Συντάξεις/Αυξήσεις/Αναδρομικά: Οι τελικοί πίνακες αυξήσεων και αναδρομικών, για τους νέους συνταξιούχους - Αναλυτικοί Πίνακες

 

Αυξήσεις στις συντάξεις έρχονται από τον Ιούνιο για πάνω από 500.000 παλαιούς και νέους συνταξιούχους που έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης και εμπίπτουν στον επανυπολογισμό των αποδοχών τους με τα βελτιωμένα ποσοστά του Νόμου 4670/2020.

Οι αυξήσεις ξεκινούν από τα 12 ευρώ το μήνα για όσους συνταξιοδοτήθηκαν με 32, 33 έτη και χαμηλούς μισθούς, φτάνουν στα 108 ευρώ για μισθούς των 1.500 ευρώ με 40ετία και προσεγγίζουν τα 200 ευρώ το μήνα για όσους αποχώρησαν με 40 έτη και μισθούς 2.650 ευρώ.

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» δημοσιεύει τους τελικούς πίνακες με τις αυξήσεις συντάξεων για συνταξιούχους του Δημοσίου, του ΙΚΑ, των Ταμείων ΔΕΚΟ-τραπεζών και απόστρατους που έχουν πάνω από 30 μέχρι και 44 έτη ασφάλισης.

Ο νέος νόμος ισχύει αναδρομικά από 1ης/10/2019 και από αυτή την ημερομηνία μετρούν και τα αναδρομικά των αυξήσεων για τους συνταξιούχους.

Ο ΕΦΚΑ θα είναι σε θέση να πληρώσει τις πρώτες αυξήσεις του επανυπολογισμού τον Ιούνιο πρώτα στους συνταξιούχους που αποχώρησαν μετά το νόμο Κατρούγκαλου, δηλαδή από 13 Μάιου 2016 μέχρι 30 Σεπτεμβρίου 2019 (νέοι συνταξιούχοι με 30 έτη ασφάλισης και άνω).

Τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο θα πληρωθούν οι αυξήσεις στους παλαιούς συνταξιούχους που αποχώρησαν με 30 έτη ασφάλισης πριν από το νόμο Κατρούγκαλου. Οι εν λόγω συνταξιούχοι είχαν επανυπολογισμό σύνταξης από το νόμο Κατρούγκαλου (Νόμος 4387/2016) και από εκεί κληρονόμησαν τη λεγόμενη προσωπική διαφορά στο ποσό της παλιάς σύνταξής τους. 

Τώρα θα έχουν εκ νέου επανυπολογισμό με τους βελτιωμένους συντελεστές του Νόμου 4670/2020 (νόμος Βρούτση) και ένα μέρος της προσωπικής διαφοράς ή και ολόκληρη η διαφορά αυτή θα μετατραπεί ξανά σε σύνταξη. Ουσιαστικά η αύξηση θα φανεί στην τσέπη αν ισοφαρίσει και ξεπεράσει την προσωπική διαφορά. Για παράδειγμα, παλιός συνταξιούχος που έχει προσωπική διαφορά με την παλιά σύνταξη 120 ευρώ, θα έχει καθαρή αύξηση στην τσέπη αν ο επανυπολογισμός του βγάλει αύξηση 150 ευρώ. Από τα 150 ευρώ, τα 120 ευρώ θα ισοφαρίσουν (μηδενίσουν) την προσωπική διαφορά και τα 30 ευρώ που μένουν θα είναι το καθαρό κέρδος. Αν ο συνταξιούχος παίρνει σήμερα 1.000 ευρώ σύνταξη και άλλα 120 ευρώ προσωπική διαφορά, δηλαδή 1.120 ευρώ, με τον επανυπολογισμό που θα γίνει θα παίρνει σύνταξη 1.150 ευρώ χωρίς καθόλου προσωπική διαφορά. Το κέρδος δεν είναι μόνον ότι παίρνει αύξηση, αλλά ότι φεύγει τελείως ο κίνδυνος να κοπεί η προσωπική διαφορά στο μέλλον…

Πόσα κερδίζουν όσοι βγήκαν μετά το νόμο Κατρούγκαλου

Οι μικτές αυξήσεις συντάξεων που προκύπτουν ανάλογα με έτη-μήνες ασφάλισης για μισθούς από 865 ευρώ ως 2.650 ευρώ έχουν ως εξής:

