που καθορίζεται από το πότε κλείνουν τα 55.

πηγή:http://www.aftodioikisi.gr/asfalistika/syntaxi-dimosion-ypallilon-giati-25etia-theorite-krisimos-chronos-paradigmata/