Ο τρόμος στο δρόμο με τον «κόφτη», σε μισθούς και συντάξεις

Γράφει ο ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΤΡΟΥΜΑΝΗΣ
Πρώην Υπουργός Εργασίας

Οι μελέτες και μάλιστα οι αναλογιστικές ήταν πάντοτε ένα χρήσιμο εργαλείο, για κάθε χώρα που ήθελε να έχει εικόνα για το μέλλον του ασφαλιστικού της συστήματος και να κάνει τις απαραίτητες προσαρμογές έτσι ώστε να διασφαλίσει βιώσιμη προοπτική.

Από το 2010 και μετά όλες οι ευρωπαϊκές χώρες είναι υποχρεωμένες να εκπονούν και να επικαιροποιούν τις μελέτες τους, έτσι ώστε να εξετάζεται η πορεία των συστημάτων σε κάθε χώρα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Αυτό έκανε και η Ελλάδα παρουσιάζοντας μελέτες το 2010 και για πρώτη φορά ολοκληρωμένες για το σύνολο των Ταμείων το 2011, με ευθύνη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και τη σημαντική συνδρομή που παρείχε η τεχνική ομάδα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας.

Αυτές οι μελέτες και η βάση δεδομένων που δημιουργήθηκε, αποτελούν και σήμερα ένα χρήσιμο εργαλείο που αξιοποιείται για την επικαιροποίηση και τις όποιες προσαρμογές απαιτούνται με βάση τα νέα μακροοικονομικά δεδομένα.

Όλα αυτά τα αυτονόητα που δυστυχώς σε πολλές περιπτώσεις δεν έγιναν στη χώρα μας στο παρελθόν ή και όταν έγιναν για διάφορα ασφαλιστικά ταμεία πετάχτηκαν στο... καλάθι των αχρήστων, σήμερα τα βρίσκουμε μπροστά μας.

Πότε, αλήθεια, στο παρελθόν αποφασίστηκαν αυξήσεις στις συντάξεις βασισμένες σε μελέτες; Δυστυχώς ποτέ. Πότε ελήφθησαν αποφάσεις που υπολόγισαν το κόστος που αυτές δημιουργούσαν και το βάρος που μετέφεραν στις επόμενες γενιές; Ελάχιστες φορές.

Πόσες φορές στις προεκλογικές περιόδους αυξήθηκαν παροχές, χωρίς αυτές να μπορούν να καλυφθούν από τα έσοδα, με αποτέλεσμα να αυξάνονται τα ελλείμματα και να καλύπτονται με δανεισμό; Πολλές φορές. Έτσι, λοιπόν, φθάσαμε εδώ που φθάσαμε και τώρα έχουμε περάσει στο άλλο άκρο, μέσα από τις επιλογές και τα μέτρα της τελευταίας περιόδου.

Τώρα που τελικά η κυβέρνηση δεν κατάφερε να αποτρέψει τις μειώσεις στις συντάξεις, όπως είχε υποσχεθεί, ο νέος συνταξιούχος, ο δικαιούχος του ΕΚΑΣ, ο συνταξιούχος που έχει άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης άνω των 1.300 ευρώ κ.λπ., καλούνται να σηκώσουν ένα δυσανάλογο βάρος με μεγάλες μειώσεις στα εισοδήματά τους.

Την ίδια στιγμή αντί να προβληματιστούν και να περιορίσουν τις υποσχέσεις, όσοι αποφάσισαν τα συγκεκριμένα μέτρα, προσπαθούν να πείσουν ότι τώρα αλλάζουμε σελίδα και δεν θα χρειαστεί να επαναλάβουμε τέτοια μέτρα.

Όλοι θα είμαστε ευτυχείς εάν κάτι τέτοιο μπορούσε να γίνει πραγματικότητα. Όμως, πέρα από τις αναλογιστικές μελέτες οι οποίες αποτυπώνουν την εξέλιξη των οικονομικών μεγεθών σε βάθος χρόνου, υπάρχουν μέτρα τα οποία δεν μπορούν να ποσοτικοποιηθούν και επομένως να προβλεφθούν τα άμεσα οικονομικά τους αποτελέσματα.