1. Συνταξιούχοι με 32,6 ως 34,8 έτη ασφάλισης θα έχουν αυξήσεις συντάξεων από 12 ευρώ το μήνα ως 61 ευρώ το μήνα.
2. Συνταξιούχοι με 35 ως 37,3 έτη ασφάλισης θα έχουν αυξήσεις συντάξεων από 32 ευρώ το μήνα ως 109 ευρώ το μήνα.
3. Συνταξιούχοι με 38,2 ως 39,1 έτη ασφάλισης θα έχουν αυξήσεις συντάξεων από 57 ευρώ το μήνα ως 155 ευρώ το μήνα.
4. Συνταξιούχοι με 40 έτη ασφάλισης θα έχουν αυξήσεις συντάξεων από 83 ευρώ το μήνα ως 190 ευρώ το μήνα.

Προσοχή: Οι αυξήσεις υποχωρούν μετά τα 40 έτη ασφάλισης, γιατί το ζητούμενο του νέου νόμου είναι να έχουν κίνητρο οι ασφαλισμένοι ώστε να φτάσουν στη 40ετία και εκεί να πάρουν τη μεγαλύτερη αύξηση στη σύνταξη. Ο νόμος Κατρούγκαλου έκανε όμως το αντίθετο: Εδινε μικρότερες συντάξεις ως τα 40 και τα 44 έτη και… όσοι κατάφερναν να έχουν 45 ως 50 έτη ασφάλισης έπαιρναν κάπως μεγαλύτερα ποσά.

Σύμφωνα με τους πίνακες, οι συνταξιούχοι με 42 έτη ασφάλισης θα έχουν αυξήσεις από 48 ευρώ το μήνα ως 111 ευρώ το μήνα, ενώ με 44 έτη οι αυξήσεις θα είναι μικρότερες, και θα κυμανθούν μεταξύ 14 και 32 ευρώ το μήνα.

Μετά τις αυξήσεις στις συντάξεις έρχονται αναδρομικά έως 3.800 ευρώ

Για τους νέους συνταξιούχους -και υπό την προϋπόθεση ότι ο ΕΦΚΑ θα πληρώσει τις αυξήσεις τον Ιούνιο- τα αναδρομικά των αυξήσεων θα είναι για τους μήνες από Οκτώβριο 2019 έως και Μάιο του 2021, δηλαδή για 19 μήνες.

Ο Νόμος 4670/2020 στο άρθρο 25 προβλέπει ότι για τους νέους συνταξιούχους η προκύπτουσα αύξηση από τους νέους συντελεστές υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης θα δοθεί σε μία δόση.

Για παράδειγμα:

• Συνταξιούχος που θα πάρει αύξηση 50 ευρώ θα έχει αναδρομικά 19 μηνών με ποσό 950 ευρώ.
• Συνταξιούχος που θα πάρει αύξηση 150 ευρώ θα έχει αναδρομικά 19 μηνών με ποσό 2.850 ευρώ.
• Συνταξιούχος που θα πάρει αύξηση 200 ευρώ θα έχει αναδρομικά 19 μηνών με ποσό 3.800 ευρώ.

Για τους παλαιούς συνταξιούχος το άρθρο 24 του Νόμου 4670/2020 λέει ότι θα πάρουν τις αυξήσεις (εφόσον ξεπεράσουν την προσωπική διαφορά) σε πέντε ισόποσες ετήσιες δόσεις από 2020 ως και 2024. Για την πρώτη εφαρμογή του νόμου, οι αυξήσεις στους παλαιούς θα έχουν μαζί τις δύο δόσεις του 2020 και του 2021, ενώ τα αναδρομικά θα είναι μόνον από την πρώτη δόση της αύξησης (βλ. σελ. 4-5)

Για τους παλαιούς συνταξιούχους, αν ο ΕΦΚΑ τους πληρώσει τις αυξήσεις τον Ιούλιο, τα αναδρομικά θα είναι από την πρώτη δόση της αύξησης για 20 μήνες (Οκτώβριος 2019-Ιούνιος 2021). Αν η καταβολή των αυξήσεων μεταφερθεί για τον Αύγουστο, τότε τα αναδρομικά θα είναι για 21 μήνες (Οκτ. 2019-Ιούλιος 2021).

Ο ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΤΑ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΑΠΟ 13/5/2016 ΚΑΙ ΜΕΤΑ

Μισθός (*)	Με 32,6 έτη ασφάλισης			Με 33,7 έτη ασφάλισης			Με 34,8 έτη ασφάλισης
	Σύνταξη Ν.4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη Ν.4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη Ν. 4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021
865	643	655	12	657	676	19	672	700	28
960	671	685	13	687	708	21	703	734	31
1.055	700	714	15	717	740	23	735	769	34
1.150	728	744	16	747	772	25	767	804	37
1.245	757	774	17	777	804	28	798	838	40
1.340	785	804	19	807	837	30	830	873	43
1.435	813	833	20	837	869	32	862	907	46
1.530	842	863	21	867	901	34	893	942	49
1.625	870	893	23	897	933	36	925	977	52
1.720	899	923	24	927	965	38	956	1.011	55
1.815	927	952	25	957	997	40	988	1.046	58
1.910	955	982	27	987	1.029	42	1.020	1.081	61

 

Μισθός (*)	Με 35 έτη ασφάλισης			Με 36,4 έτη ασφάλισης			Με 37,3 έτη ασφάλισης
	Σύνταξη Ν.4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη ν.4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη Ν.4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021
915	693	725	32	713	756	43	728	777	49
1.010	725	761	35	748	795	47	764	818	54
1.105	758	796	39	782	833	51	800	859	59
1.200	790	832	42	816	872	56	836	900	64
1.295	822	867	45	850	911	60	872	941	69
1.400	857	906	49	888	953	65	911	986	75
1.505	893	946	53	926	996	70	951	1.031	81
1.610	928	985	56	964	1.039	75	990	1.076	86
1.715	964	1.024	60	1.001	1.081	80	1.030	1.121	92
1.820	999	1.063	64	1.039	1.124	85	1.069	1.167	97
1.925	1.035	1.102	67	1.077	1.167	90	1.109	1.212	103
2.030	1.070	1.141	71	1.115	1.209	95	1.148	1.257	109

 

Μισθός (*)	Με 38,2 έτη ασφάλισης			Με 38,10 έτη ασφάλισης			Με 39,1 έτη ασφάλισης
	Σύνταξη Ν.4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη Ν.4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη Ν. 4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021
980	769	828	59	781	845	64	786	851	66
1.090	812	878	66	825	897	71	831	904	73
1.200	856	928	72	870	948	78	876	956	80
1.310	899	978	79	915	1.000	86	921	1.008	88
1.435	948	1.035	87	965	1.059	94	972	1.068	96
1.560	997	1.091	94	1.016	1.118	102	1.023	1.128	105
1.685	1.046	1.148	102	1.066	1.177	110	1.074	1.187	113
1.810	1.095	1.205	109	1.117	1.235	118	1.126	1.247	121
1.935	1.144	1.261	117	1.168	1.294	127	1.177	1.306	130
2.060	1.194	1.318	124	1.218	1.353	135	1.228	1.366	138
2.185	1.243	1.375	132	1.269	1.412	143	1.279	1.426	146
2.310	1.292	1.431	140	1.320	1.471	151	1.330	1.485	155

 

Μισθός (*)	Με 40 έτη ασφάλισης			Με 42 έτη ασφάλισης			Με 44 έτη ασφάλισης
	Σύνταξη Ν. 4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη Ν. 4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021	Σύνταξη Ν. 4387 (παλιά)	Σύνταξη Ν. 4670 (νέα)	Αύξηση Ιουνίου 2021
1.150	876	959	83	922	971	48	968	982	14
1.280	932	1.024	92	983	1.037	54	1.034	1.050	15
1.390	979	1.079	100	1.035	1.093	59	1.090	1.107	17
1.500	1.026	1.134	108	1.086	1.149	63	1.146	1.164	18
1.625	1.080	1.197	117	1.145	1.213	68	1.210	1.229	20
1.770	1.142	1.269	128	1.212	1.287	75	1.283	1.305	21
1.915	1.204	1.342	138	1.280	1.361	81	1.357	1.380	23
2.060	1.266	1.414	149	1.348	1.435	87	1.430	1.455	25
2.205	1.328	1.487	159	1.416	1.509	93	1.504	1.531	27
2.350	1.390	1.559	169	1.484	1.583	99	1.578	1.606	28
2.495	1.452	1.632	180	1.552	1.657	105	1.651	1.682	30
2.640	1.514	1.704	190	1.620	1.731	111	1.725	1.757	32

 (*) Μισθός: Μέσος όρος μικτών μηνιαίων αποδοχών με ασφαλιστικές κρατήσεις από το 2002 ως τη συνταξιοδότηση.