Η κυβέρνηση επέλεξε ένα μείγμα πολιτικής με βάση το οποίο η επίτευξη ή μη των στόχων, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τα έσοδα, φορολογικά και ασφαλιστικά.

Η αύξηση των άμεσων και έμμεσων φόρων και η ευθεία σύνδεση των ασφαλιστικών εισφορών με το εισόδημα, δημιουργούν ένα «εκρηκτικό» μείγμα.

Ο κίνδυνος είναι -και είναι ορατός- να μειωθούν τα έσοδα και από τους φόρους και από εισφορές και να οδηγηθούμε σε ενεργοποίηση του «κόφτη» με νέες μειώσεις στις συντάξεις και στους μισθούς.

Μακάρι λοιπόν να είχαμε «τελειώσει» με τα επώδυνα μέτρα, αλλά δεν φαίνεται πολύ πιθανό ένα τέτοιο ενδεχόμενο.

Δεν φαίνεται πιθανό, όχι γιατί είναι προδιαγεγραμμένη η μοίρα μας, αλλά γιατί, μεταξύ των άλλων, η πολυπόθητη ανάπτυξη καθυστερεί και καθυστερεί γιατί κανένας δεν ασχολείται σοβαρά με το μεγάλο αυτό θέμα.

Και όσοι πιστεύουν ότι μπορεί να υπάρξει ανάπτυξη σε μια χώρα που αλλάζει κανόνες κάθε μήνα και υπερφορολογεί κάθε δραστηριότητα, απλά αγνοούν την πραγματικότητα.

Όσοι πιστεύουν ότι μπορούν να εισρεύσουν ξένα κεφάλαια για να επενδυθούν στην Ελλάδα, ας μιλήσουν με τους Ελληνες επαγγελματίες και επιχειρηματίες που αναζητούν, όσοι μπορούν βέβαια, άλλες χώρες για να συνεχίσουν την όποια δραστηριότητά τους.

Ακούγεται πολλές φορές το επιχείρημα που λέει ότι δεν είμαστε η μόνη χώρα, στην οποία οι πολίτες της πληρώνουν τόσο υψηλούς φόρους και εισφορές. Η αλήθεια είναι ότι είμαστε στις πρώτες θέσεις μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών με τους υψηλότερους φόρους και εισφορές.

Η ακόμη μεγαλύτερη όμως αλήθεια, είναι ότι όπου υπάρχουν υψηλοί φόροι, επιβάλλεται να υπάρχουν και ανάλογες παροχές και υπηρεσίες προς τους πολίτες.

Δεν γίνεται να πληρώνει ο ασθενής από την τσέπη του τα αναλώσιμα στα νοσοκομεία ούτε να καταβάλει μια ζωή εισφορές στο ασφαλιστικό του ταμείο για να πάρει 300 ευρώ περισσότερα από τον ανασφάλιστο, όταν έχουμε και υψηλές εισφορές και υψηλούς φόρους.

Σε πολλά πράγματα δεν χρειάζονται ούτε μελέτες ούτε περίπλοκες αναλύσεις, για να διαπιστώσει κανένας τις συνέπειες διαφόρων επιλογών και τις αντιφάσεις. Κοινή λογική χρειάζεται, η οποία φαίνεται να απουσιάζει.

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=26533&subid=2&pubid=114038909

«Καύσωνας» μειώσεων 5% - 40% στις υψηλές συντάξεις

Με υπουργικές αποφάσεις έρχεται η αναπροσαρμογή των ήδη καταβαλλόμενων συντάξεων και το πρώτο κύμα περικοπών του ν. 4387/2016. 

Έτσι χιλιάδες συνταξιούχοι που λαμβάνουν κύριες και επικουρικές συντάξεις θα δουν άμεσες περικοπές στις επικουρικές τους, ενώ το σύνολο των συνταξιούχων της χώρας θα δει τις παροχές που σήμερα λαμβάνει να επαναϋπολογίζονται με τον νέο τρόπο που ορίζεται στο νέο Ασφαλιστικό. 

Βέβαια όλες αυτές οι αλλαγές προκαλούν ιδιαίτερη σύγχυση στους συνταξιούχους αλλά και στους εργαζομένους στην κοινωνική ασφάλιση, ενώ δεν είναι καθόλου σίγουρο ότι τα τελικά αποτελέσματα θα μπορούν να πραγματοποιηθούν μέσα στα ασφυκτικά χρονικά πλαίσια που έχουν τεθεί. 

Τέλος το οικονομικό αποτέλεσμα δεν φαίνεται να είναι εκείνο που θα εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα του επικουρικού φορέα, ενώ οι συνταξιούχοι που επηρεάζονται φαίνεται ότι θα είναι αρκετά περισσότεροι από το 10% που ανέφερε η πολιτική ηγεσία. 

Eτσι στους χαμένους για μια ακόμη φορά θα είναι οι συνταξιούχοι με τις υψηλές συντάξεις και τη μεγαλύτερη συμμετοχή στο σύστημα σε χρόνο ασφάλισης. Eτσι οι συνταξιούχοι ΔΕΚΟ - Τραπεζών, υψηλόμισθοι του ιδιωτικού τομέα, 35ετίες στο Δημόσιο, δημοτικοί υπάλληλοι, δικαιούχοι επικουρικής από ΤΕΑΥΝΤΠ, ΤΕΑΥΕΚ και άλλα Ταμεία θα δουν μειώσεις στις επικουρικές τους συντάξεις από 5% μέχρι και 40% ανάλογα με την περίπτωση. 

Τέλος άγνωστο παραμένει πόσο θα επιμηκυνθεί ο χρόνος απονομής των νέων παροχών, καθώς αρκετοί υπάλληλοι που εργάζονται στις απονομές των συντάξεων πρόκειται να απορροφηθούν από τους επανυπολογισμούς, με αποτέλεσμα όπως αναφέρουν στελέχη των Ταμείων να κινδυνεύει να αυξηθεί ο χρόνος αναμονής κατά αρκετούς μήνες για μία σύνταξη. 

πηγή:www.ethnos.gr/

• 
  

Πρόσκληση στον Εορτασμό και στην τελετή Λιτάνευσης Εικόνας Αγίας Τριάδας στις Κεραμάτες

Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

Ο Δήμος Αρταίων και η Ιερά Μητρόπολη Νικοπόλεως και Πρεβέζης σας προσκαλούν να τιμήσετε με την παρουσία σας το Μέγα Πανηγυρικό Εσπερινό, την τελετή Λιτανείας καθώς και την περιφορά της Εικόνας της Αγίας Τριάδας, στην Τοπική Κοινότητα Κεραματών, του Δήμου Αρταίων τη Δευτέρα 20 Ιουνίου 2016.

Το πλήρες πρόγραμμα έχει ως εξής:

•Ώρα 19:00: Μέγας Πανηγυρικός Εσπερινός

•Ώρα 20.00: Περιφορά και Λιτάνευση της Εικόνας της Αγίας Τριάδας

Προσέλευση Επισήμων μέχρι ώρα 19.30

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΡΤΑΙΩΝ                       Ο ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΗΣΝΙΚΟΠΟΛΕΩΣ-ΠΡΕΒΕΖΗΣ

 ΧΡΗΣΤΟΣ Κ. ΤΣΙΡΟΓΙΑΝΝΗΣ                                      κ.κ. ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ

Ε.Α.Α.Σ: Συνάντηση με τον Τομέα Άμυνας της ΝΔ

ΕΝΩΣΗ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΤΡΑΤΟΥ

ΓΡΑΦΕΙO ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Χαριλάου Τρικούπη 18, 106 79,  Αθήνα