πηγή:https://eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/755864-poioi-palaioi-kai-neoi-syntaxiouxoi-me-30-os-44-eti-tha-paroun-ayxiseis-eos-200-eyro-analytikoi-pinakes/

"Όπου φυσάει ο άνεμος πάω" - Ευέλικτο ωράριο: τότε το ψήφιζαν, τώρα το καταγγέλλουν τα στελέχη της αξιωματικής αντιπολίτευσης

 

Κατά γράμμα και χωρίς καμία παρέκκλιση εφήρμοσε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ τη νομοθεσία για το ελαστικό ωράριο εργασίας, η οποία μάλιστα θεσπίστηκε με νόμο του 2010 που φέρει φαρδιά πλατιά την υπογραφή τριών βασικών στελεχών του σήμερα. Πρόκειται για τον τότε - επί κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ - υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Γιάννη Ραγκούση, τη Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου με την ιδιότητας της υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και τη Λούκα Κατσέλη ως υπουργού Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητα και Ναυτιλίας, οι οποίοι σήμερα είναι βουλευτές και στελέχη πρώτης γραμμής του ΣΥΡΙΖΑ.

Ο συγκεκριμένος νόμος, «Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια και άλλες διατάξεις», εκθέτει τον ΣΥΡΙΖΑ και την ηγεσία του που εμφανίζεται να αντιδρά στο ευέλικτο οκτάωρο, το οποίο τότε είχαν ψηφίσει πρωτοκλασάτα στελέχη του. Και που από τη θέση της αντιπολίτευσης, σήμερα, πρωταγωνιστούν στις αντιδράσεις για μια ανάλογη ρύθμιση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου και ζητούν την απόσυρσή της. Είναι, εξάλλου, αξιοσημείωτο ότι τις διατάξεις του νόμου για τη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας εφήρμοσε πιστά η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ καθόλη τη διάρκεια της διακυβέρνησής της χώρας από το 2015 και μετά.

«ΤΑ ΝΕΑ» παρουσιάζουν σήμερα το συγκεκριμένο άρθρο 7 του νόμου, το οποίο προσδιορίζει τη διαδικασία διευθέτησης του χρόνου εργασίας και ταυτόχρονα αποκαλύπτει την πολιτική εξαπάτησης που ακολουθεί - και στην περίπτωση αυτή - η ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ σε μια προσπάθεια να καρπωθεί πολιτικά οφέλη και να αποδράσει από τα δικά της πολιτικά αδιέξοδα.

Το άρθρο 7

Ειδικότερα το συγκεκριμένο άρθρο αναφέρει: «Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως, επιτρέπεται για μία χρονική περίοδο (περίοδος αυξημένης απασχόλησης) ο εργαζόμενος να απασχολείται δύο (2) ώρες την ημέρα επιπλέον των οκτώ (8) ωρών, υπό την προϋπόθεση ότι οι επιπλέον των σαράντα (40) (ή του μικρότερου συμβατικού ωραρίου) ώρες εργασίας την εβδομάδα αφαιρούνται από τις ώρες εργασίας μιας άλλης χρονικής περιόδου (περίοδος μειωμένης απασχόλησης). Αντί της παραπάνω μειώσεως των ωρών εργασίας, επιτρέπεται να χορηγείται στον εργαζόμενο ανάλογη ημερήσια ανάπαυση (ρεπό) ή συνδυασμός μειωμένων ωρών και ημερών αναπαύσεως. Το χρονικό διάστημα των περιόδων αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης δεν υπερβαίνει συνολικά τους τέσσερις (4) μήνες κατά ημερολογιακό έτος (περίοδος αναφοράς). Η επιπλέον απασχόληση παρέχεται από τον εργαζόμενο υπό τις προϋποθέσεις της παραγράφου 6, εφόσον η επιχείρηση εμφανίζει σώρευση εργασίας που οφείλεται είτε στη φύση, στο είδος ή στο αντικείμενο των εργασιών της είτε σε ασυνήθεις ή απρόβλεπτους λόγους. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την παροχή της επιπλέον αυτής εργασίας, αν δεν είναι σε θέση να την εκτελέσει και η άρνησή του δεν είναι αντίθετη με την καλή πίστη. Αυτή η άρνηση του εργαζομένου να παράσχει την επιπλέον εργασία δεν συνιστά λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του».