Τηλ.:  210 36 33 797  -  Τηλεομοιότυπο.:  210 362 14 10

Ιστοσελίδα: www.eaas.gr  E-mail: eaasgr@gmail.com

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Αρ. Πρωτ.: 10/2016

Αθήνα, 16 Ιουνίου 2016

   Γνωρίζουμε στα Μέλη μας ότι την 15η Ιουνίου 2016 έλαβε χώρα συνάντηση του Τομέα Άμυνας της Νέας Δημοκρατίας με το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Α.Α.Σ. κατόπιν αιτήματος της ΝΔ και της ομόφωνης αποδοχής του από το Δ.Σ. της Ενώσεως.  Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στην έδρα μας με την παρουσία της πλειοψηφίας (10 από 11) των Μελών του Δ.Σ., ενώ από την πλευρά του Τομέα Άμυνας/ΝΔ ήταν ο επικεφαλής τομεάρχης Βουλευτής Λακωνίας κ. Αθανάσιος Δαβάκης (τ. ΥΦΕΘΑ) με τους συνεργάτες του Υπτγο ε.α. Αθανάσιο Κυριακόπουλο και Σχη (Ο) ε.α. Ιωάννη Κοτσαρίδη.

   Η συνάντηση άρχισε με καλωσόρισμα και μικρή εισαγωγή από τον Πρόεδρο. Ακολούθως έγινε μια πλήρης ενημέρωση για την Ε.Α.Α.Σ. και τα Παραρτήματά της, (Φύση –Σκοποί, Μέλη, Οργάνωση – Διάρθρωση, Διοίκηση και Λειτουργία, Αρμοδιότητες του Προέδρου - Αντιπροέδρου - Διοικητικού Συμβουλίου, Οικονομικά και Διάφορα) όπου επισημάνθηκε ο θεσμικός (διττός) ρόλος της Ε.Α.Α.Σ. και η ανάγκη ισχυροποίησης αυτού.  Ιδιαίτερη μνεία έγινε στο γεγονός ότι ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ η συμμετοχή της σε όλα τα θέματα που αφορούν τα Μέλη της και εν γένει τα Στελέχη των Ε.Δ.  Για τα ειδικά θέματα της Ε.Α.Α.Σ. τονίστηκε ξανά η συνέχιση των ΕΑΑ ως ΝΠΔΔ υπό το ΥΠΕΘΑ με αναμόρφωση του ιδρυτικού νόμου αυτών και αναλύθηκε η ρεαλιστική απαίτηση διάθεσης προσωπικού για την απρόσκοπτη λειτουργία της.

   Αναλύθηκαν τρέχοντα θέματα και οι Θέσεις –προτάσεις της Ε.Α.Α.Σ. όπως επιγραμματικά εμφαίνονται παρακάτω.

•  Μη ένταξη των Ε.Δ. στον ΕΦΚΑ, αλλά παραμονή στο Δημόσιο με συνέχιση εξάρτησης της σύνταξης των ε.α. Στελεχών από το ΕΙΔΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ των ε.ε. Στελεχών των Ε.Δ.  (Παρομοίως για τα Ταμεία των Ε.Δ.). Απένταξη των μερισμάτων από τον συνυπολογισμό των μερισμάτων στη μηνιαία σύνταξη.
•  Ταυτοποίηση στο νέο ασφαλιστικό των 35/35ων στα 42/42α με αποκατάσταση μισθών και συντάξεων στα επίπεδα Ιουλίου 2012 (πλήρη εφαρμογή αποφάσεων ΣτΕ). Επανυπολογισμός των συντάξεων με αντιστοιχία μισθού εξόδου απ' την Υπηρεσία και συντάξιμων ετών, χωρίς ρήτρες ηλικίας αποχώρησης.
•  Εξάλειψη των μειώσεων λόγω ηλικιακών κριτηρίων που επεβλήθησαν στους αποστρατευθέντες με αίτησή τους ενωρίτερον βάσει νόμου.
•  Άρση της μείωσης του 60% επί των συντάξιμων αποδοχών για εργασία μισθωτού ή αυτοαπασχολούμενου.
•  Επιδίωξη “ΜΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ”  της Στρκης Δικαιοσύνης, της ΣΣΑΣ κα της ΣΣΑΝ.
•  Ενεργοποίηση του ψηφισθέντος από το 2014 ΕΤΕΘΑ, αντί της προτεινόμενης Υπηρεσίας “Στρατιωτικού” ΤΑΙΠΕΔ του προς ψήφιση ν/σ του ΥΠΕΘΑ και υλοποίηση των υποβαλλομένων με διαβούλευση προτάσεων της Ε.Α.Α.Σ. επί του εν λόγω ν/σ.
•  Υποστήριξη ίδρυσης ενιαίου πυλώνα ασφάλισης Ε.Δ. & Σ.Α. στο Δημόσιο με ενοποίηση όλων των Ταμείων υπό οδηγό το ΜΤΣ, έως την ορισθείσα προθεσμία ένταξης στον ΕΦΚΑ της 1ης Ιουλ. 2016.
•  Αποκατάσταση των οικονομικών αποθεματικών των ταμείων λόγω PSI.
•  Διάφορα θέματα ΜΤΣ –ΕΚΟΕΜΣ (με ειδική μνεία στην υπόθεση “PICAR”), ΝΙΜΤΣ και ΑΟΟΑ (πρόγραμμα Πικερμίου).

   Κατά τη διάρκεια της συνάντησης γινόταν συζήτηση με ανταλλαγή απόψεων επί των διαφόρων τεθέντων θεμάτων.  Παράλληλα τονίστηκαν τα σημεία όπου υπήρχε εμφανής ενέργεια ή παράλειψη αυτής από το κόμμα της ΝΔ στο παρελθόν εις βάρος των Στελεχών των Ε.Δ.. Η συνάντηση έκλεισε με την καθιερωμένη ανταλλαγή ευχών και την επιθυμία συνέχισης της επικοινωνίας με αποκλειστικό σκοπό την προώθηση των θεμάτων της Ε.Α.Α.Σ. και των μελών της.

   Επισημαίνουμε στα Μέλη μας ότι είναι η πρώτη φορά που προσέρχεται τομέας άμυνας πολιτικού φορέα στην Ε.Α.Α.Σ. για αυτή τη μορφή συνάντησης και αυτό θα συνεχιστεί για οποιοδήποτε πολιτικό φορέα το επιθυμεί.  Αγωνιζόμαστε με μοναδικό γνώμονα το καλύτερο για το συνάδελφο και τη ρεαλιστική συμμετοχή στα κέντρα αποφάσεων για τα θέματα που μας απασχολούν.

Εκ της Ε.Α.Α.Σ.

82η η Ελλάδα, στην κατάταξη με τις πιο ασφαλείς χώρες του κόσμου !!

Η Ισλανδία βρίσκεται στην  κορυφή της κατάταξης με τις ασφαλέστερες χώρες του κόσμου, βάσει της 10ης έκδοσης του «Δείκτη Παγκόσμιας Ειρήνης» του Ινστιτούτου Οικονομικών και Ειρήνης (IEP).

Αφού ελήφθησαν υπ’ όψιν 24 παράγοντες, μεταξύ των οποίων η εγκληματικότητα, η τρομοκρατία, οι εισαγωγές και εξαγωγές όπλων, ο αριθμός των κρατουμένων στις φυλακές, αλλά και η συμμετοχή σε στρατιωτικές συρράξεις, η νησιωτική χώρα της βόρειας Ευρώπης, η οποία απαριθμεί 330.000 κατοίκους, αναδείχθηκε ως η ασφαλέστερη χώρα στον κόσμο για έκτη συνεχόμενη χρονιά.

Την Ισλανδία στην κατάταξη του ΙΕΡ ακολουθούν η Δανία και η Αυστρία, ενώ την πρώτη πεντάδα κλείνουν η Νέα Ζηλανδία και η Πορτογαλία, χώρες που δεν συμμετέχουν ούτε και επηρεάζονται από στρατιωτικές διαμάχες.

Στην έκτη θέση βρίσκεται η Τσεχία, έβδομη είναι η Ελβετία, ενώ στη δεκάδα βρίσκονται επίσης ο Καναδάς, η Ιαπωνία και η Σλοβενία.

Η Ελλάδα βρίσκεται στην 82η θέση της κατάταξης, μεταξύ 163 χωρών, ενώ η Κύπρος είναι 71η.

Ουραγός της κατάταξης είναι η Συρία, ενώ την τελευταία πεντάδα συμπληρώνουν το Νότιο Σουδάν, το Ιράκ, το Αφγανιστάν και η Σομαλία.