Προκαλεί κατάπληξη, άλλωστε, ότι η αρμόδια τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου (μαζί με τους βουλευτές Σωκράτη Βαρδάκη και Κατερίνα Νοτοπούλου), που διαμαρτύρεται για τη διευθέτηση, ζήτησε από τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη να κηρύξει ως υποχρεωτική την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, η οποία προβλέπει διευθέτηση εργασίας!

 

30 χρόνια πριν

Επισημαίνεται ότι τους νόμους για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ψήφισαν διαδοχικά ΝΔ - ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ από το 1990. Και μάλιστα με τελευταίο τον νόμο της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ το 2017 που αφορούσε την οργάνωση του χρόνου εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών. Ετσι η αλήθεια είναι ότι σε ό,τι αφορά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αυτή είναι νόμος του κράτους εδώ και 30 χρόνια ενώ υπάρχει και αντίστοιχη ευρωπαϊκή οδηγία που ισχύει σε όλες τις χώρες - μέλη της ΕΕ. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας εφαρμόζεται ήδη στη χώρα μας σε αρκετές περιπτώσεις ενώ επί διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ εφαρμόστηκε σε συγκεκριμένες εταιρείες όπως ο ΟΤΕ, η Alpha Bank, o Παπαστράτος, η ΗΒΗ κ.ά.

Κατοχυρωμένο

Από την πλευρά του το υπουργείο Εργασίας, διαβεβαιώνει ότι το 8ωρο ήταν, είναι και θα παραμείνει κατοχυρωμένο! Οπως τονίζεται η «όλη συζήτηση περί κατάργησής του είναι μια ανόητη συζήτηση. Αυτό θα φανεί ακόμη περισσότερο από την ειδική διάταξη που θα υπάρχει στο νομοσχέδιο και η οποία θα κατοχυρώνει όχι μόνο το 8ωρο, αλλά και το 40ωρο και το πενθήμερο την εβδομάδα». Με τους νόμους του 1990 και του 2000 παρέχεται η δυνατότητα (και όχι η υποχρέωση) στους εργαζομένους που απασχολούνται με 8ωρο, μέσω συμφωνίας με συλλογική σύμβαση εργοδοτών και εργαζομένων, να μπορούν σε περιόδους αυξημένης απασχόλησης να δουλεύουν 2 ώρες επιπλέον την ημέρα, με ανάλογη μείωση του ωραρίου ή πληρωμένες επιπλέον άδειες κατά τις περιόδους μειωμένης απασχόλησης.

 

Τι αλλάζει

Αυτό που αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο είναι ότι η διευθέτηση μπορεί να ισχύσει σε επιχειρήσεις όπου είτε δεν υπάρχουν καθόλου συνδικάτα ή αν το θέλει ο ίδιος ο εργαζόμενος (κατόπιν αιτήματός του) για να «συμφιλιώσει» την επαγγελματική με την οικογενειακή του ζωή. Παρέχεται δηλαδή η δυνατότητα σε όσους εργαζομένους το επιθυμούν να εργαστούν λίγο περισσότερο για κάποιες μέρες και λιγότερο κάποιες άλλες, ή ακόμα και να δουλέψουν 4 ημέρες την εβδομάδα, αντί να δουλεύουν 5 μέρες την εβδομάδα. Ή να πάρουν 6 εβδομάδες άδεια τον χρόνο, αντί να πάρουν 4 εβδομάδες άδεια. Και η δυνατότητα αυτή παρέχεται χωρίς να μειώνονται οι αποδοχές τους ή να αυξάνεται ο μέσος όρος χρόνου εργασίας τους που σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υπερβεί τις 5 ημέρες την εβδομάδα και 8 ώρες την ημέρα! Μάλιστα κύκλοι του υπουργείου Εργασίας τονίζουν ότι με δύο ασφαλιστικές δικλίδες για την προστασία του εργαζομένου θα εφαρμοστεί το ευέλικτο 8ωρο σε περίπτωση που δεν υπάρχει συμφωνία με το συνδικάτο της επιχείρησης ή δεν υπάρχει καθόλου συνδικάτο. Πρώτον, το αίτημα για το ευέλικτο 8ωρο θα πρέπει να υποβληθεί από τον ίδιο τον εργαζόμενο και, δεύτερον, θα είναι άκυρη η απόλυση εργαζομένου επειδή αρνήθηκε πρόταση του εργοδότη για διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

ΠΗΓΉ:https://www.tanea.gr/2021/05/11/politics/eyelikto-orario-tote-psifizan-tora-kataggelloun-ta-stelexi-tou-syriza/

Νέο χαστούκι στον Τσαβούσογλου από την ΥΠΕΞ της Λιβύης: Θέλουν να με φάνε... ζωντανή

 Καλούμε την Τουρκία να συνεργαστεί μαζί μας για να βάλουμε τέλος στην παρουσία όλων των ξένων δυνάμεων και των μισθοφόρων για να διαφυλάξουμε την εθνική κυριαρχία» της Λιβύης. Με αυτά τα λόγια υποδέχτηκε η υπουργός Εξωτερικών της μεταβατικής κυβέρνησης της Λιβύης, Νάιλα αλ Μανγκούς, τον τούρκο ομόλογό της, Μεβλούτ Τσαβούσογλου, στις 3 Μαϊου.

Έκτοτε, οι πιέσεις των Τούρκων και ορισμένων μουσουλμάνων κληρικών να παραιτηθεί η Μανγκούς είναι πλέον αφόρητες όπως μεταδίδουν τα διεθνή Μέσα, ενώ οι φιλότουρκοι πολιτοφύλακες δεν διστάζουν να… ψάχνουν τη Μανγκούς και για τα περαιτέρω.

Δέχεται απειλές

Ειδικότερα, σύμφωνα με δημοσίευμα του Guardian, η πρώτη γυναίκα υπουργός Εξωτερικών της Λιβύης δέχθηκε πίεση να παραιτηθεί και κατήγγειλε πως δέχθηκε απειλές, αφού ζήτησε από τα τουρκικά στρατεύματα και μισθοφόρους να εγκαταλείψουν τη χώρα της μπροστά στον Μεβλούτ Τσαβούσογλου.

Η Νάιζα Ελ Μανγκούς, δικηγόρος και ακτιβίστρια των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, διορίστηκε υπουργός Εξωτερικών από τον προσωρινό πρωθυπουργό της χώρας, Abdelhamid Dbeibah, αφού αντιμετώπισε αντιδράσεις για αθέτηση της υπόσχεσης ότι το 30% των υπουργικών θέσεων θα πήγαινε στις γυναίκες, σύμφωνα με τον Guardian.

Το Σάββατο, μια πολιτοφυλακή στην Τρίπολη εισέβαλε σε ένα ξενοδοχείο που χρησιμοποιούσε προηγουμένως η κυβέρνηση ενότητας. Σε βίντεο που μεταδόθηκαν, ακούγονται μέλη των πολιτοφυλακών να ρωτούν για το πού βρίσκεται η υπουργός Εξωτερικών και να ψάχνουν για το αυτοκίνητό της.

Επιπρόσθετα, ένας ακραίος ισλαμιστής που ζει στην Τουρκία, επέκρινε την ΥΠΕΞ μέσω του σταθμού που διατηρεί. Τη χαρακτήρισε «κακή, άξια περιφρόνησης», ενώ ισχυρίστηκε πως «υπηρετεί το σιωνιστικό σχέδιο».

Μερικοί από τους αντιπάλους της Μανγκούς ισχυρίζονται ότι είναι υποστηρίκτρια του στρατάρχη Χάφταρ και του Λιβυκού Εθνικού Στρατού (LNA) που εδρεύει στην Ανατολή.

Οι αντίπαλοι της Μανγκούς λένε ότι οι εκκλήσεις της για αποχώρηση της Τουρκίας δεν συνοδεύτηκαν από ανάλογες εκκλήσεις για αποχώρηση των μισθοφόρων της Ρωσικής ομάδας Wagner.

Ο πρεσβευτής των ΗΠΑ στη Λιβύη, Ρίτσαρντ Νόρλαντ, υπερασπίστηκε την Μάνγκους, λέγοντας ότι η κριτική πρέπει να σταματήσει. «Υποστηρίζουμε πλήρως την ξεκάθαρη έκκληση της υπουργού Εξωτερικών για αποχώρηση ξένων δυνάμεων προς όφελος της κυριαρχίας και της σταθερότητας της Λιβύης» είπε.

Η Τουρκία ισχυρίζεται ότι η παρουσία της στη Λιβύη δεν μπορεί να συγκριθεί με εκείνη των Ρώσων μισθοφόρων, καθώς τα στρατεύματά της βρίσκονται στη Λιβύη μετά από πρόσκληση της προηγούμενης κυβέρνησης της Λιβύης.

πηγή:https://www.tanea.gr/2021/05/10/world/neo-xastouki-ston-tsavousoglou-apo-tin-ypeks-tis-livyis-theloun-na-tin-fane-zontani/