Βάσει της έρευνας, σε παγκόσμια κλίμακα η αβεβαιότητα και η τρομοκρατία εντείνονται, ωστόσο οι χώρες στην κορυφή της κατάταξης μένουν μάλλον ανεπηρέαστες.

Το ΙΕΡ είναι ένα think tank παγκόσμιας εμβέλειας με έδρα το Σίδνεϊ και παραρτήματα σε Νέα Υόρκη, Πόλη του Μεξικού και Όξφορντ.

πηγή:http://www.naftemporiki.gr/story/1117317/oi-pio-asfaleis-xores-tou-kosmou

Προσφορά του Ι.ΚΤΕΟ AUTO ARTA για τα μέλη της Ένωσης μας.

Πληρωμές Συντάξεων Δημοσίου

>> Mε την Σύνταξη μηνός Ιουλίου 2016 (κατάθεση την 29 Ιουνίου 2016) θα πληρωθούν: Πολιτικοί συνταξιούχοι: 1) Υπουργεία Εξωτερικών, Δικαιοσύνης, Ανάπτυξης, πρώην ΥΕΝ Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, Πολιτισμού υπάλληλοι Βουλής, ΕΥΠ, κύριο προσωπικό ΝΣΚ, ΓΓΤΠ, ΕΚΕΦΕ ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ, ΕΘΙΑΓΕ, ΑΠΠΔ, ΕΡΤ (οι συνταξιοδοτούμενοι από το Δημόσιο) πρωτόκολλα μέχρι 15/01/2016 (ΟΧΙ ΟΛΑ) 2) Υπουργείο Παιδείας (Καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης - καθηγητές ΑΕΙ) πρωτόκολλα μέχρι 11/07/2015 (ΟΧΙ ΟΛΑ) 3) Υπουργεία Οικονομικών, Εργασίας & Κοιν. Ασφάλισης, Εθνικής Άμυνας, υπάλληλοι ΕΛ ΣΤΑΤ, ΜΤΠΥ, ΡΑΕ, πολιτικό και εκπαιδευτικό προσωπικό ΑΣΕΙ πρωτόκολλα μέχρι 26/02/2016 (ΟΧΙ ΟΛΑ)  4) Υπουργεία Προστασίας του Πολίτη, Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Εσωτερικών Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ΥΠΕΚΑ, Υποδομών Μεταφορών & Δικτύων, υπάλληλοι Εθνικού Τυπογραφείου, Ταχ. Ταμιευτηρίου, ΥΠΑ,ΟΚΧΕ, Α.Α Συν. του Πολίτη ΑΣΕΠ, ΕΣΔΥ, ΟΠΑΔ (που υπάγονται στο Δημόσιο) πρωτόκολλα μέχρι 29/02/2016 (ΟΧΙ ΟΛΑ) (*) για όσους έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του Ταχ. Ταμιευτηρίου περ. δ της παρ.18α του αρθρου 4 του Ν.4151/2013 ισχύει άλλη σειρά. 5) Υπουργείο Παιδείας (Υπάλληλοι ΥΠΕΠΘ - εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης - καθηγητές ΤΕΙ) πρωτόκολλα μέχρι 11/07/2015 (ΟΧΙ ΟΛΑ) Υπάλληλοι των Ν.Π.Δ.Δ. και Ειδικών Κατηγοριών 1) Υπάλληλοι νοσοκομείων, πρωτόκολλα μέχρι 31/01/2016 2) Υπάλληλοι ΟΤΑ, πρωτόκολλα μέχρι 30/09/2015 (ΟΧΙ ΟΛΑ) 3) Υπάλληλοι παιδικών σταθμών,  πρωτόκολλα μέχρι 31/01/2016                                          Ιερείς, πρωτόκολλα μέχρι 31/01/2016 *** Σημείωση Επισημαίνεται ότι ορισμένες υποθέσεις που φέρουν πρωτόκολλα των παραπάνω ημερομηνιών και “χρήζουν ειδικής αντιμετώπισης” είναι προς επεξεργασία και οι συντάξεις που σχετίζονται με αυτέςδεν θα πληρωθούν με τη σύνταξη του μηνός Ιουλίου 2016. >> Στο εξής οι συντάξεις του Δημοσίου θα καταβάλλονται την προτελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα.